1樓：匿名使用者
工作場所的進步是逐步獲得領導才能的過程。 如果對領導的誤解導致我們放棄追求領導，或全心全意地追求領導，就好像我們派出部隊參加戰鬥但沒有向別人學習，那麼我們當然會輸在起跑線上。 我們對領導的誤解在**？
每天都能看到答案。
一、
在矽谷和整個美國工作場所，很明顯，中國人不如印度人好。 google總裁bicai和microsoft總裁nadella都是來自印度的新移民，他們在20多歲時曾赴美國讀研究生。在大多數矽谷公司中，很少有中國人擔任高階職務，而印度的副總裁和董事無處不在。
統計資料顯示，印度風險投資高科技公司的數量遠遠大於中國人的數量，印度中國人的收入中位數並不相等。
許多中國人對此表示不滿，他們在一起時經常進行分析。這些分析中的一些已經上升到歷史水平，一些已經深入到文化根源，一些認為印第安人擅長英語，擅長自誇並且更有說服力，另一些人則認為印第安人不像我們中國人那樣誠實和誠實。因為它們的狡猾性
這段談話可能有些道理，但我今天只想談談其中一個原因：中國人民對領導力有深刻的誤解，這阻礙了我們在工作場所的進步。
工作場所的進步是逐步展現和獲得領導才能的過程。如果對領導的誤解使我們放棄了對領導的追求，或者我們在追求領導時感到內。例如，當我們出兵參戰時，我們沒有人學習，或者我們沒有辦法繼續前進。
當然，我們在起跑線上輸了。
我不是第一個指出矽谷中國工程師缺乏領導能力的人。實際上，很多人看到了。但是為什麼中國工程師缺乏領導才能，卻聽不到有說服力的爭論。
當然，其背後的原因一定是中國文化。據估計，孔子無法逃脫責備。但是我不知道中國文化如何侵蝕我們的領導能力，以及孔子的罪行是什麼。
一年回國探親時，我及時召開了一次重要會議。每天，電視上都覆蓋著會議現場。但是我沒有白白看到這些場面。
再經過幾眼，我突然發現了一個重大發現。我們這一代普遍缺乏領導力有一個簡單直接的原因：我們從小，每天，每個月和每年**領導者報告的開會場景。
最後，我們被誤解為領導層要在會議廳認真舉報。
經過多年的工作掙扎，當然，知道這一點是錯誤的。首先，領導者的工作不是所有會議。其次，即使領導人舉行更多會議，會議也不只是會議。
會議背後有很多準備工作。所謂的功夫絕非詩歌。如果我們說其中一些人會在一個漂亮的蛋糕盒上系一條緞帶，以確保蛋糕的味道和外觀不錯，並且蛋糕能按時完成並完全放入盒中，那麼這是使蛋糕打結的前提絲帶。
二、
語言能力差和不熟悉主流文化顯然會影響我們在工作場所的發展。 但是為什麼這些問題不能解決是值得思考的。 當我第一次來到美國時，英語不如人類好，這是可以理解的。
畢竟，人們在英語環境中生活了很多年。 但是，在美國生活超過十年後，您還能使用這個藉口嗎？
矽谷的中國人和整個美國工作場所不如印度人成功的原因有很多。 但是幾乎每個人都同意，印度英語比我們熟練得多。
較差的語言能力以及隨之而來的對主流文化的不熟悉肯定會影響工作場所的發展。原因很明顯，不用說。但是為什麼這個問題沒有解決是值得思考的。
當我第一次來到美國時，英語不如印第安人好，這是可以理解的。畢竟，人們在英語環境中生活了很多年。但是在美國生活了十年，二十年或三十年之後，我們仍然無法利用這個藉口阻止我們。
我們常說矽谷的華人不如印度人成功。原因之一是缺乏領導力。至於缺乏領導力，經常提到的原因之一是，中國留學生的選拔機制決定了這些人都是學習的大師。
