1樓：匿名使用者
與領導談工作的內容準備
1、瞭解對目前
2樓：愛夏
與領導談話技巧 **：湯夢娟 與領導談工作的內容準備 1、瞭解對目前崗位的適應性。即自己是否適應目前的崗位工作，來了之後，對新崗位有什麼瞭解？
與之前想像的有沒有不同？以前的工作對目前崗位工作開展有什麼優勢？ 2、對目前崗位的情況，還有哪些不瞭解？
不適應的？如果對新崗位存在不瞭解與不適應的地方，有哪些方面領導可以幫助自己的？這個時候，可以請領導幫助自己開展工作，領導的職責就是：
要把下屬「扶上馬，送一程」。 但請領導幫助、支援的時候，要掌握好「度」，即分寸，不要讓他覺得自己根本不能勝任崗位。 3、對未來開展崗位工作有哪些想法。
即在新崗位上，自己對開展工作有沒有什麼新的建議與想法？有沒有好的工作計劃可以幫助業務發展？ 在與領導談工作的時候，談話內容可以從這幾個方面，結合自己的工作情況準備一下。
與領導談工作的溝通技巧 當然，與領導談工作，不光要準備內容那麼簡單，也要適當地注意工作中的溝通技巧，與領導談話技巧，如：注意傾聽、恰當讚美、不說壞訊息、換位思考、乾脆地應答、委婉地拒絕等，也要靈活地表現。 與領導談話技巧相關的文章可參考與領導談話技巧 與領導談話技巧_傾聽技巧與領導談話技巧_恰當讚美與領導談話技巧_不說壞訊息與領導談話技巧_換位思考與領導談話技巧_應答技巧與領導談話技巧_學會拒絕與溝通技巧相關的文章可參考職場新人與上司溝通的五個實用小技巧掌握3個關鍵人際技巧，迅速提升影響力面試常見問題及回答 溝通能力的展現與人際交往相關的文章可參考職業素質測評 人際交往能力測試？
人際交往能力是怎樣影響了職業成功？職場中的人際關係 怎樣做個受歡迎的人？
如何與領導談工作？
3樓：愛夏
備 1、瞭解對目前崗位的適應性。即自己是否適應目前的崗位工作，來了之後，對新崗位有什麼瞭解？與之前想像的有沒有不同？
以前的工作對目前崗位工作開展有什麼優勢？ 2、對目前崗位的情況，還有哪些不瞭解？不適應的？
如果對新崗位存在不瞭解與不適應的地方，有哪些方面領導可以幫助自己的？這個時候，可以請領導幫助自己開展工作，領導的職責就是：要把下屬「扶上馬，送一程」。
但請領導幫助、支援的時候，要掌握好「度」，即分寸，不要讓他覺得自己根本不能勝任崗位。 3、對未來開展崗位工作有哪些想法。即在新崗位上，自己對開展工作有沒有什麼新的建議與想法？
有沒有好的工作計劃可以幫助業務發展？ 在與領導談工作的時候，談話內容可以從這幾個方面，結合自己的工作情況準備一下。 與領導談工作的溝通技巧 當然，與領導談工作，不光要準備內容那麼簡單，也要適當地注意工作中的溝通技巧，與領導談話技巧，如：
注意傾聽、恰當讚美、不說壞訊息、換位思考、乾脆地應答、委婉地拒絕等，也要靈活地表現。 與領導談話技巧相關的文章可參考與領導談話技巧 與領導談話技巧_傾聽技巧與領導談話技巧_恰當讚美與領導談話技巧_不說壞訊息與領導談話技巧_換位思考與領導談話技巧_應答技巧與領導談話技巧_學會拒絕與溝通技巧相關的文章可參考職場新人與上司溝通的五個實用小技巧掌握3個關鍵人際技巧，迅速提升影響力面試常見問題及回答 溝通能力的展現與人際交往相關的文章可參考職業素質測評 人際交往能力測試？人際交往能力是怎樣影響了職業成功？
職場中的人際關係 怎樣做個受歡迎的人？
在工作中，當你想要和你的上級領導談話時，應該注意什麼？怎樣說話用什麼樣的態度最合適。 40
4樓：刀筆師爺
關鍵bai是兩個方面：一方面是
du態度。謙虛、誠懇地態度zhi，既不要過分謙卑dao，也不要扯版高氣揚。
另一方面是內容。權既然你想要和領導談話，那麼就要想好和領導說些什麼，怎麼說。重點一定要突出，要有邏輯性，不要東扯一句西扯一句，把自己的意思表達清楚。
在找領導之前，自己可以先模仿一下，把要說的內容先說出來，看看還需要哪些補充和不完善的地方，這樣可以做到心中有底，不會發慌。對於領導可能出現的問題，也要有所準備。
我想如果能做到這兩個方面基本沒有什麼問題了。
5樓：匿名使用者
注意幾點：一是讓領導覺得你尊敬他；二是讓領導覺得你有思想，但為人又很謙遜；三是態度平和內斂，不卑不亢。
6樓：匿名使用者
在工作中,和上級領導
談話,如果是分管領導,就要重點談領導分管的本部門的本職工作哦.如果版主管領導權,那就談公司的發展.應該注意:
要傾聽領導談話的重點和完成工作的日期,要用心聽用心思考,讓領導感覺到你對他(她)談話的重視.這樣會更加對你的信任.說話要看著領導的眼睛,面帶微笑表示在誠懇接受工作.
如何看待領導找我談話，如何看待領導找我談話？。。
領導單獨找你談話。或者好事，或者壞事。你自己心裡應該有譜的啊 問你待多久？你可以問問他，是否要辭掉我呢？是福不是禍，是禍躲不過 領導找我談話應該如何回答 肯定是想 bai瞭解一下你提 幹du後會怎麼工作，會不會zhi成為他的得力幹dao 將。首先你要對你提幹專後有一屬個規劃，如何工作，要有個綱。另外...
領導與員工之間的談話內容怎麼寫,領導和員工一對一的談心內容
談話是老闆和員工的相互活動，員工如果沒有講話的願望，那談話難免會陷入僵局。領導和員工談話有什麼技巧?老闆首先應該在講話中融入細膩的感情，要注意講話的語氣 方式以及語音，激發員工談話的願 望，讓資訊的交流融入感情交流的過程中。範文領導約談記錄談話內容1 時 間 x年6月24日 地 點 局會議室 談話人...
你和領導溝通的技巧是什麼，與領導溝通的技巧方法有哪些
怎樣和領導溝通，才會讓領導喜歡你？高情商的人都這麼做 當你擔心自己沒有正確理解領導的意思時，這時候一個非常好的辦法，就是你聽完領導的談話後，再複述一下領導表達的內容。再跟領導確認一下，看這樣理解是不是正確的！這樣當面直接避免溝通問題效率非常高。要注意傾聽和表達的平衡性，光聽領導說，不積極的迴應也是不...