1樓：冬皖凍
工傷後手指骨髓炎的賠償標準：按鑑定結論為五至十級或者不構成傷殘等級的，應當復工。工傷職工勞動能力鑑定之後，鑑定為五至十級的，是大部分喪失勞動能力和部分喪失勞動能力的；不構塌神成傷殘等級的，是沒有喪失勞動能力的。
均應復工。其中五至十級的，不能從事原工作的，由用人單位予以適當調整。工傷職工確因傷勢沒有恢復，需要繼續休養的，提交醫療機構休養證明，可以繼續休養，但繼續休養期間步子啊享受停工留薪期待遇，由用人單位按照不低於病假工資標準支付生活費。
用人單位與工傷職工對繼續休養有爭議的，提交勞動能力鑑定委員會確認。北京市勞動和社會保脊臘障局《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》第十條 工傷職工停工留薪期滿，應當進行勞動能力鑑定，停發停工留薪期待遇。需要繼續**的，必須有工傷醫療機構的休jia證明，其工傷醫療費團野虧用予以報銷，但不享受停工留薪期待遇。
由用人單位發給生活津貼，標準不得低於病假工資。
2樓：網友
申請工傷認定，傷殘鑑定，提起賠償。
1， 醫療費計算公式。
醫療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+後續醫療費。
2， 交通食宿費計算公式。
交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數*人數+單位職工出差食宿費標準*天數*人數+單位職工因工出差伙食費標準*天數*人數。
3， 住院夥鄭寬食費賠償金額的計算公式。
住院伙食補助費賠償備好金仿叢鉛額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數*天數。
4， 輔助器具費計算公式。
輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數量。
手指去年12月份的時候受了工傷，今年2月份的時候又得了骨髓炎老闆要不要負責，工傷賠償的事也沒解決，
3樓：上海笙銘
1、 建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，**終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障。
4樓：網友
要負責的，讓醫院開個證明，然後要不陪，可以打官司，一定贏。
5樓：網友
依法申請工傷認定，傷情穩定後進行傷殘鑑定，根據工傷等級結合個人情況享受工傷待遇，最好面談律師。
6樓：網友
如果當初是私了的，就和人家沒關係了。
7樓：匿名使用者
你什麼時候出的院？？出院的時候醫生怎麼說的？？之後你又做什麼了沒有？？有沒有遵醫囑？？老闆人怎麼樣？？
工傷手指骨折後,手術內固定後,要休息多少天才可以上班
1.停工留薪期 工傷 期間 的長短具體要看該工傷職工的傷情以及所在地區,回傷勢不同,所在答地區不同,休息時間也不同,不能一概而論。2.根據 工傷保險條例 第三十三條之規定,停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。3...
手指骨折工傷怎麼賠償，手指骨折，是工傷，公司應該怎麼賠償
我本人的右手小七母指過來一個，如果做鑑定完畢，是工工傷保險賠償金額給我，公司工資也要給我，是吧？回答您好，我們是律臨的律師，很高興為您服務提問您好，我一個工人三指頭骨折，工傷怎麼給他賠付呢回答在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。提問我問一下，需要賠付多少 回答這個需要您做完傷殘鑑定才能...
手指骨折是十級工傷嗎，手指骨折算幾級工傷
工傷大拇抄指八級，其餘十級bai。具體以勞動能力鑑定結論為 du準。ps 工傷待zhi遇 工傷保險條例dao 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為...