1樓：匿名使用者
行政事業單位實行來「逢進源必考」——必須考試的。
一般來說，行政單位的在編人員就是「公務員」，根據工作單位是國家級還是省級以下，分為國家公務員和省級公務員。國國家公****（**組織考試）一般在每年年底，省級公****（省裡組織）一般在每年的上半年（個別地區每年上、下半年各組織一次），屆時會有召開公告。考過了，就是公務員。
例外的在於「參照公務員事業單位人員」，也是要參加公考的，但本質上卻是事業編制——根據今年的改革方案，多數要明確為事業單位。
事業單位的在編人員就是事業編。需參加市級或縣級事業編考試。考試時間自由度較大，多數情況每年會有一次，需要經常關注當地人社局**公佈的招考公告。
另外，以上在編，必須是「幹部」身份——對多數年輕人而言，就是必須有「報到證」。負責，或許有麻煩。
關於調動工作，你現在的本質應該是「臨時工」，可能不存在調動問題，應該是「辭職」。考上之後的工作單位當然以報考單位為準。
2樓：藝雲齋
要說區別，那得bai澄清du一個事實：準確地說，在機關zhi裡dao不一定全是
公務員身份，在版事業單位也不
權盡是事業編制。
兩者目前的最大區別就是身份、地位、待遇、福利、職務晉升。。。公務員編制（行政編制）比事業單位編制好得多（也不是絕對的，如有些自收自支的事業單位工作人員比公務員牛x多了~）。
從長遠角度看，兩者都要進行人事制度改革，「先宰殺事業單位，再扒公務員的皮」誰是大哥誰是小弟，咱拭目以待。
3樓：中公教育
您好兩種編制在性質上大同小異
知識在事業單位和公務員局屬性的單位有變化而已
4樓：匿名使用者
其實都差不多了！都說以後事業單位就改企業呢！不知道 你那個怎麼弄的呢！事業單位是幹事的，你把你的技術學好了，其實比公務員好多了！真的！
事業單位和公務員的待遇有什麼區別 ？
5樓：過客只能奔跑
工資收入不同：
1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資
2、事業單位人員的工資收入一般不由國家約定，由事業單位根據市場情況決定。
保險福利不同：
1、公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行2、事業單位人員享有的保險待遇按照國家有關社會保障規定執行，一般應當逐步社會化。
事業編和公務員有什麼區別啊 詳細點
6樓：下無寸土
1、稀缺程度不同
從每年國考省考的報名人數就能看得出來，公務員仍然是人們眼中的金飯碗。從稀缺程度看，公務員要比事業編更稀缺，更受人追捧。
2、工作性質不同
公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或是非營利性的工作。
3、工資收入不同
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；
事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位而定。
4、保險福利不同
公務員享受保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化
5、用人方面不同
公務員是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員是按照國家勞動法的有關規定執行。
7樓：北京世紀精圖教育
一般來說，公務員和事業編制的區別有以下幾點：
1.經費**不同：
（1）公務員是行政編制，財政全額撥款。
（2）事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。
2.升遷不同：
（1）公務員除了工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。
（2）而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業紮實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。
4、事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如菸草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。
省市和國家的除外，省裡公務員起步就是處級。
8樓：中公招警考試
公務員是行政編制，財政全額撥款。
事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。
經費**不同。
2.升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。
而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業紮實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。
4、事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如菸草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。
省市和國家的除外，省裡公務員起步就是處級。
2009-08-22 15:09:37 [已登出] 事業編制
開放分類： 社會、政治
為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
事業編制的分類
、事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
2、事業編制一般都是要考的，比如菸草局、海關、檢察院之類。
3、以前有經濟警察、現在的港口警察、鐵路警察等，他們是事業編制，現在不允許出現這樣的編制，現在警察中的公安就要求統一編制，即是公安即是公務員。
公務員編制的待遇最穩定。
事業編制分三種：1、全額撥款事業；2、差額撥款事業；3、自收自支事業
其中，以1為最穩定，但工資較少；2的待遇形式比較靈活，電臺、電視臺等都屬此類，雖然財政撥款只佔一部分，但每月拿錢卻很多；3不是財政撥款，退休時拿的是和企業職工一樣的養老保險退休金。退休後，上述四種待遇每年增加的生活補貼不同，由大到小，依次是：公務員、全額、差額、自收自支。
事業編制的和公務員待遇是不一樣的，事業編制比公務員待遇低。但是還是國家工作人員。
公務員編制和事業單位編制有什麼區別？
9樓：北京世紀精圖教育
一般來說，公務bai員和事du業編制的區別有以下幾點：zhi1.經費**不同：
（dao1）公務員回是行政編制，財政答全額撥款。
（2）事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。
2.升遷不同：
（1）公務員除了工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。
（2）而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業紮實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。
4、事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如菸草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。
省市和國家的除外，省裡公務員起步就是處級。
10樓：大連中公七七
事業單位與公務copy員的區別：
一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家《事業單位人事管理條例》 的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。
11樓：匿名使用者
這是兩個不同的系統。公務員系統內的在本系統內流動。
12樓：匿名使用者
公務員是copy指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要而設立的單位，其工作人員納入事業單位人員編制，經費從國家事業費中列支。
事業編與公務員到底有什麼區別
13樓：樂觀的
公務員bai屬於國家行政編du制，公務員和事業單位
zhi人員的區別主要在於dao：工專
作性質不同、工資
屬收入不同、招聘單位不同、保險福利不同。
一、工作性質不同
1、公務員：公務員從事的主要是國家行政事務性工作。
2、事業單位人員：事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二、工資收入不同
1、公務員：公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調整薪資，由國家財政負擔工資福利。
2、事業單位人員：事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高得多。
三、招聘單位不同
1、公務員：每年都有國家的和省的公****，現在只有省級才有權力組織公****。
2、事業單位人員：事業單位招聘範圍較大，地級市及以下的鄉鎮或單位來招聘的話，就是事業編制。
四、保險福利不同
1、公務員：公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員：事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
公務員編制和事業單位編制的區別是什麼
1 公務員編制是行政編制，是 機關的正式人員。按照 國家公務員管理條例 規定，國家行政機構 即 各級地方人民 以及 各職能部門 地方人民 各職能管理機構 的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構 國家司法機關 黨派組織 人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有...
公務員，參公和事業單位人員屬於什麼編制
首先，是身份的差別。公務員屬於公務員編制序列，參公人員和事業單位人員屬於事業編制序列。其次，是執法的差別。公務員和參公人員具有執法資格，而事業單位人員無執法資格。再次，是收入的差別。三者都屬於體制內職位，都是財政供養人員。公務員和參公人員屬於財政100 財政供養，而事業單位人員財政供養則各不相同，有...
我考上公務員後，編制卻是事業編制
如此說來。你們當地國稅局資訊中心屬於參照公務員管理的事業單位。雖然你通過公 進入，但是性質上屬於事業編制身份，不過是參照公務員管理，其晉升 待遇等均是根據 公務員法 來執行。您好，根據我國公務員法的規定，您可以到人事爭議仲裁委員會申訴的！您好，中公教育為您服務。您好，您報考的職位應該是參公事業單位，...