1樓：成都張伯樂律師
員工工傷辭職屬於主動辭職的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金；屬於公司存在《勞動合同法》第三十八條情形之一辭職的，公司按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償；其他。
【法律依據】《工傷保險條例》第三十七條。
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：點行律師**
員工離職後仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金。法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3樓：柳曉東律師
對於工傷賠償，之前您有向公司主張嗎？比如醫療費，傷殘補助金，營養費，交通費等等。
提問。一切都是按照國家規定執行的。
當時出院之後給了我一個國家賠償，後來一直上班呢，最近缺錢了，想要辭職。是不是還有兩個一次性賠償。
1、職工5級傷殘的一次性傷殘補助金由工傷保險**支付，標準是16個月本人工資；2、職工因公致殘被評為5級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準為本人工資的70%；3、職工5級傷殘的還可以獲得一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，這兩種補助金的標準由各省、自治區、直轄市人民**規定，一般是按照本人工資一定倍數來計算。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
提問。比如我就是五級，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘補助金得多少錢。
您是那個省，這個具體的由省**來制定標準。
提問。山西大同，我工傷三年了，現在離職，這些錢也有呢吧。
這兩個一次性是有的。
提問。山西省能賠償多少錢？這個賠償到的快嗎。
山西省一次性工傷醫療補助金當地上一年度職工平均工資的36個月工資，一次性傷殘就業補助金為上年度職工平均月工資的24個月工資。
我查了一下你們那的職工平均工資應該是5300左右，你可以按照這個計算一下。
賠償的話如果公司走程式快的話還是很快的。
工傷賠償辭職與不辭職做到年底l，工傷賠償和辭職
1.可以，工傷職工在領取勞動能力鑑定結論之後，可以根據自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，也可以選擇繼續留在用人單位工作。2.工傷職工無論是否離職，都可以依據 工傷保險條例 以及各地市出臺貫徹實施 工傷保險條例 實施辦法的相關規定獲得相應的工傷賠償。3.根據 工傷保險條例 的相關規定，如受傷被認定為...
工傷如何賠償，工傷如何賠償
當然可以要求賠償 需要到有關醫療機構去鑑定 根據鑑定的等級來獲得賠償,分別為1 10級 第三章 工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作...
辭職後如何領取職稱證書辭職後職稱怎麼辦
憑檔案裡的初聘表和轉正證明到檔案所在地的人社局職改辦諮詢辦理事宜。你也可以把檔案裡等證明給用人單位看，應聘到單位後，單位也可以協助辦理。一般來說本科生可能需呀工程師的資格，研究生可忽略工程師資格，到單位後即可申辦工程師資格。職務與職稱的關係 1.職稱的概念 職稱最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技...