1樓：匿名使用者
一、先起訴總承包單位江蘇省中興建設****，工頭為你們作證，證實你們確實為這家工地幹活了。**時，江蘇省中興建設****會出示證據的，這樣才能知道總承包單位是不是已經把錢給了徐成元（懷疑未付錢）。
二、建設工程開工建設時，都會向建委或建設局繳納農民工保證金，所以你們可以向工程所在地的朝陽區建設局反映，要求他們督促江蘇省中興建設****支付拖欠的工錢。
三、按照常規，該項工程建設單位和施工企業應該是沒有完成結算（不會這樣快的），所以，江蘇省中興建設****是在推脫責任，藉口把錢給了徐。假如已經結算，還有保脩金可以通過訴訟予以保全。
四、你們可以到司法局法律援助中心要求法律援助，減免訴訟費和律師**費。
2樓：匿名使用者
（三）明確工資支付各方主體責任。全面落實企業對招用農民工的工資支付責任，督促各類企業嚴格依法將工資按月足額支付給農民工本人，嚴禁將工資發放給不具備用工主體資格的組織和個人。在工程建設領域，施工總承包企業（包括直接承包建設單位發包工程的專業承包企業，下同）對所承包工程專案的農民工工資支付負總責，分包企業（包括承包施工總承包企業發包工程的專業企業，下同）對所招用農民工的工資支付負直接責任，不得以工程款未到位等為由剋扣或拖欠農民工工資，不得將合同應收工程款等經營風險轉嫁給農民工。
（四）嚴格規範勞動用工管理。督促各類企業依法與招用的農民工簽訂勞動合同並嚴格履行，建立職工名冊並辦理勞動用工備案。在工程建設領域，堅持施工企業與農民工先簽訂勞動合同後進場施工，全面實行農民工實名制管理制度，建立勞動計酬手冊，記錄施工現場作業農民工的身份資訊、勞動考勤、工資結算等資訊，逐步實現資訊化實名制管理。
施工總承包企業要加強對分包企業勞動用工和工資發放的監督管理，在工程專案部配備勞資專管員，建立施工人員進出場登記制度和考勤計量、工資支付等管理臺賬，實時掌握施工現場用工及其工資支付情況，不得以包代管。施工總承包企業和分包企業應將經農民工本人簽字確認的工資支付書面記錄儲存兩年以上備查。
（五）推行銀行代發工資制度。推動各類企業委託銀行代發農民工工資。在工程建設領域，鼓勵實行分包企業農民工工資委託施工總承包企業直接代發的辦法。
分包企業負責為招用的農民工申辦銀行個人工資賬戶並辦理實名制工資支付銀行卡，按月考核農民工工作量並編制工資支付表，經農民工本人簽字確認後，交施工總承包企業委託銀行通過其設立的農民工工資（勞務費）專用賬戶直接將工資劃入農民工個人工資賬戶。
3樓：無問東西
回答如果遇到被拖欠工資的情況，一定要記得收集相關的證據,如勞動合同、拖欠工資金額、拖欠人相關資訊等等。
四、到當地勞動行政部門申請勞動仲裁：碰到被拖欠工資的情況，還可以申請勞動仲裁，並且它是不收費的，而且也不用律師，不用付費。被拖欠工資的人可以通過勞動仲裁下達的裁決書，從而來向單位進行索賠。
，如果還不賠，可申請法院強制執行。
五、法院起訴：被拖欠工資的人如果拿了仲裁書後，單位如果還不發放工資，可以申請法院強制執行或者提起民事訴訟。如果沒錢，可以申請減免或者幫助。
提問年底了，不按合同結算
回答如果遇到被拖欠工資的情況，一定要記得證據,如勞動合同、拖欠工資金額、拖欠人相關資訊等等。
四、到當地勞動行政部門申請勞動仲裁：碰到被拖欠工資的情況，還可以申請勞動仲裁，並且它是不收費的，而且也不用律師，不用付費。被拖欠工資的人可以通過勞動仲裁下達的裁決書，從而來向單位進行索賠。
，如果還不賠，可申請法院強制執行。
五、法院起訴：被拖欠工資的人如果拿了仲裁書後，單位如果還不發放工資，可以申請法院強制執行或者提起民事訴訟。如果沒錢，可以申請減免或者幫助。
提問假如沒有合同怎麼辦，但有工程量和**
回答你可以去當地的勞動部門投訴
更多11條
4樓：
農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是**投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
5樓：匿名使用者
沒有直接證據法院不會立案的，你們沒有合同，又沒有欠條，很難立案的，工頭口頭說好像也不行，看看江蘇中興那邊有沒有什麼證據，比如他們給包頭工程款的依據，再有公司或包頭給你們開過工資的清單，反正要找到立案的證據。
6樓：我用一生報答愛
法院會要證據的，工頭的話以及你們的陳述都可以作為證據，你們可以直接起訴他
拖欠農民工工資問題
7樓：匿名使用者
現在申請強制執行的時間效力已經修改為2年了。
《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國民事訴訟法〉的決定》是自2023年4月1日起施行的。
該《決定》第十五條規定：「第二百一十九條改為第二百一十五條，修改為：『申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。』」
所以你再確定一下法院的判決生效書的時間。因為，一審判決並不是下達後立即生效的，而是要有當事人收到判決書後十五日內沒有上訴的，該判決才能生效。比如說一份3月份的判決書的生效日就有可能趕到了當年4月1日之後。
如果是這樣，就適用二年的申請時效了，即你還有向法院申請執行的希望。
按照《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》的有關規定：企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。如果出現包工頭攜款逃跑導致農民工無法領到工資的情況，你可以去尋找此工程專案部（一般都沒有什麼效果）或者通過法院尋求司法調解。
如果該專案部不願意支付，可以尋找上級部門和領導。
更具體的情況，你們可以尋找當地的法律援助中心瞭解詳細。
8樓：
拖欠弄濃民工工資，農民工可以申請勞動仲裁，或者向勞動監察部門投訴。
9樓：
農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是**投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
10樓：
可以向當地法律援助中心或者勞動部門尋求幫助，目前各地都有相關機構幫助農民工解決拖欠工資行為的。
11樓：南寧周贏律師
找到對方後想辦法和平解決，叫他們出具一份還款計劃書。這樣你們不不愁錢要不回來了，估計對方也沒諮詢過律師不會考慮太多。死馬當活馬醫吧了
12樓：匿名使用者
以實踐來說，這基本是沒辦法討回的了。現在公司老闆欠債跑路的案例也不是第一天見了，上網搜搜就知道，基本是沒辦法要回來的了.
