1樓：小楊說財務
不需要，年終獎的月3均攤：2000/12=166.7，達不到個稅的起徵點5000元（新個稅），所以不用繳納個人所得稅。
個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法：
方法一：取得年終獎金當月個人的工資高於（或等於）費用扣除額（5000元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然後用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。
方法二：取得年終獎金當月個人的工資低於費用扣除額（5000元）的，將工資與年終獎金相加後，減去5000元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數，然後用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。
方法三：年終獎金與雙薪同一個月內發放時，將所發的雙薪與年終獎金合併除以12個月，找出對應稅率，然後用這一數額×稅率-速算扣除數。
為貫徹落實修改後的《中華人民共和國個人所得稅法》，現將個人所得稅優惠政策銜接有關事項通知如下：
個人達到國家規定的退休年齡，領取的企業年金、職業年金，符合《財政部人力資源社會保障部國家稅務總局關於企業年金職業年金個人所得稅有關問題的通知》（財稅〔2013〕103號）規定的：
不併入綜合所得，全額單獨計算應納稅款。
其中按月領取的，適用月度稅率表計算納稅；按季領取的，平均分攤計入各月，按每月領取額適用月度稅率表計算納稅；按年領取的，適用綜合所得稅率表計算納稅。
2樓：倫觀社會
年終獎2000不需要扣稅，因為沒有超過起徵點；
1、發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
2、當月工資低於5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
擴充套件資料：
起徵點確定為每月5000元。新個稅法規定：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。
減稅向中低收入傾斜。新個稅法規定，歷經此次修法，個稅的部分稅率級距進一步優化調整，擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距，縮小25%稅率的級距，30%、35%、45%三檔較高稅率級距不變。
多項支出可抵稅。今後計算個稅，在扣除基本減除費用標準和「三險一金」等專項扣除外，還增加了專項附加扣除專案。新個稅法規定：
專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體範圍、標準和實施步驟由***確定，並報全國人大常委會備案。
新個稅法於2023年1月1日起施行，2023年10月1日起施行最新起徵點和稅率。新個稅法規定，自2023年10月1日至2023年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的餘額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表(綜合所得適用)按月換算後計算繳納稅款，並不再扣除附加減除費
3樓：匿名使用者
年終獎2000不需要扣稅，因為沒有超過起徵點；
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。而且每個納稅人在一個納稅年度內，全年一次性獎金的計稅辦法只允許採用一次。其他的如半年獎、季度獎，先進獎等，都要與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
根據計稅規則，年終獎發放的當月，工資薪金所得低於3500元個稅起徵點，應納稅的部分=年終獎-(3500-當月工資)，若高於3500元，應納稅的部分=年終獎。
計算方法為：
將應納稅部分除以12(個月)，得出的數額，從個人所得稅計算表中找所對應的稅率和速算扣除數。最後，用公式計算，即：繳納個稅=應納稅部分金額×稅率-速算扣除數。
4樓：匿名使用者
1.先將納稅人當月內取得的全年一次性獎金，單獨作為一個月工資計算納稅，工資總額除以12個月，按其商數確定稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資低於2000元扣除標準，應將全年一次性獎金減除「2000-1400的差額」後的餘額，按上述辦法計算。
2.將過節費防暑降溫費併入當月工資，不超2000元，不扣稅，超過就扣。
3.應納稅所得額（含稅所得額） 稅率% 速算扣除數（元）一 不超過500元 5 0
二 超過500元至2000元 10 25
三 超過2000元至5000元 15 125四 超過5000元至20000元 20 375五 超過20000元至40000元 25 1375六 超過40000元至60000元 30 3375七 超過60000元至80000元 35 6375八 超過80 000元至100000元 40 10375九 超過100000元 45 15375
你的計算公式為：（2000-600）\12=117，找到稅率為5%，扣除數為0，1400*5%=70
5樓：匿名使用者
為什麼年終獎金一樣的，扣稅不一樣，請問大家知道這是公司什麼扣稅
6樓：夢季深海
需要交稅，2000/12＝166.67，稅率屬於第一檔，百分之三，2000*0.03＝60，稅金60
年終獎扣稅嗎？
7樓：會計學堂
納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,由扣繳義務人發放時代扣代繳.而且每個納稅人在一個納稅年度內,全年一次性獎金的計稅辦法只允許採用一次.其他的如半年獎、季度獎,先進獎等,都要與當月工資、薪金收入合併,按稅法規定繳納個人所得稅.
根據計稅規則,年終獎發放的當月,工資薪金所得低於3500元個稅起徵點,應納稅的部分=年終獎-(3500-當月工資),若高於3500元,應納稅的部分=年終獎.
