1樓：使用者號碼在保密
勞動者在工作時間去法律援助機構諮詢或申請法律援助，缺灶並是否合法需要根據具體情況來判斷。一般來說，如果勞動者在工作時間去法律援助機構諮詢或申請法律援助，且這些行為不會影響工作效率和工作質量，那麼是可以被認為是合法的。但如果這些行為影響了工作效率和工作質量，就可能會被認為是違反勞動紀律的行為，需要承擔相應的法律責任。
需要注意的是，勞動者在工作時間去法律援助機構諮詢或申請法律援助，應當事先徵得僱主的同意，並儘量選擇在工作時間之外進行。如果因為工作原因無法在工作時間之外進行，應當儘量減少影響伏跡工作的時間，並在事後向僱主說辯臘明情況。
2樓：慶慶生活老師
根據碧正《中華人民共和國律師法》第四十二條規定，律師應當嚴格執業紀律，除依法應當參加的訴訟、仲裁、調解、取證和法律援助等公務或者法律服務活動外判吵，不得違反規定和合同，拖延或者打亂其他工作或者社會活動。因此，勞動者如果需要去法掘慧侍律援助中心尋求法律援助，應當先徵得僱主的同意，並與僱主商定合適的時間，避免因此影響正常工作。
此外，《中華人民共和國勞動法》第三十八條也規定，用人單位應當建立勞動者勞動時間、休息休假制度，保障勞動者享有合法權益。因此，如果員工因勞動合同規定工作時間而無法去法律援助中心，用人單位應當尊重員工的合法權益，不得強制員工違反合法規定。
3樓：一手房
根據法律規定，勞動者有權利申請法律援助，而僱主也應該給予法律援助申請者必要的支援。因此，勞動者在工作時間申請法律纖棗援助是困模合法的。不過，需要注意的是，申請法律援助需毀尺拆要遵循相關程式和規定，申請人也需要在合適的時間和地點進行申請。
4樓：利威爾
勞動者可以根據相關法律規定，向法律援助機構尋求幫助。根據《中華世段人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合物返答同法》的規定，用人單位應當保證勞動者的合法權益，包括保障勞動者的工作時間，並支付相應的勞動報酬。
如果勞動者的工作時間被用人單位違法規定、未按照合同約定或未按照國家法律法規支付相應的勞動報酬，勞罩慧動者可以通過向法律援助機構諮詢，或者尋求法律援助機構為自己維權。因此，勞動者可以將自己的工作時間問題告知法律援助機構，並諮詢是否可以提供合法的協助。
法律援助週末上班嗎
5樓：吳紅軍
法律分析：法律援助中心週末是休息的。 法律援助中心，是**法律援助機構的正式名稱，嚴格實行國家的休息休假制度的。
法律依據：《法律援助條例》
第謹旦缺十條 公民對下列需要**的事項，因經濟困難沒有委託**人的，可以向法律援助機構申請法律援助：
一)依法請求國家賠償的；
二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
三)請求發給撫卹金、救祥辯濟金的；
四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；
五)請求支付勞動報酬的；
六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。省、自治區、直轄市人民**可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律諮詢。
第十一條 刑事訴訟中有下列情形之一的，公民可以向法律援助機構申請法律援助：
一)犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次訊問後或者採取強制措施之日起，因經濟困難沒有聘請律師的；
二)公訴案件中的被害人及其法定**人或者近親屬，自案件移送審查起訴之日起，因經濟困難沒有委託訴訟**人的；
三)自訴案件的自訴人及其法定**人，自案件被人民法院受理之日起，因經濟困難沒有委託訴訟**人的遲則。
勞動局法律援助是免費的嗎
6樓：焉霏
法律分析攜扮：符合法律援助受理範圍的勞動糾紛，申請法律援助是免費的。法律依據：
法律援助條例》第二條 符合本條例規定的公民，可以依照本條例獲得法律諮詢、**、刑事辯護等無償法律服務。第十條 公民對下簡悄列需要**的事項，因經濟困難沒有委託**人的，可以向法律援助機構申請法律援助：(一)依法請求國家賠償的；(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；(三)請求發給撫卹金、救濟金的；(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；(五)請求支付勞辯咐灶動報酬的；(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。
問題 我國勞動法中規定，勞動者連續工作幾年以上，享受帶薪休假
最新的勞動法規定 勞動者在單位工作滿一年，可以享受單位帶薪年假。我國勞動法中規定，勞動者連續工作幾年以上，享受帶薪休假？高階 職工帶薪年休假條例 第二條 機關 團體 企業 事業單位 民辦非企業單位 有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假 以下簡稱年休假 單位應當保證職工享受...
諮詢乙個勞動者主張加班費的法律知識？
一 根據勞動保障監察條例規定，超過兩年的不再受理 即不支援 衫遲。二 提前半時上班或扒李，做準備工作 預備工作 比如進行工作交接或崗前安全教育。而不是進入工作時間，此棚主張加班費也難以得到支援。原則上考勤記錄掌握在公司手中，如果你能證明近兩年，那麼有初步證據，應該由公司出示考勤記錄。你。我覺得你們每...
工作時間包括中午休息時間麼，勞動法規定工作八小時包含午休時間嗎
這個要看企業規則，一般企業是不包含在內的 一，一般的企業只會除去中午的1 2個小時休息時間，別的時間段算是八小時工作制 這樣的話，平時的每天工作時間一般在10小時左右或是更長 二，正常國企或是事業單位，會嚴格按照八小時工作制的，會把休息時間算在內的。國家規定的八小時工作制不包含中午休息時間。八小時工...