13樓：匿名使用者
有時間還是多找幾工程單做吧，失悔當初走錯了一步。
遺失的有可能不是一個包工頭是自己。
有了事做再找那隻傢伙回來幫手，如果他不回來就要他好看，找他來做事就是要他把遺失的要回來
14樓：匿名使用者
找法院 ，躲到天涯海角也沒有用
15樓：熱心法律人
根據你的描述，此案還有一線希望：
民事訴訟法，第二百一十五條 申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。 請注意，這裡期限是可以中斷的，你父親多次找了包工頭，只要拿出證據證明執行時效就重新計算了。
你試試看行不行。
16樓：v淺唱憂傷
法律是一把枷鎖，會一輩子鎖著他。你不必擔心，事在人為，欠錢還債。
民事訴訟法，第二百一十五條 申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。 請注意，這裡期限是可以中斷的，你父親多次找了包工頭，只要拿出證據證明執行時效就重新計算了。
記住，一定要用法律的手段，奪回本應屬於自己的錢財
17樓：豬欲立
大包工頭，小包工頭？
18樓：匿名使用者
（三）明確工資支付各方主體責任。全面落實企業對招用農民工的工資支付責任，督促各類企業嚴格依法將工資按月足額支付給農民工本人，嚴禁將工資發放給不具備用工主體資格的組織和個人。在工程建設領域，施工總承包企業（包括直接承包建設單位發包工程的專業承包企業，下同）對所承包工程專案的農民工工資支付負總責，分包企業（包括承包施工總承包企業發包工程的專業企業，下同）對所招用農民工的工資支付負直接責任，不得以工程款未到位等為由剋扣或拖欠農民工工資，不得將合同應收工程款等經營風險轉嫁給農民工。
（四）嚴格規範勞動用工管理。督促各類企業依法與招用的農民工簽訂勞動合同並嚴格履行，建立職工名冊並辦理勞動用工備案。在工程建設領域，堅持施工企業與農民工先簽訂勞動合同後進場施工，全面實行農民工實名制管理制度，建立勞動計酬手冊，記錄施工現場作業農民工的身份資訊、勞動考勤、工資結算等資訊，逐步實現資訊化實名制管理。
施工總承包企業要加強對分包企業勞動用工和工資發放的監督管理，在工程專案部配備勞資專管員，建立施工人員進出場登記制度和考勤計量、工資支付等管理臺賬，實時掌握施工現場用工及其工資支付情況，不得以包代管。施工總承包企業和分包企業應將經農民工本人簽字確認的工資支付書面記錄儲存兩年以上備查。
（五）推行銀行代發工資制度。推動各類企業委託銀行代發農民工工資。在工程建設領域，鼓勵實行分包企業農民工工資委託施工總承包企業直接代發的辦法。
分包企業負責為招用的農民工申辦銀行個人工資賬戶並辦理實名制工資支付銀行卡，按月考核農民工工作量並編制工資支付表，經農民工本人簽字確認後，交施工總承包企業委託銀行通過其設立的農民工工資（勞務費）專用賬戶直接將工資劃入農民工個人工資賬戶。
拖欠農民工工資，應該怎麼解決？
19樓：付曉雷律師-強制執行
根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴、向仲裁委申請仲裁、向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。
20樓：
農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是**投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
21樓：你路過我身邊
可以直接向勞動部門投訴，
《勞動監察條例》第二十六條第一款規定：「剋扣或無故拖欠勞動者工資報酬的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者工資報酬、逾期不支付責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金」。
22樓：靜諳
那你們現在在哪啊？在哪就找哪的啊，因為工作地是b所以找b地的比較合適，反正這種地方全國都通氣的呢，不成問題。雖然沒合同，但是有勞動事實了，錢是找包工頭要的。
因為上面公司給錢是給包工頭的，可能給包工頭扣下了吧，按級次來的，錢是通過包工頭給你們的，如果公司付了，不可能因為包工頭沒給你們，就付雙份的錢是吧？
農民工工資被拖欠，拖欠農民工工資
從2020年5月1日起，保障農民工工資支付條例 開始施行。如果農民工被拖欠工資 用人單位一時難以支付，或者拖欠工資單位逃了，縣級以上 可以動用應急週轉金先行墊付拖欠的農民工部分工資或者基本生活費，然後向用人單位追償。根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴 向仲裁委申請仲裁 向法院起訴。拿到判決書再不還...
拖欠農民工工資新規定，公司拖欠農民工工資怎麼起訴！需要哪些流程！
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
農民工工資問題，關於農民工工資支付的問題
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