1樓：劉繼印律師
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回答如果是這種情況的話,一個是等自己的病好了去做鑑定另一個就是讓別人幫自己送去還有一個就是發**或者提前聯絡他們的工作人員
勞動能力鑑定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病後，勞動鑑定機構根據國家鑑定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。
勞動能力鑑定受理範圍最新規定：1、工傷傷殘等級鑑定2、因病辦理病退鑑定3、委託鑑定3-1非法用工、童工及聘用退休人員發生公傷;3-2用人單位、工會組織委託超過工傷認定時限的;3-3因公負傷職工舊傷**有爭議的因果關係確認;3-4因公負傷與疾病界限不明的因果關係確認;3-5外省市勞動能力鑑定委員會委託進行勞動能力鑑定的;3-6法院、勞動仲裁、信訪等部門委託按工傷鑑定標準鑑定處理的;
提問重疾鑑定
人現在在重症監護室，不能移動
發**，是發現在的**嗎？
回答不是的
提問發什麼**呢？
回答建議等病人病情穩定出院三個月後在做勞動能力鑑定。
提問現在情況不穩定，不能出院，他是漸凍症
做了氣切
回答那就等病人病情穩定出院三個月後在做勞動能力鑑定。
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工傷職工遲遲不想進行勞動能力鑑定怎麼辦
2樓：匿名使用者
《工傷保險條例》
第四十二條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
（一）喪失享受待遇條件的
（二）拒不接受勞動能力鑑定的
（三）拒絕**的。
停發其工資，拒付醫療費。
3樓：匿名使用者
可以看一下工傷法規， 不鑑定的話就不會拿到工傷賠償，這個只會對工傷職工有影響，工作單位有義務提醒職工去做鑑定，職工不去做那就不是單位的責任了。
我工傷已認定了，現在要去做勞動能力鑑定，公司遲遲不把申請交到勞動能力鑑定局，我怎麼辦？
4樓：112333束脩
工傷的問題你要自己主動跟進，如果你不催，公司肯定是多一事不如少一事，不想麻煩。
5樓：弘慧心
工傷已認定，傷殘級數鑑定要在傷好了以後，一般一年之內申請，到公司的工會去問問是怎麼回事，工傷都是保險公司賠償，與公司無關。
6樓：淡月
遇到這種情況，你要耐心的和公司交流一下，千萬不要和公司爭吵，然後你就可以到勞動鑑定中心鑑定，公司應該做的事情，他們一定要做。
7樓：匿名使用者
你可以自己把材料、證據收集好，然後去勞動部門申請進行工傷認定。你們公司怕承擔責任，故意拖延。
8樓：孫世海律師
工傷職工自己也可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，如相關材料被公司掌握不配合的，你可以向當地勞動行政部門投訴解決。
9樓：法律工作
你自己可以申請傷殘鑑定，向人社局的勞動能力鑑定委員會申請
工傷保險條例有規定
10樓：情感幫助小姐姐
公司的這種操作是不合理的，你可以向當地勞動局提出反映，他們會幫你在中間進行調節的。
11樓：往事隨風
你可以直接去你們當地的勞動部門去找勞動監察，讓他們幫你處理這件事情。
12樓：
現在是法治社會，除了自己推公司儘快把申請交勞動能力鑑定局外，如果公司老拖，你也不把公司告到法院，由法院推促公司把些事辦了。
13樓：心的遠方即是家
你可以對公司提出要求，如果對方置之不理，可以去勞動仲裁機構請求幫助。
14樓：指間的極光
如果是遇到這種情況，你可以法院求助，申請強制執行。
15樓：我的一切
你可以去催促一下你的公司，如果還不給你辦理的話，你可以去當地的工會，或者是，勞動部門去投訴
16樓：來自五美景園見義勇為 的新月
督促一下他們，可能忙忘了！
17樓：情感智多星
這件事你可以和公司問問具體是什麼原因不給你辦？
員工不願意做勞動能力鑑定怎麼辦
18樓：匿名使用者
勞動能力鑑定，是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定，它是工傷職工享受工傷保險待遇的前提和基礎。工傷保險待遇包括工傷醫療待遇、工傷津貼待遇和傷殘待遇等。根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
工傷職工只有在接受勞動能力鑑定確定傷殘等級後，才能確定其應享受的傷殘補助金標準，以及應否享受傷殘津貼、是否可以退出工作崗位等。因此，工傷職工對勞動能力鑑定應積極配合。在單位不積極申請的情況下，自己應主動申請勞動能力鑑定，以保障自己的權益。
而根據《工傷保險條例》第四十條規定，工傷職工拒絕**或者拒不接受勞動能力鑑定的，停止享受工傷保險待遇。
用人單位遲遲不給做工傷鑑定怎麼辦
19樓：野馬幫何莫
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請
至於勞動能力鑑定，可以直接由工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料
我工傷己認定，公司遲遲不申請勞動能力鑑定怎麼解決？
20樓：庠序教孝悌義
如果工傷已經認定了公司也不如出任何的積極處理的話直接可以申請勞動仲裁或者上法院提取起訴
21樓：龍商百科
可以去法院訴訟解決，等候法院判決，依法維護自己的權利。
22樓：
工傷認定以後公司不申請勞動鑑定，你可以去勞動局申請勞動仲裁
23樓：風生水起天地變
你好，不解決，留直接找公司大領導解決，不解決就打市長公開**投訴！ 謝謝
工傷遲遲不給做鑑定怎麼辦
24樓：法妞問答律師**諮詢
工傷職工可以自己申請勞動能力鑑定。
職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區人力資源社會保障局提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區人力資源社會保障局提出工傷認定申請。
【法律依據】
《工傷保險條例》第二十條：社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
勞動能力鑑定步驟和要提供什麼，勞動能力鑑定步驟和要提供什麼資料
工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內傷情處於相對穩定狀態，可由用人單位 工傷職工或者其直系親屬向參保地勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，填寫 工傷職工勞動能力鑑定 確認 檢查表 並提交以下列材料 一 工傷認定決定書或 工傷證 的影印件 1份 二 被鑑定人的身份證影印件 1份 一寸免冠 2張 三 ...
個人怎樣申請勞動能力鑑定，個人申請勞動能力鑑定有什麼條件？
工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內傷情處於相對穩定狀態，可由用人單位 工傷職工或者其直系親屬向參保地勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，填寫 工傷職工勞動能力鑑定 確認 檢查表 並提交以下列材料 一 認定工傷決定書的影印件 1份 二 被鑑定人的身份證影印件 1份 一寸免冠 2張 三 被鑑定人的病...
勞動能力鑑定未達到完全或大部喪失勞動能力,可以上班嗎
員工工傷還未 完畢，或者還沒有恢復，那麼員工是可以在醫院進行復查，根據醫院的判定是否還需要休息，如果醫院診斷還需要休息，那麼醫院可開具疾病證明書。員工攜帶疾病證明書和病例到單位請假休息，並不需要上班。如果醫院診斷後，確定不需要休息，那麼員工需要到單位上班。員工工傷休息時間長短是根據傷情來決定的，和是...