有沒有好的演講口才訓練方法,有沒有好的演講口才訓練方法推薦?

2021-12-19 06:56:07 字數 5513 閱讀 2072

1樓:匿名使用者

無論做什麼事情,好的口才會提高事情的成功率。但是,你首先也要明白,培養好的口才沒有速成的方法,不可以兩三天就讓你成為一個有口才的人。

2樓:阿迪

一、積極心態訓練

1、自我暗示:每天清晨默唸10遍「我一定要最大膽地發言,我一定要最大聲地說話,我一定要最流暢地演講.我一定行!今天一定是幸福快樂的一天!

」(平常也自我暗示,默唸或寫出來,至少10遍.)

2、想象訓練:至少5分鐘想象自己在公眾場合成功的演講,想象自己成功.

3、至少5分鐘在鏡前學習微笑,展示自己的手勢及形態.

二、口才鍛鍊

(一)每天至少10分鐘深呼吸訓練.

(二)抓住一切機會講話,鍛鍊口才.

1、每天至少與5個人有意識地交流思想.

2、每天大聲朗誦或大聲講至少5分鐘.

3、每天訓練自己「三分鐘演講」一次或「三分鐘默講」一次.

4、每天給親人、同事至少講一個故事或完整敘述一件事情.

5、注意講話時的一些技巧.

a、講話前,深吸一口氣,平靜心情,面帶微笑,眼神交流一遍後,開始講話.

b、勇敢地講出第一句話,聲音大一點,速度慢一點,說短句,語句中間不打岔.

c、當發現緊張卡殼時,停下來有意識地深吸口氣,然後隨著吐氣講出來.

d、如果表現不好,自我安慰:「剛才怎麼又緊張了?沒關係,繼續平穩地講」;同時,用感覺和行動上的自信戰勝恐懼.

e、緊張時,可以放鬆練習,深呼吸,或盡力握緊拳頭,又迅速放鬆,連續10次.

三、輔助鍛鍊做

1、每天至少20分鐘閱讀勵志書籍或口才書籍,培養自己積極心態,學習一些技巧.

2、每天放聲大笑10次,樂觀面對生活,放鬆情緒.

3、訓練接受他人的視線、目光,培養自信和觀察能力.

4、培養微笑的習慣,要笑得燦爛、笑得真誠,鍛鍊親和力.

5、學會檢討,每天總結得與失,寫心得體會.每週要全面總結成效及不足,並確定下週的目標.

3樓:金剛石

看美國**就職演說和競選演說,看看卡耐基的語言的突破,介紹如下:

良好的口才、融洽的人際關係、積極的心態是人們取得事業成功與生活幸福的重要因素。一個人具有優秀的演講口才,能引人注意而出類拔萃,是他成名、成功的快捷方式。本書根據卡耐基演講課堂培訓資料整理而成,詳細地介紹了克服恐懼、建立自信的方法,闡述了演講口才方面的方法和技巧等內容。

本書適合渴望具有良好口才的人們閱讀。

同於以往有關演講的著作,本書所闡述的演講模式,融合了公開演說術、推銷術、心理學和商業談判技巧,指導人們如何克服畏懼,建立自信,順乎自然地發揮自己的潛在智慧,在各種場合下發表恰當的談話,從而獲得人生和商業上的成功。長期以來,本書作為「卡耐基公開演講與人際關係課程」的主要教科書之一被廣泛應用,被譯成幾十種文字,成為與《人性的優點》、《人性的弱點》齊名的卡耐基最暢銷的三大著作之一。本書闡述了思考是創造財富的關鍵因素,闡述了信念、創新、信心、激勵、創意、決心、行動等取得財富的決定條件。

還可以照著鏡子說,想象自己在舞臺上,鏡子中的自己是觀眾,時間長了你就ok了。再多看看辯論大賽以及脫口秀。

怎麼鍛鍊自己演講口才?

