工傷認定下來了不做勞動能力鑑定怎麼賠償

2022-01-14 19:13:10 字數 2879 閱讀 1641

1樓:匿名使用者

1.不可以。根據《工傷保險條例》第二十三條之規定,勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請,並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

2.工傷認定是勞動能力鑑定(工傷傷殘等級鑑定)的先決條件,沒有工傷認定的,勞動能力鑑定委員會不會受理你的鑑定申請。

3.有什麼不明白的,可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門!

2樓:匿名使用者

工傷不做傷殘鑑定的,或者雖然鑑定,但是沒有達到傷殘等級的,沒有賠償,只報銷相關醫療費用,**期間 工資照發,住院期間發給住院伙食補助費,住院需要護理的,單位解決護理問題

3樓:陳豔輝律師

不做鑑定就不知道傷殘等級,就無法計算賠償金額

工傷認定書已經下來了,可是沒做傷殘鑑定,請問我該如何維護自己的權益?勞動局有工傷認定書。

4樓:且聽

工傷認定書下來後,你可以到統籌地區地勞動局做勞動能力鑑定。鑑定結果下來後,有等級,可以獲得一次性傷殘補助金。如果單位要開除裡,因為給你賠付一次性醫療補助金,和一次性就業補助金。

但是如果你是2011年的工傷,則,單位只賠付一次性就業補助金。而一次性醫療補助金有工傷保險**支付!

5樓:愛喝粥

發生工傷事故糾紛,單位未在出事30天內申請的,員工及家屬應在出事後一年內申請工傷認定,然後申請勞動能力鑑定,就賠償問題協商不好,申請勞動仲裁,根據鑑定的傷殘等級請求相應的工傷賠償。。。

工傷賠償包括:醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,傷殘津貼;

如解除勞動關係的,還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金等等

6樓:百度網友

社會保險行政部門製作工傷認定書一式四份,有一份是給受傷職工的,手裡沒有跟單位要,單位不給到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)反映要一份。

不知傷情怎樣,能夠上傷殘等級麼?如果明顯不夠,就不用申請傷殘等級鑑定,因為不夠傷殘等級的,只是報銷醫療費,**期間開工資,其他沒有了。

如果傷情可以定上傷殘等級,要求單位給申請鑑定,不給申請,個人可持工傷認定書、身份證、病歷資料到市級(設區的)勞動能力鑑定委員會辦公室(鑑定中心)申請鑑定。

評上等級後,對應的有一次性傷殘補助金。單位跟你終止或解除勞動合同時,有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

如果勞動能力鑑定下來老闆不賠償怎麼辦? 50

7樓:匿名使用者

1、單位不支付工傷期間單位所承擔的費用,那麼員工可以申請勞動仲裁進行索賠。

2、依據《社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

(一)**工傷的醫療費用和**費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑑定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

(一)**工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險**中先行支付。

從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。

《爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關係發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

工傷認定後不做工傷鑑定可以嗎?那還有什麼補償?

8樓:上海法律律師

你好,就你描述的問題,律師答覆如下:

首先,申請工傷鑑定,確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二,主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫療期內原工資福利待遇不變,生活護理費等。

第三,參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規定進行賠償。

第四,如果協商不成,帶好相關資料到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福!

9樓:法妞問答律師**諮詢

工傷認定後,如果沒有進行傷殘鑑定的,一般只能要求按《工傷保險條例》和《社會保險法》的規定,報銷實際的費用。

10樓:匿名使用者

如果你堅持不做鑑定,那就和用人單位協商解決工傷問題.做一個工傷的和解協議,也就是俗稱"私了".

11樓:匿名使用者

需作勞動能力鑑定,依照勞動能力等級享受工傷待遇.

12樓:匿名使用者

為啥子不做呢,從頭到尾都 不要你出一分錢!?