1樓：乙隻大象
法律分析：1、建設工地向當地住建局的農民工工資清欠辦公室投訴，要求調解，調解不成的，可申請動用農民工工資保證金；若不是建設領域工程，就向該工程的行業主管部門投訴，交通領域去交通部門、水利工程去水利部門、國家投資性工程去***。
2、向當地人社局的勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊立案處理。
3、還可以向當地信訪部門尋求支援，調解解決。
4、撥打市長公開**。
法律依正畝據：《中華人民共舉卜森和國勞動法》
第九十一條弊攔 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
2樓：任承基
日照魯力建設單位拖欠農民工工資就是不給，無奈。
拖欠工資住建局怎麼處理
3樓：
摘要。一、建築建設拖欠工資怎麼辦1、建築工程拖欠工資的，建議到勞動監察部門投訴，催討被拖欠的工資；2、勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成。對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日；3、可以錄音收集欠工資的證據，然後直接向法院起訴，法院會支援訴請；4、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，相關部門會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資；5、還可依據規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令；
一、建築建設拖欠工資怎麼辦1、建築工程拖欠工資的，建議到勞動監察部門投訴，催討被拖欠的工資；2、勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成。對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日；3、可以錄音收集欠工資的證據，然後直接向法院起訴，法院會支援訴請；4、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，相關部門會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資；5、還可依據規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報世枝酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請鏈毀支付令，人棚返備民法院應當依法發出支付令；
6、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果中告還不賠，可申請法院強制執行；7、法律依據：《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜做敬的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。二、拖欠工資經濟補償金是多少1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬純培慎百分之二十五的經濟補償金；
2、用人單位支付賀螞勞動者的工資報酬低薯清於當地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五數拍前的經濟補償金。
工地拖欠工資找住建局
4樓：
摘要。住建局由房屋管理行政部門直接管理，是負責房屋管理事務的行政機關。如果您是因為工地拖欠工資而想向住建局討訴維權，您需要與當地住建局溝通申訴，將申訴表報送至住建局，請住建局為您的維權提供必要的幫助。
住建局也可以根據情況要求工地配合支付欠薪工資，或者出臺相關規定強制要求工地配合支付欠薪。
住建局由房巨集毀屋管理行政部門直接管理，是負責房餘仔屋管理事務的行政機關。如果您是因為工地拖欠工資而想向住建局討訴維權，您需要與當地住建局溝蔽毀備通申訴，將申訴表報送至住建局，請住建局為您的維權提供必要的幫助。住建局也可以根據情況要求工地配合支付欠薪工資，或者出臺相關規定強制要求工地配合支付欠薪。
拖欠工資住建局怎麼處理
5樓：
摘要。拖欠工資怎麼辦1、建築工程拖欠工資的，建議到勞動監察部門投訴，催討被拖欠的工資；2、勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成。對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日；3、可以錄音收集欠工資的證據，然後直接向法院起訴，法院會支援訴請；4、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，相關部門會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資；
拖欠工資怎麼辦1、建築工程拖欠工資的，建議到勞動監察部門投訴，催討被拖欠的工資；2、勞動保障行政部門對違反冊嫌勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成。對情況複雜的，經勞動保障行攜笑政部門負責人批准，可以延長30個工作日；3、可以錄音州隱手收集欠工資的證據，然後直接向法院起訴，法院會支援訴請；4、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，相關部門會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資；
5、還敗沒跡可依據規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令；6、最有效察此的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用察並律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行；7、法律依據：《勞動保障監察條例》
第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，絕鏈應當自立案之日洞巨集滾起60個工作日內完成；對情況複雜納餘的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
拖欠工資住建局怎麼處理
6樓：普法小郭
一、建築建逗盯設拖欠工資怎麼辦1、建築工程拖欠工資的，建議到勞動監察部門投訴，催討被拖欠的工資；2、勞動保障行政部枯碧門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成。對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准山敗和，可以延長30個工作日；3、可以錄音收集欠工資的證據，然後直接向法院起訴，法院會支援訴請；4、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，相關部門會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資；5、還可依據規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令；
拖欠工資要怎麼處理？ 20
拖欠工資要怎麼處理？拖欠工資乙個月就違法，屬於勞動爭議案，可通過向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁的方式予以解決。拖欠工資違反了 勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資 的規定，侵害了農民工的合法權益。可以找勞動監察大隊。或提起勞動仲裁。只要你能證明...
老闆拖欠工資怎麼辦，老闆拖欠工資怎麼處理
根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據勞動...
山東日建集團拖欠工資怎麼辦
你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，你們要確認和單位之間的勞動關係的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。其次，確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可以要求單位補發工資。自用工之日起，一個月內不籤書面勞動合同雙倍工資。第三，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者...