1樓：網友
粉粹性骨折，是骨折的表現形式之一，在勞動能力鑑定標準中，沒有粉粹性骨折的規定，只有骨折、骨折部位、**方式、遺留功能障礙等方面的表述，因此，專家組在表述時統稱骨折，但會結合其它因素作出傷殘等級的結論。
中華人民共和國國家標準。
勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
八級。定級原則。
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
八級條款系列。
凡符合或下橘賣列條款之一者均為工傷八級。
13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折；
14)3個及以上節段脊柱內固定術；
23)因開放骨折感染形成慢性骨髓炎，反**作者；
24)四肢大關節之一關節內骨折導致創傷性關節炎，遺留輕度功能障礙；
41)上、下頜骨骨折，經牽引、固定**後有功能障礙者；
42)雙側顴骨並顴弓骨折，無開口困難，顏面部凹陷畸形不明顯，不需手術復位。
45)雙側≥3根肋骨骨折致胸廓畸形；
九級。定級原則。
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
九級條款系列。
凡符合或下列條款之一者均為工傷九級。
11)兩個以上橫突骨折；
12)脊椎壓縮骨折，禪塌椎體前緣高度減少小於1/2者；
13)椎間盤髓核切除術後；
14)1～2節脊柱內固定術；
21)蹠骨或跗骨骨折影響足弓者；
22)外傷後膝關節半月板切除、髕圓襲逗骨切除、膝關節交叉韌帶修補術後無功能障礙。
23)四肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術後；
24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內固定術後；
26)眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相差》2mm或錯位變形影響外觀者；
33)牙槽骨損傷長度》100px，牙脫落4個及以上；
34)上、下頜骨骨折，經牽引、固定**後無功能障礙者；
35)一側下頜骨髁狀突頸部骨折；
36)一側顴骨並顴弓骨折；
十級。定級原則。
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
十級條款系列。
凡符合或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者；
2樓：網友
一樣的，不會影響的。粉碎性骨折跟骨折都是一樣鑑定，標準都一樣，只是看有沒內固定跟恢復情況。
三處骨折工傷勞動能力鑑定能評幾級？是不是有晉級原則？
3樓：帳號已登出
並不是所有骨折都能評殘，即使能評殘的話一般是十級，然後三處十級傷殘合併成乙個九級傷殘。
根判鍵據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014
晉級原則。晉級原則。對於同一器官罩衝巖或系統多處損傷，或乙個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑑定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉公升一級。
對原有傷殘及合併症的處理物御。
在勞動能力鑑定過程中，工傷或職業病後出現合併症，其致殘等級的評定以。
鑑定時實際的致殘結局為依據。
如受工傷損害的器官原有傷殘或疾病史，即：單個或雙器官(如雙眼、四肢、腎臟)或系統損傷，本次鑑定時應檢查本次傷情是否加重原有傷殘，如若加重原有傷殘，鑑定時按事實的致殘結局為依據；若本次傷情輕於原有傷殘，鑑定時則按本次傷情致殘結局為依據。
對原有傷殘的處理適用於初次或再次鑑定，複查鑑定不適用於本規則。
4樓：生活百事通李然
要看你的骨折位置，位置不同等級不同。
骨折只要是工傷就能評級嗎?
5樓：李浩
法律分析：認定工傷後，一般有骨折的，按照法律規定，都可以認定為傷殘的。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷鑑定骨折跟粉碎性骨折一樣嗎
6樓：
摘要。親很高興為您解答，親親，骨折和粉碎性骨折是從屬關係，粉碎性骨折是骨折的一種比較嚴重的型別。首先通常所說的骨折，只是表明骨頭斷裂，骨的完整性和連續性遭到破壞；而粉碎性骨折則表明骨頭斷裂的比較嚴重，破壞程度比較大。
其次骨折和粉碎性骨折的**方法不同。如果是輕度的骨折，可以通過保守**的方法改善，而粉碎性骨折通常需要進行手術**。如果不慎出現骨折或者粉碎性骨折，需要立即去醫院明確疾病的嚴重程度，選擇合適的方法進行**，有利於病情的痊癒。
親很高興為您解答，親親，骨差孫折和粉碎性骨折是從屬關係，粉碎性骨折是骨折的一種比較嚴重的型別。首先通常所說的骨折，只是表明骨頭斷裂，骨的彎物完整性和連續性遭到破壞；而粉碎性骨折則表明骨頭斷裂的比較嚴重，破壞程度比較大。其次骨折和粉碎性骨折的**方法不同。
如果是輕度埋慶液的骨折，可以通過保守**的方法改善，而粉碎性骨折通常需要進行手術**。如果不慎出現骨折或者粉碎性骨折，需要立即去醫院明確疾病的嚴重程度，選擇合適的方法進行**，有利於病情的痊癒。
後足跟粉碎性骨折，工傷鑑定是骨折，影響工傷評級嗎。
這個情況是不影響工傷評級的呢。
實質是粉碎性骨折，工傷評骨折是沒區別的是吧。
是的呢。好的，謝謝。
九級一般會賠償多少。
九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
粉碎性骨折工傷鑑定幾級
7樓：唐律說法
這個要向人社局的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定，根據等級享受工傷待遇。要按照鑑定等級判斷，從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
法律分析
用人單位應當在職工遭受事故傷害之日起30日內向當地人社局申請工傷認定。用人單位沒有申請的，工傷職工及其近親屬、工會可以在工傷事故發生之日起一年內申請認定。傷殘等級鑑定是在工傷醫療期滿時進行，但是如果醫療期未滿，但是工傷職工的病情屬於相對穩定階段，也可以進行傷殘等級鑑定。
工傷對人體致殘的情況和結局千差萬別，由於傷殘性質、健康恢復狀況、單位和個人的實際情況不同，對不同的個人、不同的傷殘確定的醫療期限不一樣，因此進行鑑定的最佳時間也不盡一樣。還需依照個人實際情況作出具體的判斷。傷殘等級鑑定為七至十級工傷的職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定不同傷殘等級的勞動者在獲得一次性傷殘補助金的具體賠償標準方面是有所差異的。
法律依據
中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
工傷保險條例》 第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷不能評級的骨折
8樓：黃誼欣
法律分析：工傷的傷殘標悶遲衝準較低，骨折均可構成傷殘。如果因工傷評不上等級，是得不到最終賠償的。 只要骨折了，影響功能，一般都可能評定為傷殘。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人旦巧單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一螞殲次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
勞動能力鑑定步驟和要提供什麼，勞動能力鑑定步驟和要提供什麼資料
工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內傷情處於相對穩定狀態，可由用人單位 工傷職工或者其直系親屬向參保地勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，填寫 工傷職工勞動能力鑑定 確認 檢查表 並提交以下列材料 一 工傷認定決定書或 工傷證 的影印件 1份 二 被鑑定人的身份證影印件 1份 一寸免冠 2張 三 ...
個人怎樣申請勞動能力鑑定，個人申請勞動能力鑑定有什麼條件？
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勞動能力鑑定未達到完全或大部喪失勞動能力,可以上班嗎
員工工傷還未 完畢，或者還沒有恢復，那麼員工是可以在醫院進行復查，根據醫院的判定是否還需要休息，如果醫院診斷還需要休息，那麼醫院可開具疾病證明書。員工攜帶疾病證明書和病例到單位請假休息，並不需要上班。如果醫院診斷後，確定不需要休息，那麼員工需要到單位上班。員工工傷休息時間長短是根據傷情來決定的，和是...