4樓:香木的樹葉

一,鍛鍊bai

自己口齒。

對著鏡子du,拿錄音機念zhi文章,必須是大聲的,dao標回

準的,有感情的念

答,唸完後聽錄音機裡自己的聲音,看有那些不足。

二,膽子。

這點很重要,要演講首先是不怯場,才能正常發揮。

可以找個人,或者幾個人聽你的演講稿,而你要保持住不笑,不磕巴,不中斷。最後變得流暢自然。

三,邏輯

口才不僅僅是侃侃而談,更要有的放矢,這點可以把文章上大段的內容縮減成一個概要,提取內容的主幹,然後給別人看,看能不能很好很簡潔的理解。

三,要有自己的想法與方法。

演講或者說口才,不僅僅是生搬硬套,這樣別人還不如自己去看文章呢,大道理人人都懂,可是有些人就能把別人說懵逼,而有些人就可以說得生動有趣,這就是套用了一些自己的想法,或者用了小故事,讓人聽得進。

手打不易,望採納

5樓:吾為國強

在大學的時候上心理課老師讓我們做過一個活動,高臺演講,我覺得挺適合你鍛鍊演講的,很多人嘴利索,但是一上場就掉鏈子,高臺演講可以讓你心裡有底,心態放平和,你可以試試

有沒有好的演講口才訓練方法?我最近忙著準備一場演講,不能帶稿子!

6樓:可可丶丨溪

1、朗讀朗誦。­

自己讀書,大聲地讀出來。每天堅持朗讀一些文章,既練習口齒清晰伶俐,又積累一些知識量資訊量,更重要的是對身體大有裨益,清喉擴胸,納天地之氣,成浩然之身!大家多讀一些積極向上的文章,特別是《世界上最偉大的推銷員》,我們強烈建議大家能夠讀熟背透。

每天堅持朗讀半小時以上,堅持兩年三年,你不是大師也成大師!­

2、對著鏡子訓練。­

建議你在自己的起居室中或是辦公室某一牆面安裝一大鏡子,每天在朗讀過程中,去對著鏡子訓練,訓練自己的眼神,訓練自己的表情,訓練自己的肢體語言,這樣效果更好。­

3、自我錄音攝像。­

如果條件允許,我建議您每隔一週時間,把自己的聲音和演講過程拍攝下來,這樣反覆觀摩,反覆研究哪兒我卡殼了,哪兒手勢沒到位,哪兒表情不自然,天長日久,你的口才自然進步神速。看一次自己的攝像比上臺十次二十次效果都好。­

4、嘗試躺下來朗讀。­

如果你想練就一流的運氣技巧,一流的共鳴技巧,我教你一個非常簡單的方法,就是:躺下來大聲讀書!當我們躺下來時,必然就是腹式呼吸,而腹式呼吸是最好的練聲練氣方法。

每天睡覺之前,躺在床上大聲地朗讀十分鐘,每天醒來之前,先躺在床上唱一段歌,再起來。堅持一至兩個月,你會覺得自己呼吸流暢了,聲音洪亮了,音質動聽了,更有穿透力了,更有磁性了!­

5、速讀訓練。­

這種訓練目的,是在於鍛鍊人口齒伶俐,語音準確,吐字清晰。­

方法:找來一篇演講辭或一篇文辭優美的散文。先拿來字典、詞典把文章中不認識或弄不懂的字、詞查出來,搞清楚,弄明白,然後開始朗讀。

一般開始朗讀的時候速度較慢,逐次加快,一次比一次讀得快,最後達到你所能達到的最快速度。讀的過程中不要有停頓,發音要準確,吐字要清晰,要儘量達到發聲完整。因為如果你不把每個字音都完整地發出來,那麼,如果速度加快以後,就會讓人聽不清楚你在說些什麼,快也就失去了快的意義。

我們的快必須建立在吐字清楚、發音乾淨利落的基礎上。我們都聽過體育節目的解說專家宋世雄的解說,他的解說就很有「快」的功夫。宋世雄解說的「快」,是快而不亂,每個字,每個音都發得十分清楚、準確,沒有含混不清的地方。

我們希望達到的快也就是他的那種快,吐字清晰,發音準確,而不是為了快而快。­

6、即興朗讀。­

平時空閒時,你可以隨便拿一張報紙,任意翻到一段,然後儘量一氣呵成的讀下去。而且,在朗讀過程中,能夠注意一下,上半句看稿子,下半句離開稿子看前面(假設前面有聽眾)。長期以往,你發現自己記憶力加強許多,快速理解力和即興構思能力也在加強。

­我覺得這六中的都蠻好的

我覺得這六種都是蠻好的滿實用的!實在不行我推薦你去演講之家學習一下!那裡的培訓效果不錯!

演講與口才訓練方法有哪些? 10

7樓:_梧桐花開

培訓口才的老師最忌諱的是由於環境的關係,自己無意識鍛鍊起來能講的老師。因為口才是技能,會了不難、難了不會,一旦掌握、終身受用,而且隨著時間的推移口才能力有自動疊加的效果!無意識鍛鍊起來能講的人,認為沒什麼可教的,光顧展示個人魅力了!

