1樓：道虛無自然
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
2樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
農民工工資怎麼要
3樓：華律網
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下途徑來解決：（第1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（第2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（第3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：
一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可以申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況下，千萬不能採取爬樓、堵路這樣過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決。否則，一時衝動不但於事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。
法律依據：《中華人民共和國合同法》第一百二十八條 當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。 當事人不願和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。
涉外合同的當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應當履行發生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書；拒不履行的，對方可以請求人民法院執行。
4樓：甄舒呼
回答最後，如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資
其次，確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。
扣工資違法。《勞動法》規定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的等。
一定要維權的，親親，您看看上面的方法，不懂再問我！
當事人應該收集和保留好具體的證據（包括勞動合同、工資欠條、完成了多少工作量、工資被拖欠的時間跨度、老闆的個人資訊、以前工資發放的名冊和流水等等），寫好書面材料後，就派代表到有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴。
如果還是不能得到工資的話，必須在訴訟時效之內向法院起訴解決。被拖欠工資的工友，在一般情況下，都不是打**就可以把工資拿到手，一定要做好很多具體和有效的工作，但要保持冷靜和理智，堅持文明和依法催討工資。在公司打工的工資被拖欠的問題，被拖欠者可以撥打統一服務**12333，瞭解和掌握催討工資的工作流程及所需的各種材料。
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農民工討要工資需要怎麼要？
5樓：華律網
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下途徑來解決：（第1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（第2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（第3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：
一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可以申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況下，千萬不能採取爬樓、堵路這樣過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決。否則，一時衝動不但於事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。
法律依據：《中華人民共和國合同法》第一百二十八條 當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。 當事人不願和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。
涉外合同的當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應當履行發生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書；拒不履行的，對方可以請求人民法院執行。
6樓：匿名使用者
拖欠工資屬於勞動仲裁範疇，可以向當地勞動部門申請仲裁，要求支付所欠工資。
根據《工資支付暫行條例》第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
7樓：中顧網於律師
你父母跟工地簽訂的是承包合同還是勞動合同？如果簽訂的是承包合同，起訴到法院，要求對方按照承包合同履行其義務就可以。如果是勞動合同，去當地勞動仲裁部門申請仲裁，要求按照勞動合同發放工資即可。
8樓：匿名使用者
走法律形式 ，拖欠農民工的工資是犯法的
9樓：a胡說哥
找記者,找電視臺.找所屬區老大,市老大,省老大,文的不行來武的,找他家,吃他飯,喝他酒,躺他床,睡他覺,走他路,讓他無路可走！
不打人,不被人打,不違法,不讓他違你的法就行！
10樓：匿名使用者
也想借此請問下專家？有專門針對「農民工」的法律嗎？現在不都是工人嗎？
為什麼刻意加農民上去，如果同做一份工作的兩個人，一個人是城鎮戶口，一個是農村戶口，那又怎麼說？感覺現在打工上班的也總是自己貶自己
11樓：斗笠釣魚
只能用法律途徑解決了，明顯就是故意拖欠
農民工工資怎麼能要回來？
12樓：
去了勞動局監察大隊的，結果還是沒有解決
13樓：堵白柏
你可以先去勞動仲仲裁部門，告老闆拖欠工資，讓勞動仲裁部門出面給你要工資，或者你可以諮詢下律師，把你的經歷跟律師說，讓律師幫你打官司另外，你要有勞動合同什麼的這就是證據，法律面前要的就是證據，所以，你這樣做就能要回來了！
14樓：匿名使用者
可以要回來，可以先報警，或者找到相關部門進行投訴，這樣可以找到解決問題的辦法，現在關注這個很厲害的
15樓：性高馳
找包工頭，專案公司經理！實在不行去找勞動部門。或當地**主管協商解決！
16樓：天涯浪子之散仙
打市長**，報社**，電視臺**。微博抖音**。。只要有一點熱度。保證公司給你送錢上門。
17樓：民生為本
當然可以要回，是相關資料，去當地的縣以上人力資源和社會保障局仲裁部門投訴。
18樓：冷若冰霜
可以到仲裁部門裁決，也可以到法院起訴
農民工工資怎麼要? 10
19樓：河傳楊穎
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以向當地勞動監察部門進行舉報，要求其支付工資並給予賠償。
第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第十六條 農民工發現企業有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：
(一)未按照約定支付工資的：
(二)支付工資低於當地最低工資標準的，
(三)拖欠或剋扣工資的；
(四)不支付加班工資的；
(五)侵害工資報酬權益的其他行為。
第十七條 各級勞動和社會保障行政部門依法對企業支付農民工工資情況進行監察，對違法行為進行處理。企業在接受監察時應當如實報告情況，提供必要的資料和證明。
20樓：甄舒呼
回答最後，如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資
其次，確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。
扣工資違法。《勞動法》規定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的等。
一定要維權的，親親，您看看上面的方法，不懂再問我！
當事人應該收集和保留好具體的證據（包括勞動合同、工資欠條、完成了多少工作量、工資被拖欠的時間跨度、老闆的個人資訊、以前工資發放的名冊和流水等等），寫好書面材料後，就派代表到有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴。
如果還是不能得到工資的話，必須在訴訟時效之內向法院起訴解決。被拖欠工資的工友，在一般情況下，都不是打**就可以把工資拿到手，一定要做好很多具體和有效的工作，但要保持冷靜和理智，堅持文明和依法催討工資。在公司打工的工資被拖欠的問題，被拖欠者可以撥打統一服務**12333，瞭解和掌握催討工資的工作流程及所需的各種材料。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
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農民工工資被拖欠，拖欠農民工工資
從2020年5月1日起，保障農民工工資支付條例 開始施行。如果農民工被拖欠工資 用人單位一時難以支付，或者拖欠工資單位逃了，縣級以上 可以動用應急週轉金先行墊付拖欠的農民工部分工資或者基本生活費，然後向用人單位追償。根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴 向仲裁委申請仲裁 向法院起訴。拿到判決書再不還...
拖欠農民工工資問題，謝謝，拖欠農民工工資問題
一 先起訴總承包單位江蘇省中興建設 工頭為你們作證，證實你們確實為這家工地幹活了。時，江蘇省中興建設 會出示證據的，這樣才能知道總承包單位是不是已經把錢給了徐成元 懷疑未付錢 二 建設工程開工建設時，都會向建委或建設局繳納農民工保證金，所以你們可以向工程所在地的朝陽區建設局反映，要求他們督促江蘇省中...
農民工工資問題，關於農民工工資支付的問題
當前農民工工資存在的突出問題 1 收入水平低下。據國家統計局報告顯示，2010年度全國農民工月平均收入為1,690元，而同期全國城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為3,096元，高出近一倍。此外，農民工每天的勞動時間大多超過8小時，基本沒有節假日，每個月的勞動時間至少在250個小時，如用工資率來測算，...