1樓：匿名使用者
勞動局會支付7個月的個人工資
解除合同的
公司支付你十個月的當地平均工資
其它，就沒有了的
2樓：宜賓交通事故律師
2023年1月1日後完成工傷認定的就是一次性傷殘賠償金：7個月的你所在地區上年度職工平均工資（之前就是6月）+一次性醫療和就業補助金（解除勞動合同才有，就是不在那廠做了）：四川是10個月地區上年度職工平均工資，其他省份有相應的月數規定+停工留薪待遇（受傷到出鑑定結論這段時間，可以實際情況考慮）相應的時間乘以去年你本人的平均工資。
其他的就是鑑定費、醫療費、住院伙食補助、住院護理等。
3樓：天傑地靈青島人
工傷鑑定結果確定，只是可以享受相應工傷待遇的依據。按照《工傷保險條例》第三十七條的規定，十級傷殘可以得到7個月本人工資的一次性傷殘補助金；以及由所在省、自治區、直轄市人民**規定標準的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
其中只有7個月本人工資的一次性傷殘補助金是可以在傷殘鑑定後得到的，其他兩項是在勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同時得到的。
工傷後，做了勞動能力鑑定十級，是公司賠償還是社保局，有那些賠償
4樓：小雨手機使用者
【第三十七條】 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資。
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷鑑定十級,可單位讓走法律程式,該怎麼辦?
5樓：匿名使用者
工傷賠償屬於勞動爭議。法律程式索賠：勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付。
申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據清單和相應證據材料（2份），證據材料主要有勞動合同，工資銀行賬單，工傷認定決定書，勞動能力鑑定結論；身份證影印件（1份）。
若用人單位有繳納工傷保險的，則其中符合標準的醫療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑑定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付。即可在申請勞動仲裁前，先向人力資源和社會保障局申請報銷。其中不能報銷的醫療費用、一次性傷殘補助金的差額賠償部分，以及其餘應當由用人單位支付的賠償費用，在勞動仲裁時要求用人單位支付。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
6樓：王元頁
拿身份證、勞動合同、工傷鑑定書，去單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。仲裁是免費的。對仲裁結果不服再到法院起訴
如果單位繳納了工傷保險，單位不主動向社保局申請工傷等級補助金，你可以直接向社保局申請
如果單位沒繳納工傷保險，就申請勞動仲裁，之後拿裁決書要求單位補償金工傷保險各項費用的標準、工傷等級補助金標準的規定在《工傷保險條例》第30-37條，依據各條款規定要求單位支付費用
我工傷十級,單位不給就業補助金,是因為單位換了新的領導,我該怎麼辦呢
7樓：匿名使用者
1.工傷職工可先與用人單位協商處理，協商不成的可直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
3.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）工傷賠償：
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
8樓：六和尚
申請勞動仲裁或者向勞動監察大隊投訴。
公司給我做了工傷鑑定 我還要在公司繼續上班 我還能拿到補助金嗎 什麼時
9樓：韓飛律師
勞動者做了工傷鑑定，如果鑑定為傷殘等級的，其一次性工傷醫療補助金應當在勞動者與用人單位解除勞動關係以後，由社保部門一次性支付給勞動者本人。
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
10樓：一隻男神經
即使你還在公司繼續上班，也可以拿到工傷補償金的，工傷補償金要仿殘鑑定審批以後才能拿到
11樓：匿名使用者
1、如果經鑑定構成傷殘，受傷職工仍在單位上班的，可以得到一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金。
2、如果有工傷保險的，該二項賠償由工傷保險**支付，具體時間要根據當地規定，一般在申請後二個月左右。
如果沒有繳納工傷保險的，則應由單位承擔，可以和單位協商；協商不成的可以申請勞動仲裁。
12樓：貓王佐羅
您好，根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）工傷賠償：
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
我在廠裡受工傷，鑑定為10級，第一筆賠償金已經到了，第二筆賠償金什麼時候能到？
13樓：baby無知的螞蟻
工傷十級傷殘，有一次傷殘補助金，為第一筆。
第二筆為一次性就業補助金和一次性醫療補助金，是需要員工和單位解除勞動關係時領取的。一般在是離職時和單位協商支付時間的。
依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷職工勞動能力鑑定5級傷殘賠償包括哪些
工傷職工勞動能力鑑定5級傷殘賠償，包括一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金和醫療補助金，保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為 五級傷殘為本人工資的70 六級傷殘為本人工資的60 法律依據如下 工傷保險條例 第三十六條 職工因工緻殘被鑑...
工傷認定下來了不做勞動能力鑑定怎麼賠償
1.不可以。根據 工傷保險條例 第二十三條之規定，勞動能力鑑定由用人單位 工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。2.工傷認定是勞動能力鑑定 工傷傷殘等級鑑定 的先決條件，沒有工傷認定的，勞動能力鑑定委員會不會受理你的鑑定申請。3.有什...
如何鑑定喪失勞動能力，怎麼鑑定是否喪失勞動能力？
達到工傷傷殘等級四級以上的屬於完全喪失勞動能力。去當地勞動部門辦理，鑑定事宜也可以到勞動部門諮詢，另外，去當地司法局註冊的司法鑑定所鑑定就可以。怎麼鑑定是否喪失勞動能力？因病傷殘如何判定是否喪失勞動能力 職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準，是勞動者由於非因工傷殘或因病後，於國家社會保障法規...