1樓：簡簡單單
因公外出期間符合下列情況的，可以認定為工傷的。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：匿名使用者
對於您的這種情況，基本上可以判斷為工傷，符合《工傷保險條例》第十四條第五項：因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
您需要提供單位派您出差的證明材料，您遭遇交通事故的事故報告，還需要一下材料：
（一）工傷認定申請表；（這個可以到認定機構領取，也可以搜尋工傷認定辦法，後面的附表有全國統一使用的**）
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（最直接的勞動合同，沒有的話，工資表、出勤表、上崗證等也可以）
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
希望對您有所幫助！
3樓：深圳張勇律師
1，若確是因公外出，發生交通事故，你們可以要求公司幫你們申請工傷認定。
2，同時可以要求事故責任方承擔侵權責任。
4樓：山野柴胡
屬於工傷。因公外出發生交通事故，不同於上下班路途，上下班路途需要區分主次責。
5樓：匿名使用者
去勞動保障部門填寫工傷認定申請書，他們來考察
單位員工因公外出自己騎車摔傷，能認定工傷嗎
6樓：不一樣的晴空
單位員工因公外出工作時間自己騎車摔傷，能認定工傷嗎？
7樓：小c說夢
這個就看有沒有明確使用交通工具！
若果有那麼就不算！
但是還是要給人家補助畢竟是為公司
如果沒有明確規定的話就是工傷
8樓：匿名使用者
符合《工傷保險條例》第十四條第五項規定，應當認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
因公外出期間的工傷認定，勞動部門會受理嗎？
9樓：簡簡單單
因公外出期間符合下列情況的，可以認定為工傷的。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
10樓：匿名使用者
對於您的這種情況，基本上可以判斷為工傷，符合《工傷保險條例》第十四條第五項：因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
您需要提供單位派您出差的證明材料，您遭遇交通事故的事故報告，還需要一下材料：
（一）工傷認定申請表；（這個可以到認定機構領取，也可以搜尋工傷認定辦法，後面的附表有全國統一使用的**）
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（最直接的勞動合同，沒有的話，工資表、出勤表、上崗證等也可以）
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
希望對您有所幫助！
上班期間，因公外出騎車摔傷是否屬於工傷 200
11樓：杭州律師吳軍安
上班途中受傷是否屬於工傷？
12樓：悠悠青草地
既然你說的是上班期間，出的事情應該是屬於工傷範疇的，當然得有公司給報銷了！
13樓：曠琳枋
前兩天我也摔傷了，請問報了嗎？
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