由於我們都是學生，因此學習英語對我們來說應該是小菜一碟；但是現實是，儘管有許多成功的例子，但隨著美國的發展，整個矽谷工程師的語言水平並沒有突破。
2樓：轉身回眸之間
因為印度人的英語說的一般都是比中國**利的。
3樓：他咯兔卡
是因為中國人在這方面不如印度人，所以就會輸給他。
4樓：
因為印度人在軟體上有著很好的成就，這是他們的傳統。
5樓：戰戰戰戰的家
中國人對領導力普遍有很深的誤解，這種誤解妨礙了我們在職場的進步。
6樓：匿名使用者
印度人的it行業確實在全球來說也數得上，另外印度人相比中國人有語言優勢，畢竟是英語母語國家
7樓：不羨仙
主要是中國人比較少還有就是中國技術確實不如人家。
8樓：這很撩妹
可能是在這個方面印度人的優勢更大，所以會出現這種情況。
9樓：貓西北和狗東西
每個人都可以列出很多理由,但幾乎人人都同意的一條是,印度人的英語遠比我們熟練。
10樓：
這個應該沒有必要的輸只是他們在一個公司比試吧。
11樓：熄了燈的流星
因為現在很多中國人回國自己創業了。
12樓：木一一
統計資料表明，印度人創投的高科技公司數量遠遠大於中國人，印度人的收入中位數中國人也比不上。
這些高談闊論可能多少都有些道理，但我今天只想討論眾多原因中的一個：中國人對領導力普遍有很深的誤解，這種誤解妨礙了我們在職場的進步。
在職場的進步就是一個逐漸展示和獲得領導力的過程。如果對領導力的誤解讓我們放棄對領導力的追求，或者追求時扭扭捏捏，滿心愧疚，像出兵打仗卻師出無名，又或者追求起來不得要領，當然是輸在了起跑線上。
當然背後的原因一定是中國文化，估計孔子難逃其咎。但中國文化到底怎樣侵蝕了我們的領導力，孔子的罪狀到底是哪一條，我並沒想清楚過。
所以，中國文化確實導致了矽谷工程師領導力的缺乏。但相對於那些幾千年老的古書上寫的看不懂的句子，這些每天上演的節目才更是我們浸淫其中無法逃遁的活生生的中國文化。
但我更認為中國文化博大精深，要取之可取之處，棄其糟粕。
13樓：四十隻獅
可能因為那個地方的中國人不是很努力吧，所以會這樣。
矽谷的中國人為什麼會輸給印度人？
14樓：木一一
統計資料表明，印度人創投的高科技公司數量遠遠大於中國人，印度人的收入中位數中國人也比不上。
這些高談闊論可能多少都有些道理，但我今天只想討論眾多原因中的一個：中國人對領導力普遍有很深的誤解，這種誤解妨礙了我們在職場的進步。
在職場的進步就是一個逐漸展示和獲得領導力的過程。如果對領導力的誤解讓我們放棄對領導力的追求，或者追求時扭扭捏捏，滿心愧疚，像出兵打仗卻師出無名，又或者追求起來不得要領，當然是輸在了起跑線上。
當然背後的原因一定是中國文化，估計孔子難逃其咎。但中國文化到底怎樣侵蝕了我們的領導力，孔子的罪狀到底是哪一條，我並沒想清楚過。
所以，中國文化確實導致了矽谷工程師領導力的缺乏。但相對於那些幾千年老的古書上寫的看不懂的句子，這些每天上演的節目才更是我們浸淫其中無法逃遁的活生生的中國文化。
但我更認為中國文化博大精深，要取之可取之處，棄其糟粕。
15樓：就是這個範兒
這個主要是因為印度人的勞動力比較廉價，所以中國人才會輸給印度人。
16樓：不服輸的黑巖
因為印度人是世界上最能吃苦的種族，所以矽谷的中國人會輸給印度人的
