1樓：裡了幾
你可以到勞動監察部門提供你手上的證據，證明你的工資是欠了你14年的工資，然後其他的事再繼續諮詢一下。當地的勞動監察部門吧，因為具體的還是要他們那邊。辦理的。
2樓：
是2023年的工資呢還是十四年的工資呢？
3樓：花開花謝
要去當地的勞動局，14年的有點久遠了。
4樓：
14年的工資......
5樓：愛喝粥
用人單位存在拖欠員工工資，，員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權或者法院訴訟。。
2、依據《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
農民工討要工資方法 30
6樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
討要農民工工資，2023年3月我和工友做了個工地6月底結束的，按照包工頭和我的合同年底工資全部結清
7樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
討要工資最狠最有效方法
8樓：跟著老王看新鮮
討要工資最狠最有效方法有選擇非訴程式，選擇勞動仲裁，選擇刑訴程式，選擇強制執行程式。
1、選擇非訴程式
憑和解協議走督促程式。督促程式是法院根據債權人的申請，以支付令方式，督促債務人在法定期間內履行以給付金錢、有價**為內容的債務的法律程式。督促程式是非訴程式，不**，法院憑有關證據就發支付令命令債務人清償債務，費用極低，審理期間短，舉證責任輕，可減輕申請人因訴訟所帶來的負擔。
2、選擇勞動仲裁
沒有單位出具的欠條、承諾書或還款計劃等上述和解協議的，和解、調解或舉報未果的，就只能申請勞動仲裁了，仲裁後不服的才可提起民事訴訟。不過這種程式就較多了。在這些程式中也可申請財產保全。
3、選擇刑訴程式
我國刑法第二百七十六條第一款規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
4、選擇強制執行程式
對上述1至3的程式中作出的發生法律效力的勞動仲裁裁決書、勞動仲裁調解書、支付令、法院判決書或調解書，負有義務的一方當事人拒絕履行的，對方當事人可以依法申請人民法院強制執行程式。
擴充套件資料
1、在許多勞資糾紛中，舉證責任誰來承擔單位是否支付了工資的責任往往議論頗多。但根據我國相關司法解釋，工資是否發放的證明責任應由用人單位承擔。
2、我國《工資支付暫行規定》規定：用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。
用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
9樓：靜以脩身
六十歲以上仲裁不支援，法院判的只給工資不絕經濟補償超市又黃了，四個多月也不給二零二零年八月九月工資法院判不給經濟補償只給工資，因年齡過了六十歲是勞務關係。問同安泫院判時對麼。
10樓：
**它，可以把訊息傳達給它的合作伙伴，或是找勞動局，或者找相關**報道。總之方法很多，但最好還是先和他們協商解決，實在不行再採取其他措施
11樓：八方風雨
我們三個人在山東榮城石島魯榮漁：51167、51168船上幹了四個多月一分錢也沒要上，現在老闆聯絡不上，老闆叫趙忠明。
12樓：殳念桃
這個簡單，社會上專門成立了一個討錢的公司，很快就能拿到
13樓：匿名使用者
找勞動局，如果是勞動局不理可以去找律師。通去法律手段解決
14樓：晚安啦少年
不違法找勞動仲裁局，違法拿刀上門。
最快最有效的討要工資
15樓：
討要工資可以嘗試與老闆進行私下和解、收集好拖欠工資證據、進行勞動仲裁、訴訟等。
1、首先與老闆進行私下和解。（同時用手機錄音，儘量找到老闆承認拖欠工資的證據。）
2、其次，再全面收集好老闆拖欠工資證據的情況下（包括考勤表、財務部門證言、員工們的證言、之前發工資的證據等等），可以向勞動保障監察大隊舉報（勞動監察大隊屬於人力資源與社會保障局的下屬機構，一般也都是在人力資源與社會保障局辦公的。）
3、如果勞動保障監察大隊沒有處理或者對處理結果不滿，可以到人力資源與社會保障局下屬的勞動仲裁院申請勞動仲裁。
4、如果對勞動仲裁不滿，則可以向法院起訴訴訟。（需要注意的是，必須先提前勞動仲裁，勞動仲裁結束之後，才能向法院提前訴訟。勞動仲裁是必須進行的前置程式。）
5、執行。勞動報酬，工資的執行在中國還是比較受到執行部門重視的一件事。為了保護勞動者的權利，國家立法部門特別規定了一條罪名「惡意欠薪罪」來約束用人單位的行為。
所以一旦出現對方惡意不發工資的情況，不要害怕，儘快收集證據，採取法律手段。
16樓：中智商業管理
員工想要漲工資最快的方法是什麼？
17樓：王敏律師
回答正在為您解析，請稍等
你好，根據您所說的情況，如果是拖欠工資的話，建議您直接去勞動局申請勞動仲裁
1、申請;當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。
2、受理;勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。3、**;當事人在仲裁過程中，將進行申請人明確請求、被申請人答辯、仲裁庭調查事實、當事人雙方舉證質證、辯論、陳述最後意見等環節。4、調解;仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。
調解達成協議的，仲裁庭會製作調解書。5、裁決;調解不成或者調解書送達前，- -方當事人反悔的，仲裁庭會及時作出裁決。
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18樓：科普這點事
農民工工資被拖欠，該找哪個部門反應？這三個辦法肯定好使！
19樓：法妞問答律師**諮詢
1、你有沒有簽訂勞動合同呢，簽訂合同的公司是你討工資的物件；
2、如果沒有簽訂勞動合同，可以申請勞動仲裁，支援雙倍工資，並且可以要回拖欠你的工資；
3、如果公司違法解僱你，還可以獲得賠償；
4、類似拖欠工資的情況不要跟領導要，因為領導不直接對你負責，你只需要跟公司要就行，即公司的人力資源部，公司才對你的工資負責。
農民工工資怎麼要，農民工討要工資需要怎麼要？
1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優...
怎樣討要農民工資最簡單有效的辦法
農民工討薪最快的辦法是什麼？我認為是通過法律途徑來維護自己正當的權益 首先要向 有關部門去反應，比如勞動局，勞動局會根據你提供的資訊去核對，如果真的是你說的那樣，他會讓你實名登記，也會傳喚老闆到堂，核實欠多少薪，他要實名登記，要老闆簽字。這樣才有法律效果。也就是說老闆承認了他欠你多少錢，所以。第一步...
沒有勞動合同的農民工工資怎麼討要，謝謝了
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下途徑來解決 第1 向當地勞動保障監察機構投訴舉報 第2 向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請 第3 通過訴訟途徑解決。這又分三種情況 一是針對...