計算方法為:
將應納稅部分除以12(個月),得出的數額,從個人所得稅計算表中找所對應的稅率和速算扣除數.最後,用公式計算,即:繳納個稅=應納稅部分金額×稅率-速算扣除數.
年終獎扣稅的標準演算法有哪些？
年終獎需要交多少稅？
這需要根據年終獎的多少,還有我們的工資進行計算,沒有統一的標準,這是大家需要注意的.
年終獎扣稅計算公式有兩種情況:
一種是,如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的.
適用公式為:應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數;
另一種情況是,如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的.
適用公式為:應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數.
8樓：法妞問答律師**諮詢
年底獎金是要計算繳納個人所得稅的。因為年底獎金也屬於工資薪金收入。
9樓：12366北京中心
根據財政部 稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知（財稅〔2018〕164號）檔案規定進行計算
10樓：匿名使用者
公司發工資都要代扣個稅的，年終獎也要扣個稅，8000是稅後到手的年終獎，稅前為8247.44.
年終獎要交稅嗎？
11樓：1987蔡仁彬
年終獎是要交稅的。第一按照全年一次性獎金收入除以12的商數，查詢相應適用稅率和速算扣除數。第二如果納稅人取得全年一次性獎金收入的當月工資薪金所得，低於稅法規定的費用扣除額，應先將全年一次性獎金減去當月工資薪金所得低於稅法規定費用扣除額的差額部分後，再按照上述第一條規定處理。
發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣稅方式是年終獎×稅率－速算扣除數，稅率是按年終獎÷12作為「應納稅所得額」對應的稅率。當月工資低於3500元時，年終獎個人所得稅：×稅率－速算扣除數，稅率是按年終獎－（3500－月工資）除以12作為「應繳納稅所得額」對應的稅率。
擴充套件資料：
稅務方面的專家表示，年終獎的所得稅計算方法是按國稅發[2005]9號檔案《關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》來計算。個人取得年終獎金應單獨按照1個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。年終獎適用稅率可以這樣看，應繳稅所得除以12（一年12個月）之後的結果根據稅率表來查，具體演算法分兩種，取決於獲年終獎時的當月工資收入是否大於個稅起徵點3500元。
六個盲區
稅務專家測算髮現，個稅法2023年調整後，年終獎的六個新「盲區」分別為：（18001元-19283.33元），（54001元-60187.
50元），（108001元-114600元），（420001元-447500元)，（660001元-706538.46元），（960001元-1120000元）。鑑於此，業內人士建議，發放年終獎應該儘量避開這些區域。
計算方法
公式根據員工當月工資薪金所得的不同，全年一次性獎金有兩種方式計算個人所得稅。
低於3500元
如果當月所得低於3500元，則要先算應納稅所得額：全年一次性獎金-「當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」。
然後再算適用稅率：應納稅所得額÷12，用所得結果根據表2找出稅率和速算扣除數。
第三步算要交多少稅：個人所得稅應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。
舉個例子，如果當月工資所得為2000元，又發了10000元年終獎，則可先算應納稅所得額，10000-（3500-2000）=8500元，再算適用稅率，8500÷12=708.33元，稅率為3%，速算扣除數為0。所以年終獎應繳稅=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數=8500×3%-0=255元，與當月工資所得超過3500元的人相比，獲得1萬元年終獎可少交45元稅。
高於3500元
如果在發放年終獎的當月，員工的工資薪金所得高於（或等於）3500元，適用公式為：個人所得稅應納稅額=員工當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。
適用稅率根據個人當月取得全年一次性獎金除以12的商數確定。例如如果年終獎不超過18000元，除以12每月不超過1500，則適用稅率為3%。舉例，如果您當月工資所得收入超過3500元，又獲得8000元年終獎，那麼應該繳稅：
8000×3%-0=240元。如果您獲10000元年終獎，那麼應該繳稅：10000×3%-0=300元。
注意全年一次性獎金除以12個月之後，其邊際稅率減小，大大減少了個人的稅負；提醒職場人員注意，速算扣除數只能扣除一次，因為這並不是將年終獎作為單獨的12個月的工資計算。但由此也產生了一個年終獎無效區間（見表一），造成企業多發獎金，員工實得收入卻變少的局面，極端情況下可能出現稅前工資多發一塊錢，稅後工資反而少到手88,000元的情況，在計算年終獎的時候需特別關注。
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根據 國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知 國稅發 2005 9號 中的規定計算，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資 薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。年終獎所得，將年終獎金額除以12個月，以每月平均收入金額來確定稅率和速度扣除數，年終獎...