17樓：武漢黑鴨
因為印度人在某一些技術方面確實厲害，但我們也不差。
18樓：百小度
前二十年，國內市場迎來**時期，大量人才回國創業，導致出現斷層。
19樓：匿名使用者
因為印度在這方面的發展一直都很出色，實力比我們強。
20樓：饅頭饃饃餅
各有所長吧，不能一概而論，我國也有很多很厲害的地方。
21樓：慶幸啊
因為印度人本來就是很擅長這方面的，比中國人強也正常
22樓：奧茲子
畢竟還是有技術和韌性之間的差異的，中國不足耐性
23樓：匿名使用者
可能是印度人在有些方面是比較擅長這一方面的吧
為什麼印度人統治矽谷，中國人淪為打工仔？
24樓：鹹魚的夢想
因為如果不掌握核心技術的話，那麼下場肯定是淪為打工的。
25樓：五菱之角
一般規律，印度人當官，中國人幹活。印度人團結啊，中國人一盤散沙。越是科技商務界，越明顯。
26樓：他咯兔卡
這個是因為印度人，他在這方面做得很好，而中國人就稍微差一些。
27樓：不羨仙
我覺得在國外中國想進去矽谷有點難而且國外本來就看不起中國。
28樓：c2百賬號
可能是印度中出現了很多出類拔萃的優秀人員。
29樓：匿名使用者
因為矽谷被印度人接手了肯定中國人就是為他打工的而已。
30樓：淘淘淘奇
因為種國人勤勞肯幹，所以喜歡應聘中國人。
31樓：四十隻獅
因為可能中國人非常喜歡幹這樣的工作，所以才會這樣。
32樓：長腿老頭
因為印度人有軟體技術，這是他們的一種傳統了。
33樓：浪子一個寶寶
多贏大發快三人工全能計劃軟體:中國正在尋求以非對稱的方式進一步維護其核心利益,通過非對稱戰略
在矽谷，中國碼農為什麼幹不過印度碼農？
34樓：麻辣雞塊不要辣
因為印度的碼農，他們不僅專業，而且還很努力。
35樓：風蜂蜜柚子茶
這是因為印度碼農他們歷史要比中國碼農的歷史要悠久。
36樓：qmzhna呀呀
我覺得相比之下，可能印度碼農的效率更高一點。
37樓：一個酸的檸檬
可能因為中國人並沒有印度人那麼能吃苦，或者說印度人更能幹一些。
38樓：瘋狂的業餘高爾夫球手
不是我們能幹的都離開自己當老闆去了，印度能幹的國籍都改了然後還是打工者，
39樓：不平則鳴加
印度數理人才多了名是世界公認的
40樓：千錘百煉的柯基
在矽谷，中國工程師和印度人之間的矛盾是非常“開放”的，兩個圈子。印度經理只招收印度人，只提拔印度員工。”2023年底從矽谷回國的陸義慶說，隨著越來越多的印度高水平企業進入矽谷科技公司，許多中國人才被迫熟悉印度獨特的英語口音。
相比之下，中國人才在矽谷科技公司有明顯的缺陷。2023年，微軟前全球執行副總裁沈博陽回國加入linkedin，成為中國區總裁。另一位全球執行副總裁、微軟必應董事陸琦也已離開中國。
到目前為止，美國科技行業還沒有中國高管，更不用說來自中國大陸的高管了。
“他們整天想的就是把七阿姨八阿姨都帶到公司來。他們不去上班，享受福利，但許多中國工程師不得不忍氣吞聲，“比如，在工作簽證方面，中國程式設計師只抽籤一次，印度人自己可以抽四五次。我們沒什麼可說的。
為什麼印度人在矽谷碾壓中國人
41樓：匿名使用者
好問題。
一般規律，印度人當官，中國人幹活。印度人團結啊，中國人一盤散沙。越是科技商務界，越明顯。
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