1樓：北京柴雲飛
如果你是北京的，用人單位必須為農村戶口的勞動者繳醫療保險和工傷保險。如果單位沒有繳納，你可以此為由解除勞動關係，並要求單位支付經濟補償。
你可在當地社保經辦機構查詢自己的社保繳費情況。
2樓：匿名使用者
你合同到2009-1-1，現在合同還沒續。根據勞動合同法是屬勞動合同終止，你可得一個月工資的補償金。並可要求補交養老險和醫療險。沒辦法農村戶口只有意外險的規定！
3樓：過客
首先關於勞動合同的問題，從你進入公司開始，公司就應當與你簽訂勞動合同，2023年1月1日以後如果再不簽訂勞動合同，按照《勞動合同法的》的規定，公司應當向你支付兩倍工資，所以公司才要求日期必須寫1月1日。雖然你現在是按照公司的意思籤的，但是本著誠實信用的原則，你還是可以向公司追要這部分的補償（當然是你不想幹的前提下）。
你所說的意外險應當是公司為你上的意外傷害險，這個屬於商業保險，並不在社會保險的範疇內，鑑於目前全國各地區的情況不同，所上險種的數量也是不同的。但如果是在比較大的城市現在都是應該為員工繳納五險。至於你公司所說的理由是不正確的，在建築領域施工的農民工用人單位可以先行繳納工傷和醫療兩項保險，但這兩個也是屬於社會保險類別的。
如果你現在不幹了，可以到當地勞動爭議衝裁去提起仲裁，要求公司支付你08年1月-4月的雙倍工資，因為沒有簽訂勞動合同（這個在庭審過程中，你要說明情況，可能會比較麻煩）。你還可以要求工資為你補繳社會保險。勞動仲裁都是應該支援你的請求的！
希望能夠幫到你！
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