1樓：匿名使用者
1.不可以。根據《工傷保險條例》第二十三條之規定，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
2.工傷認定是勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）的先決條件，沒有工傷認定的，勞動能力鑑定委員會不會受理你的鑑定申請。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
2樓：匿名使用者
工傷不做傷殘鑑定的，或者雖然鑑定，但是沒有達到傷殘等級的，沒有賠償，只報銷相關醫療費用，**期間 工資照發，住院期間發給住院伙食補助費，住院需要護理的，單位解決護理問題
3樓：陳豔輝律師
不做鑑定就不知道傷殘等級，就無法計算賠償金額
工傷認定書已經下來了，可是沒做傷殘鑑定，請問我該如何維護自己的權益？勞動局有工傷認定書。
4樓：且聽
工傷認定書下來後，你可以到統籌地區地勞動局做勞動能力鑑定。鑑定結果下來後，有等級，可以獲得一次性傷殘補助金。如果單位要開除裡，因為給你賠付一次性醫療補助金，和一次性就業補助金。
但是如果你是2023年的工傷，則，單位只賠付一次性就業補助金。而一次性醫療補助金有工傷保險**支付！
5樓：愛喝粥
發生工傷事故糾紛，單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事後一年內申請工傷認定，然後申請勞動能力鑑定，就賠償問題協商不好，申請勞動仲裁，根據鑑定的傷殘等級請求相應的工傷賠償。。。
工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，傷殘津貼；
如解除勞動關係的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金等等
6樓：
社會保險行政部門製作工傷認定書一式四份，有一份是給受傷職工的，手裡沒有跟單位要，單位不給到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）反映要一份。
不知傷情怎樣，能夠上傷殘等級麼？如果明顯不夠，就不用申請傷殘等級鑑定，因為不夠傷殘等級的，只是報銷醫療費，**期間開工資，其他沒有了。
如果傷情可以定上傷殘等級，要求單位給申請鑑定，不給申請，個人可持工傷認定書、身份證、病歷資料到市級（設區的）勞動能力鑑定委員會辦公室（鑑定中心）申請鑑定。
評上等級後，對應的有一次性傷殘補助金。單位跟你終止或解除勞動合同時，有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
如果勞動能力鑑定下來老闆不賠償怎麼辦？ 50
7樓：匿名使用者
1、單位不支付工傷期間單位所承擔的費用，那麼員工可以申請勞動仲裁進行索賠。
2、依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。
《爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
工傷認定後不做工傷鑑定可以嗎?那還有什麼補償？
8樓：上海法律律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
9樓：法妞問答律師**諮詢
工傷認定後，如果沒有進行傷殘鑑定的，一般只能要求按《工傷保險條例》和《社會保險法》的規定，報銷實際的費用。
10樓：匿名使用者
如果你堅持不做鑑定,那就和用人單位協商解決工傷問題.做一個工傷的和解協議,也就是俗稱"私了".
11樓：匿名使用者
需作勞動能力鑑定,依照勞動能力等級享受工傷待遇.
12樓：匿名使用者
為啥子不做呢，從頭到尾都 不要你出一分錢！？
我工傷了,不做工傷認定,可以直接做勞動能力鑑定嗎
一般不行,除非工傷已經無法認定了才可以到司法鑑定部分做工傷傷害鑑定後進行訴訟.縱橫法律網 楊豔國律師 回答您好，諮詢律師為您服務，已經收到您的問題了，目前諮詢的人比較多哈 請稍等兩分鐘的哦親親。親親，正在幫您解決問題。可以。凡因工 因病需進行勞動能力鑑定的職工，用人單位應在規定時間內組織職工進行勞動...
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工傷職工勞動能力鑑定5級傷殘賠償，包括一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金和醫療補助金，保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為 五級傷殘為本人工資的70 六級傷殘為本人工資的60 法律依據如下 工傷保險條例 第三十六條 職工因工緻殘被鑑...