大連卡耐基口才演講學校建議你從下面三方面來判斷:

一、原來做什麼的,看其是否誠實

1、老師出身。基本上由於職業自然而然地練出來的。這類口才老師的主要特點是把多家口才培訓的課程,自己拼湊一下,稱「獨創、首創」。

2、做過直銷,或做過保險,或研究成功學的。風格偏向激勵,而且樂於展示跟此類老師合影留念。這類老師的特點是善於展示個人魅力。

如同把「飈車技巧」展示給想「要學開車的人」一樣。他們做激勵演講可以,但做口才培訓多數是自我展示,效果很差!

3、原來內向不能講,通過學習能講的。這類老師的特點是性格內向不張揚,是通過自己有意識地努力而煉成的,治學嚴謹。從不宣稱「獨創、首創、自編」課程等說法!

二、課程設定,看其是否專業

1、放開部分:主要針對「聲音、表情、眼神和頭勢」

2、語言組織:各類場合「講話公式」、或者演講「條理模式」下的組織技巧

3、融合訓練:主要訓練演講口才3的融合

「口才」,「口」主要表現在語言表達的流暢性、抑揚頓挫、快慢緩急,再加上表情、眼神和頭勢等配合。「才」是自己的思想、看法、觀點和感悟,或你能表達出來的別人的思想、看法、觀點和感悟。「才」部分個體間有巨大差異,「才」從嚴格意義上講,無法短時間內培訓,跟人的價值觀、觀念和思維有關。

但「口」可以在短時間內培訓的,即表達能力與技巧。

1、如果單純培訓「才」,就是想培訓出來個「李白」,估計三五年後還得從來,短時間內培訓的可操作性幾乎沒有。

2、把你自己的「才」,或別人的「才」,只要你能表達出來,別人一律視為你的「才」。因此,足見在日常生活、工作和人際交往中「口」的重要性。「口」完全可以培訓,而且不像想象的那麼困難。

操作方法,主要理解「口」的深層原因,然後對症下藥!

3、「口」的培訓方法:

a)解決緊張問題。這部分主要針對心理承受力、放開心境。包括:聲音、表情、眼神和頭勢。

b)表達的邏輯性問題。語言組織的「公式」,即語言組織技巧。

c)解決表達親和力、感染力、震撼力和穿透力的問題。表達3融合訓練。

4、各類口才培訓機構,如果過度關注「才」這部分,或者以「才」為訓練的出發點,毫無疑問,培訓效果肯定非常地差。因為,從嚴格意義上講,「才」無法培訓,更絕對不可能在短時間內訓練成的。

5、判斷口才培訓機構培訓是否有效果,你就探知是否針對「口」及相應的對策和方法即可。不管對方如何保證培訓後就能口吐蓮花。先決條件是你得有「蓮花」,口才培訓是讓你能把「蓮花」吐出來,而不是培訓使你擁有「蓮花」。

培訓使你具有「蓮花」的說法絕對是不能實現的!

三、看其強調的重點,**其訓練效果

演講理論:

1、isual,視覺-肢體語言,55%。由於別人可看見你的部分,也就是肢體語言,佔的比重很大,所以,必須掌握。

2、ocal ,聲音-抑揚頓挫,38%。有聲語言的的聲音,佔的比重也非常大,必須加強。

3、erbal,內容-表達內容,7%。 內容部分佔的比例最小,如同蓋的框架結構比磚塊重要的多,所以語言組織的結構比具體內容重要的多。

演講技巧:

1、演講過程中的技巧,必須是演講過的人才能體會到,這是矛盾。演講過的人,自己能總結;沒演講過的人,說了也不具備操作性。正如講開車技巧,會開的人,技巧各不一樣,但都能嫻熟駕車;不會開車的人,怎麼說也不會操作。

要想熟練技巧,必須駕車。開車過程中,別人告訴你技巧,你都不一定馬上可操作。所以,基礎特別重要,這就是上述3的問題。

2、能寫在書面上的技巧,有一定的空泛性,往往對不熟悉的人不具有可操作性。比如:忘詞怎麼辦?

我告訴你「喝點水!」對演講有一定經驗的人,當然可以,它還可以跺腳、掐自己、互動等等。對沒演講過的人,你第一演講忘詞,喝一缸水也沒用!

3、單純談技巧,技巧就像是空中樓閣,意義不大。在訓練過程中指導,意義非凡。這也就是學徒的過程。邊看、邊做,指導後,再看、再做。

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