1樓：帳號已登出
您好，根據《中華人民共和國勞動法》，農民工的工資應該按照約定的標準發放，不得拖欠。因此，當農民工要求討要工資時，建築局應該按照約定的標準發放工悔含資。
此外，建築局應該根據農民工的工種分工，按照不同的工種給予不同的工資標準。例如，按照《建築業勞動合同範本》，建築工人的工資標準為每天8小時工作，每小時30元，每月最低工資不低於當地最低工資標準的80%；技術工人的工資標準為每天8小時工作，每小時50元，每月最低工資不低於當地最低工資標準的90%；管理人員的工資標準為每天8小時工作，每小時60元，每月最低工資不低於當地最低工資標準碧段笑的100%。
因此，當農民工要燃族求討要工資時，建築局應該按照約定的標準發放工資，並根據農民工的工種分工，按照不同的工種給予不同的工資標準。
2樓：帳號已登出
如果需要向住建部門討要農民工蘆咐工資，請先準備相關材料，如農民工僱傭合同、勞動報酬等，然後向當地住建局舉報。此外，住建襲冊局會根據工種、工作時間等情況，進行綜合評估，最終確陪禪純定農民工應得的工資標準。
住建局管農民工工資嗎
3樓：賈寶驊
【法律分析】
管的。為確保農民工按時足額領到工資，維護農民工合法權益，**拖欠農民工工資問題，連日來，市住建局統籌安排，積極部署，多措並舉，全面做好農民工工資保障工作。夯實責任促保障。
為切實保證農民工工資支付保障工作落到實處，住建局成立了專項工作領導小組，加強對農民工工資支付保障工作的組織領導。強化日常監管力度，將農民工工資治欠保支工作和建築市場管理、質量安全監督檢查工作實施聯動，管工地、管專案、管工程、管市場必須管工資，構建打造乙個全員參與、齊抓共管的內部聯動機制，努力將農民工工資問題解決在工地現場。我市建設領域所有在建專案均按照要求落實實名制管理100%，省人社廳農民工工資支付監管平臺100%。
工作中始終嚴格落實國家、省、市有關檔案規定，從源頭抓好農民工工資支付保障工作。監督檢查促落實。市住建局聯合人社局勞動監察大隊成立聯合專項行動小組，對全市在建建築工程專案，就農民工工資支付保障工作的有關制度措施落實情況、工資發放情況進行全面檢查，重點檢查的內容包括：
勞務用工實名制管理落實情況(花名冊、勞務用工合同、考勤表、工資表、專職勞資員配備等)、省農民工工資支付監管平臺落實情況、農民工工資專用賬戶制度使用情況、按月發放工資情況、維權公示制度落實情況等。嚴格落實各項管理制度，切實防止欠薪問題發生。
法律依據】中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。」
無故拖欠薪資指的是用人單位沒有正當的理由，在規定的時間以內，故意不支付勞動者的薪資，這種行為是違法的行為。如果用人單位有故拖欠薪資的，那麼勞動者是可以到勞動局進行投訴，要求用人單位正常發放薪資。
4樓：安靜的小軍犬
肯定是管的，當然我們還可以用這幾招要錢，當然還是要用工地記工算賬留存自己的證據哦！
第一種是暗示老闆發工資，如：老闆，今天早上我房東又催房租了諸如此類的暗示；
第二種是通過法律維護自己的權益，勞動監察投訴或者申請勞動仲裁，如果申請勞動仲裁，需要保留拖欠工資的證據，還可主張經濟補償金等。
農民工工資住建局管不管
5樓：韓東昇
法律分析：無故拖欠農民工工資建設局不管，勞動局會管。
法律依據：《扮鬧建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》 十六 農民工發現企業有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：
一）未按照約定支付工資的；
二）支付工資低於當地最低工資標準的；
三）拖欠或剋扣工資的；
四）不支付加班工資的；
擾信五）侵害工資報酬權益的其他行為。
中華人民共和國勞動法》 第七十九條緩缺輪 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
建設局可以幫農民工要工資嗎?
6樓：周欽明
法律分析：碧顫衝可以。但前提是工程是有交給縣建設局保證金的，可以通過保證金支付你們的工資。
法律洞談依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時悔殲足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
住建局管農民工工資嗎
7樓：徐聖乾
法律分析：工地欠薪可用以下方式解決：1、建設工地向當地住建局的農民工工資清欠辦公室投訴，要求調解，調解不成的，可申請動用農民工工資保證金；若不是建設領域工程，就向該工程的行業主管部門投訴，交通領域去交通部門、水利工程去水利部門、國家投資性工程去***2、向當地人社局的勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊立案處理；3、還可以向當地信訪部門尋求支援，調解解決。
4、撥打市長公開**。
法律依據：《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》 第十六條 農民工發現企業有下列情形之一讓配租的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：
一）未按照約定支付工資的；
二）支付賣伏工資低於當地最低工資標準的；
三）拖欠或剋扣工資的；
四）不支付加班工資的；
五）侵害工資報酬權益的其他行為。
中華人民共和國勞動法》 第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人坦兆民法院提起訴訟。
農民工工資為什麼要讓住建局發放
8樓：網友
農民工工資讓住建局發放可以保證農民工工資及時發放到建築工人手中，有效解決農民工工資拖欠問題。工程建設領域發生拖欠工資主要有幾方面的原因：一是建設單位專案資金不足，缺乏後勁，特別是社會投資專案在選擇承包單位的條件上仍然存在墊資建設的行為。
二是施工單位資金狀況不良，缺乏抗風險能力。三是甲乙雙方嚴格按照施工合同約定的工程款支付方式履行率較低。四是勞務公司、裝置租賃單位等分包單位的管理高旁不規範，部分建築施工企業沒有將工資直接發放給農民工本人，而是發放給包工頭，包工頭私自挪用造成工資拖欠。
五是農民工維護自身合法權益的意識依然不高，法律意識淡薄，加之用工單位的管理不嚴格，沒有簽訂紙質合同在發生欠薪情況後，給協調解決增加了難度。住建局建立解決工程建設領域拖欠農民工大模工資長效機制，滾念緩切實保障農民工權益。
農民工工資怎麼要，農民工討要工資需要怎麼要？
1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優...
討要14年工資，農民工討要工資方法
你可以到勞動監察部門提供你手上的證據，證明你的工資是欠了你14年的工資，然後其他的事再繼續諮詢一下。當地的勞動監察部門吧，因為具體的還是要他們那邊。辦理的。是2014年的工資呢還是十四年的工資呢？要去當地的勞動局，14年的有點久遠了。14年的工資.用人單位存在拖欠員工工資，員工可以撥打12333向當...
怎樣討要農民工資最簡單有效的辦法
農民工討薪最快的辦法是什麼？我認為是通過法律途徑來維護自己正當的權益 首先要向 有關部門去反應，比如勞動局，勞動局會根據你提供的資訊去核對，如果真的是你說的那樣，他會讓你實名登記，也會傳喚老闆到堂，核實欠多少薪，他要實名登記，要老闆簽字。這樣才有法律效果。也就是說老闆承認了他欠你多少錢，所以。第一步...