事業單位因病退職待遇,因病退職之後有什麼待遇?

2022-01-08 09:49:57 字數 4982 閱讀 1710

1樓:匿名使用者

一 《國家公務員法》規定:公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。

公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:

(1)工作年限滿三十年的;

(2)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;

(3)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的

二 《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和***關於工人退休、退職的暫行辦法》規定, 不具備退休條件,經過醫院診斷證明和機關、事業單位傷病殘鑑定中心鑑定確認完全喪失工作能力或勞動能力的幹部、工人,應當退職。

三 國發[1978]104號檔案規定,有以下情況者可以提前退休:

(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的幹部和工人,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續工齡滿10年的。2023年3月自治區勞動局貫徹國發[78]104號檔案若干具體問題的解釋中規定,從事井下、高溫和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人員,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續工齡滿9年的可以退休;從事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人員,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續工齡滿8年的可以退休。

(2)男年滿50週歲,女年滿45週歲,參加革命工作年限或連續工齡滿10年的:經由醫院診斷證明和機關、事業單位傷病殘鑑定中心鑑定確認完全喪失工作或勞動能力的。

(3)因公(工)致殘,經由醫院診斷證明和經鑑定委員會鑑定確認完全喪失工作能力和勞動能力的。

2樓:孛名

退職是病工齡3o年退職後這次增加養老金如何**,標準是多少71

3樓:夏俊武律師

回答您好,我是律臨平臺的律師,稍等我閱讀完您的問題後給您解答2、2023年1月1日以後參加工作並按規定參加基本養老保險的企業職工,男年滿50週歲、女年滿45週歲,繳費年限滿15年及以上年限,經成都市勞動能力鑑定委員會確認為因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力的,可申請提前退休。

三、關於公務員病退工資計算

(一)基礎工資和工齡工資按本人退休時的標準全額發給。

(二)職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發:

1、工作年限滿35年的,按88%的比例計發;

2、工作年限滿30年不滿35年的,按82%的比例計發;

3、工作年限滿20年不滿30年的,按75%的比例計發;

4、工作年限滿10年不滿20年的,按60%的比例計發;

5、工作年限在10年以下的,按40%的比例計發。

更多9條

因病退職之後有什麼待遇?

4樓:之何勿思

退職待遇:符合退職條件的,可按月享受退職生活待遇,退職生活費=(基礎性養老金+個人賬戶養老金)=(退休時上年度社會平均工資×20%+個人賬戶儲存額÷120)。

其中2023年12月31日以前參加工作的,增發調節金120元。

退職生活費以後按當地離退休人員基本養老金正常調整機制的80%進行調整。

與年滿45週歲的正常病退差距就是一個是按當地離退休人員基本養老金正常調整機制的80%進行調整,一個是按100%來進行調整的,還是有差別的。

拓展資料:

滿足下列條件的可以申請病退鑑定:

1、機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關係人員或者殘疾人,因病或者非因工負傷,本人自願申請提前退休。

2、男年滿50週歲、女年滿45週歲(申請病退年度內、以檔案最早記載為準)。申請退職的,不受年齡限制。

3、養老保險費(含視同繳費)滿15年(未納入養老保險統籌的機關事業單位依據有關規定)。

4、有醫療機構的有效醫療資料(原件或加蓋封章的影印件)。

5樓:飄零下線

未達到國家規定退休年齡,因病或非因工負傷經醫務勞動鑑定完全喪失勞動能力的職工,個人繳費滿15年,本人申請,可以辦理退職手續。

一、退職待遇:符合退職條件的,可按月享受退職生活待遇,退職生活費=(基礎性養老金+個人賬戶養老金)=(退休時上年度社會平均工資×20%+個人賬戶儲存額÷120)。其中2023年12月31日以前參加工作的,增發調節金120元。

退職生活費以後按當地離退休人員基本養老金正常調整機制的80%進行調整。與年滿45週歲的正常病退差距就是一個是按當地離退休人員基本養老金正常調整機制的80%進行調整,一個是按100%來進行調整的,還是有差別的。

二、滿足下列條件的可以申請病退鑑定:

1、機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關係人員或者殘疾人,因病或者非因工負傷,本人自願申請提前退休。

2、男年滿50週歲、女年滿45週歲(申請病退年度內、以檔案最早記載為準)。申請退職的,不受年齡限制。

3、養老保險費(含視同繳費)滿15年(未納入養老保險統籌的機關事業單位依據有關規定)。

4、有醫療機構的有效醫療資料(原件或加蓋封章的影印件)。

三、病退新政策申報程式:

1、申報病退鑑定按照本人申請,用人單位或者檔案託管機構審查同意,市(縣)勞動能力鑑定機構稽核,省勞動能力鑑定機構批准的程式辦理。

①在縣(市、區)申報的,由縣(市、區)人社局受理,報市勞動能力鑑定機構稽核。

②省直機關和企事業單位的申報,原則上由省勞動能力鑑定機構受理,也可由屬地勞動能力鑑定機構受理。

3、申報病退鑑定應當填寫勞動能力鑑定表,用人單位或者檔案託管機構加蓋公章,並提供繳納養老保險費證明(或者由養老保險經辦機構統一出具證明)。

4、其他申請程式,繼續按照原規定執行。

6樓:匿名使用者

和正常退休一樣,僅是退休金按照你現在繳納的數額計算。交15年的肯定沒有交20年的工資多。就是這個概念。

因病退職的待遇,和正常退休待遇有何不同?

