合同管理的常見問題
1樓：師晶
1、合同內容不夠嚴謹合同內容不夠嚴謹。
2、合同簽訂後沒有進行合同交底很多單位在簽訂合同時，公司總部一級都很重視，但一旦合同簽訂後，對合同分析和合同交底往往不夠重視，甚至忽視了這項工作，合同簽訂與合同執行脫節。
3、合同執行過程中忽視變更管理應變更合同的沒有變更。
法律依據：《民法典》第四百六十九條 當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。
以電子資料交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的資料電文，視為書面形式。
合同管理的常見問題
2樓：唐玉娟
1、合同內容不夠嚴謹合同內容不夠嚴謹。
2、合同簽訂後沒有進行合同交底。很多公司一旦合同簽訂後，對合同分析和合同交底往往不夠重視，甚至忽視了這項工作，合同簽訂與合同執行脫節。
3、合同執行過程中忽視變更管理應變更合同的沒有變更。
一、不合理合同簽訂有效嗎。
一般情況下，不合理的合同簽訂後是否有效，由實際情況來決定。雹凱辯如果該合同的簽訂是雙方當事人的真實意思表示，並且合同的內容合法，那麼即使是不合理的合同簽字，那麼也是有效的。如果該合同的簽訂並沒有反映雙方當事人的真實意思表示，並且合同內容不合法，那麼該不合理的合同簽字無效。
二、變更勞動合同主體賠償金事宜。
法律沒有明確的規定，需要結合實際的情況分析。
勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立後，在合同尚未履孫大行或者尚未履行完畢之前，經用人單位和勞動者雙方當事人協商同意，對勞動合同內容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。勞動合同主體的變更即用人單位或勞動者的更換。
三、合同中塗改部分有沒有效力。
合同中塗改部分是單方面塗改的無效。單方面對合同進行塗改，以改變原合同約定的，變更部分無效，維護原合同約定的內容。合同簽訂後，任何一方想修改合同的，必須通知對方，經雙方協商同意後，重新簽訂合同或修改或補充原合同的相應條款，並在修改後加蓋雙方公章。
只有口頭承諾但未修改合同或未在任何修改變更的地方蓋章，視為無效。
中華人民共和國民法典》第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護。
依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。
第四百六十六條當事人對合同條款的理解有爭議的，應當依據本法第一百四十二條第一款的規定，確定爭議條款的含義。
合同文字採用兩種以上文字訂立並約定具有同等效力的，對各文字使用的詞句推定具有相同含義。各文字使用的詞句不源缺一致的，應當根據合同的相關條款、性質、目的以及誠信原則等予以解釋。
合同管理的常見問題
3樓：荊小強
1. 合同內容不夠嚴謹。
2. 合同簽訂後沒有進行合同交底。
3. 合同執行過程中忽視變更管理。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百四十三條 當事人協商一判轎致，可以變更合同。
中華人民共和國民法典》第五百四十四條 當事人對合同變更的內容約定不明確的，推定為未變更。
中華人民共和國民法典》第五百六十三條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
一)因不可抗力致使不能實現悄清合同目的；
二)在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；
四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行啟衝前為致使不能實現合同目的；
五)法律規定的其他情形。
以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。
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