1樓：郭武震
把物件繫結了，他就不會走。最好的辦法就是對他賊好，，讓他產生依賴性，離不開你。
如何防止別人挖牆腳
2樓：合易人力資源管理諮詢****
很多企業都會面臨乙個問題，公司員工只要掌握了操作技能就被競爭對手挖走了，留下的人都是技能一般的。競爭對手頻頻以高薪將公司辛苦培養起來的關鍵崗位人才挖走。那麼作為被「挖牆腳」的企業，是否進行過自我檢討，我們到底憑什麼能夠讓員工留下來呢？
員工在我們企業工作得是否順心呢？公司內部的人際關係是否融洽呢？員工在我們企業工作是否能夠有看得見的美好未來呢？
1、改善工作環境：企業可以為員工創造乙個比較好的工作環境。食堂、住宿條件的改善可能需要公司增加一些投入，但相對於人工成本的持續增加，這些一次性投入與其所創造的間接收益來比根本不算什麼，更何況還可以採取承包、外包、市場化等方式來解決這個問題。
2、豐富文化生活：員工文化生活的豐富化更是能夠讓員工感受到公司的關注與關愛，提公升員工對企業的認可度和忠誠度。
3、清晰界定部門及崗位職責：由於職責界定的不清晰，造成各部門、員工之間為了逃避責任而互相推諉，彼此不配合，甚至扯後腿，對企業正常的生產造成影響，生產進度、質量上的問題引發了客戶過多的抱怨，為了應付客戶的抱怨，企業內部呈現出忙亂的救火狀態，進一步加劇了職責不清的狀況。這種惡性迴圈的狀況，一方面使企業面臨生存危機，一方面也使員工陷入工作難做的困境，當有更好的機會出現時，很難不令其動心。
3樓：老白分析師
我是鹿哥，一名營銷策劃師。每天都會為大家分享銷售技巧和商業乾貨，希望對各位有幫助。
如何防止被挖牆角
4樓：不是你想象的簡單
這個世界上有人喜歡吃不新鮮的東西，那就讓給他（她），等他自己開口提出分手。注意給自己留多些快樂自信。讓他走了之後覺得你是有魅力的。
5樓：虎畫美學研究
提高自己的吸引力和凝聚力。
自強才能不息。
6樓：後禎
你要和對方保持經常性溝通，這樣你們之間才會顯得親密無間。如果你們之間沒有問題，那麼你就不要顧慮那麼多。對方願意跟你溝通，說明你們之間是沒有問題的。
要知道一旦有問題是掩飾不住的，因為總會有一些細節讓你生疑。既然感知到有情敵存在，就更要步步為營，穩紮穩打，早點和對方之間穩定你們之間的感情。
7樓：茹穎隨鑫
給乙個足夠優厚的條件，讓可能被人挖牆腳的人感覺我在這裡特別好，特別滿意，離開了才是我的損失，不管是人際關係還是薪資待遇還是環境條件或者管理水平……一切皆如他意，他會死心塌地的跟著現任，不離不棄。
8樓：網友
1.首先要冷靜，對自己有信心，畢竟她是愛你的，乙個不自信的男人是不值得女人來愛的。不要因為不相干的人而干擾你的情緒，情緒失控就一定會犯錯。
就像流沙一樣，越是拼命抓住，就越是容易流失殆盡，你只需要正確的維護你們的關係。
2.學會了解你的女朋友，不要忽視她的感受。也可以嘗試和她所謂的曖昧物件交朋友。仔細想想，女朋友和別人走那麼近，主要原因還是你離她太遠了，女生渴望愛與被愛的感覺。
3.可以吃點小醋，這是很可愛的。但是一定要讓你的女朋友知道你是信任她的，表現你的大度和理解，畢竟堵不如疏。
4.潛移默化的讓你的女朋友意識到，沒有莫名其妙的關愛，超越友誼的關係基本上都是潛在的第三者。借用第三方故事來講述一些人性的陰暗，比如你朋友被挖牆腳的故事，或者某些目的不純的男人的可怕之處。
這樣當想要挖牆腳的人稍微暴露出一點需求感，她就會懷疑這個所謂的「朋友」是否有特殊的企圖，要知道女人的疑心也是十分可怕的。
9樓：阿麗
細心觀察，對人保持戒心。
10樓：夢
挖牆腳，本意是指將牆的下半部挖掉（對應於「牆頭」概念），以至牆的整體失衡而倒塌。比喻拆臺，為貶義詞。而現今是指挖取競爭對手相關的人員、技術，從而使利益達到最大化。
現在有些也指搶走朋友的物件，當然這是不符合本意的。現在人們也常用「只要鋤頭揮得好，哪有牆腳挖不倒」來比喻愛上乙個有物件的人並把他（她）搶過來。注意不能誤寫為「挖牆角「。
11樓：亓思遠
讓自己擁有別人沒有的優勢。
12樓：我是亞漢
感情就像天稱。
必須讓自己有足夠的籌碼。
才可能要求對方一樣。
凡事用心去做 就會有結果。
自信一點。相信自己 也相信自己的選擇。
大度一點。
13樓：網友
自己看護好牆角，不要給另人機、
14樓：人有心牆
就要把自己變得優秀 之後好好對他（她）讓ta覺得非你不可。
15樓：舜皛
不能什麼話都跟朋友說。
16樓：善良
挖牆腳，首先要做到讓全天下人都知道，如果她男友還是個心眼小的人，那麼她們肯定會產生矛盾，所以一定要讓那男人吃醋。
其次，要祝福女孩，當然只是表面祝福，該挖還得挖，不讓讓女孩厭煩你，你只需要對她好，然後說「其實我很喜歡你，可惜你已經有男朋友了，不過放心啦，我是絕對不會挖牆腳的，俺會真心祝福你滴，我們將是最好的朋友對吧？」一般女孩是不會說不行滴。
再次，經常在一起，不過要把握乙個度，挑人多的地方曖昧，在一起過於頻繁容易引起反感的，好自為之。
最後，經常詼諧的說出一些情話，說完加一句我是在開玩笑，別當真哦！
然後你小子就等吧，能等到算你運氣好，等不到也彆著急。
天下姑娘那麼多，好的不止千萬個。何必看上有夫婦，挖牆不能挖幸福。
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工作中遭人挖牆腳，你會如何，有人挖牆腳我該怎麼辦？
對在本崗位已經有不俗表現 能力已超越本崗位要求的員工，但暫時又還沒有更高一層級的崗位空缺時，不妨對員工輔以平級輪崗，用新的崗位，新的工作，新的挑戰，激起員工的工作熱情，同時，也讓員工學到更多的知識和技能，有效提升員工的綜合素質，為該員工能勝任更高層次的工作崗位夯實基礎。用人不疑 疑人不用。如果管理人...