7樓:職場北神

回答1、病退是指企業的員工因病不能參加工作提前5年辦理退休手續是國家承認的退休職工的待遇;而退職是指徹底和企業脫鉤而由於退職企業給你一定的經濟補償,退職後不在屬於企業的退休員工;

2、按照我國現行城鎮職工基本養老保險政策,因病退休與退職,在養老金(病退職或稱病殘津貼、生活費)的計算方法上並無區別,但病退職職工往往繳費年限較短,個人賬戶儲存額較少,實際領取的養老金一般較病退休職工少。

3、病退職較病退休的養老金最低保障數額要低,國家統一調整養老金的時候定額增長標準一般也要低檔次。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十七條規定,職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

您好!希望下面的回答能夠對您有所幫助:(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:

七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。 祝您生活愉快!

希望我的回答對您有所幫助,能得到您的採納!如果方便請給個贊。萬分感謝!

更多5條

8樓:生活導師

回答因病退職和病退在退休待遇上的區別:

1、病退是指企業的員工因病不能參加工作提前5年辦理退休手續是國家承認的退休職工的待遇;而退職是指徹底和企業脫鉤而由於退職企業給你一定的經濟補償,退職後不在屬於企業的退休員工;

2、按照我國現行城鎮職工基本養老保險政策,因病退休與退職,在養老金(病退職或稱病殘津貼、生活費)的計算方法上並無區別,但病退職職工往往繳費年限較短,個人賬戶儲存額較少,實際領取的養老金一般較病退休職工少。

3、病退職較病退休的養老金最低保障數額要低,國家統一調整養老金的時候定額增長標準一般也要低檔次。

法律依據:

《工傷保險條例》第三十七條:職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

更多6條

9樓:芊芊教育老師

回答按照我國現行城鎮職工基本養老保險政策,因病退休與退職,在養老金(病退職或稱病殘津貼、生活費)的計算方法上並無區別,但病退職職工往往繳費年限較短,個人賬戶儲存額較少, 實際領取的養老金一般較病退休職工少。並且,病退職較病退休的養老金最低保障數額要低,國家統一調整養老金的時候定額增長標準一般也要低檔次。

1、因病退職:因職業病而提前退休,退休待遇與正常退休一樣。

2、退職是國家對不具備退休條件,但又完全喪失工作能力或經批准自願退離工作崗位的職工的一種處理方法。按照國家規定,職工由於非因公傷病完全喪失工作能力,或因年老體弱不能從事原職工作,本單位確無輕便工作可以安排,而又不具備退休條件的,經醫院證明 (工人還需經醫務勞動鑑定委員會確認),應當退職。

退職職工,仍可繼續享受公費醫療待遇和副食品**補貼。集體所有制職工的退職條件與全民所有制相同,只是退職後的待遇國家不作統一規定,由省、市、自治區參照全民所有制退職待遇自行確定,但不得高於全民所有制的退職職工的待遇。

因病退職和病退在退休待遇上的區別:

1、病退是指企業的員工因病不能參加工作提前5年辦理退休手續是國家承認的退休職工的待遇;而退職是指徹底和企業脫鉤而由於退職企業給你一定的經濟補償,退職後不在屬於企業的退休員工;

2、按照我國現行城鎮職工基本養老保險政策,因病退休與退職,在養老金(病退職或稱病殘津貼、生活費)的計算方法上並無區別,但病退職職工往往繳費年限較短,個人賬戶儲存額較少,實際領取的養老金一般較病退休職工少。

3、病退職較病退休的養老金最低保障數額要低,國家統一調整養老金的時候定額增長標準一般也要低檔次。

提問我是2023年2月出生的,繳費18年了,現在是胃惡性腫瘤,不知道辦哪個好

回答患惡性腫瘤的患者完全可以到單位去辦理病退手續,申請之後享受該有的福利待遇。

更多8條

事業單位在職員工因病死亡後,有什麼待遇

在職職工因病死亡,單位應當補償喪葬補助費 一次性撫卹金和遺屬生活補助費。喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。撫卹金按其 包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員 企業職工基本養老保險繳費年限 含視同繳費年限 每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省...

事業單位退休人員,因病死亡,喪葬費,撫卹金按何標準計算

事業單位離退休人員死亡一次性撫卹金標準,病故的為本人生前20個月基本離退休費 喪葬費按各省的規定執行 黑龍江省為4000元 事業退休人員因病死亡,一般來說都是普通工人的10倍左右,所以是非常不公平的,喪葬費和撫卹金也是工人的10倍,大概是七八萬左右的樣子。回答您好,我是律臨平臺合作律師,很 興為您服...

省直事業單位和地方事業單位在待遇上有什麼不同

省直事業單位和地方事業單位在待遇上有什麼不同?養老金每個月差500元。省直事業單位在編,公益一類的。工資到手2600,無文明獎,無13 14月工資,年底也無其他獎金,財政績效只發0.7,剩下0.3說是讓部門自己分,大魚吃小魚,剛進單位的小蝦米連自己的0.3也保不住,工資少的了可憐人。不過也看單位了,...