1樓：匿名使用者
三方協議不是勞動合同，兩著是兩碼事，沒關係。報到證上的報到地址是你三方協議蓋章的公司。如果你在太平洋以後能正式公式工作，那你就等7月份派遣或8月份派遣的時候在做派遣，因為6月份是第一次派遣，以後還有。
你可以等到以後再辦，一定要在9月份之前辦。
隨便蓋章的話也可以，你保證你明年也可以去這個公司再蓋一個章的話，那麼你現在就可以隨便找個公司蓋個章，三方協議沒關係的，學校是為你好，想給你辦理報到證，報到證是你的幹部身份，幹部身份就重要了，關係你的一生命運，所以這是你自己的事情，切記！！
工齡不是以你的勞動合同計算，而是以你的報到證時間計算。你想啊，你的檔案裡面怎麼會有你第一次籤的勞動合同呢，有的只有你的報到證，所以你的工齡按照報到證時間計算。
2樓：匿名使用者
就業協議簽了**，報到證就是派到**，然後你就必須在**的人社局報到、存檔案（國企、事業單位除外），之後也必須是在報到的人社局辦轉正定級。
否則，就必須改派。
現在你們老師說檔案全都是打回生源地這個，現在你沒拿到報到證，什麼都不好說。等拿到報到證那就看一下報到證名頭是不是回生源地人社局的吧。如果不是，而且也不是你想去工作的單位，那就只能辦改派了。
辦改派就必須要解約函。。要不你就不如先直接找蓋章的單位要個解約函吧，以防萬一。
另外，檔案工齡是從你拿著報到證到人社局報到那天開始算的，社保工齡是看你的社保繳費年限。
3樓：許我一個未來
報到證是可以再更改再開具的，至於工齡應該是以簽訂勞動合同算，不過報到證和戶口遷移證的遷移地址是一致的，要考慮戶口遷移的問題哦
關於就業協議書和報到證的問題,急!
4樓：
就業協議書沒有用的,那是學校用來統計就業率的.
和用人單位簽定勞動合同就可以了
5樓：匿名使用者
複習考研的話就沒有必要籤啊，那個沒有什麼用途，學校用來統計就業率的，戶口籤回家的話也不需要報到證的
6樓：匿名使用者
報到證還是幹部身份的證明。
並且畢業兩年內轉檔和遷戶口必須要通過改派報到證的手續。
所以不能完全說沒有意義。
關於就業協議，檔案和報到證的問題！
7樓：慧持人力資源
就業協議是關係你的檔案去處的，報到證上面會寫上對方的機構名稱的
1.學校不會去查真假，學校也不在乎你的真假，在乎的是就業率
2.檔案自己不去提的話，學校一般不會主動給你寄出去，但是報到證上面會寫上對方的機構名稱，而且人才不會接收的，因為寫的是別人的名字，寫誰的名字歸誰管
3.報到證上面會寫上名字的
4.只要不是國企事業單位，都不能所要員工的報到證，除非是到人才統一託管檔案。
5.應屆生進入國企事業單位，是一定會要求籤就業協議，然後檔案統一託管到國企（單位），如果你隨便找公司蓋章籤就業協議，如果以後你要進了國企單位，沒有前一個企業的解約函，你就不能到學校換新的三方協議
6.不是每個公司都有檔案託管的資質，也不是每個公司都會統一管理員工的檔案，國企事業單位都有資質託管檔案，一般大型的公司（非國企）會要求統一管理員工檔案，大部分外企不統一託管檔案，但是能做檔案託管的，就會要求籤協議書，這個是一定的，沒有上一個單位的解約書面證明，你就不能到學校換取新的協議書。
所以建議你不要隨便處理協議書，暫時沒有找到工作的，或者工作單位不接收檔案的，建議你託管到當地的人才機構，任何一家人才機構都可以。這樣以後你就是進入國企單位，或別的單位，都可以順利的拿到解約函，而且如果一直沒有找到合適的單位，在人才託管檔案，那就是最好的辦法，滿一年後還擁有幹部身份，何樂而不為呢
8樓：匿名使用者
如果你不介意的話，就業協議不是必須籤的，也就是三方協議只是為了確保用人單位在你畢業後與你籤勞動合同的。如果你所在的公司沒有檔案管理的話，檔案會為你轉到企業所在地的檔案集中管理處。沒有單位會任意籤這個協議的，這個是要負法律責任的，也就是和你簽了，你畢業後必須要去該單位實習的。
一旦畢業後，你就是社會勞工，按照社會人員找工作的。
關於就業協議和報到證的問題
9樓：匿名使用者
你在a公司僅僅是實習而已，怎麼能籤《就業協議》呢？可你描述中說「現在籤就業協議到6月30日」不知道是什麼意思？跟a公司籤嗎？
沒有道理啊。你僅僅是實習，原則上講，你們現在都是學校的人，就算是籤什麼合同、協議之類的，也是學校跟a公司籤，跟你們沒關係。將來是否在他那裡幹，兩說著呢。
你畢業後想去b公司，你應該找b公司籤就業協議（你所謂的三方協議）。然後把這份協議交給學校，學校按這個協議簽發報到證。
如果你因為各種原因跟a公司簽了就業協議（學校發給你們的 三方協議，公司提供的協議書，學校一般是不認可的），你要是不交給學校，學校也不會把報到證打到a公司。
關於就業協議和報到證問題
10樓：匿名使用者
問學校嘍，看來你的檔案也沒正式的存吧。
提醒一下：檔案是分身份的，有工人和幹部2個，應屆畢業生是幹部身份，證明就是報到證，如果沒有就代表你的身份丟失。
影響嘛，聽說不能考公務員，別的再問問了
11樓：匿名使用者
那是針對應屆畢業生的，你不是，不需要的，是按照歷屆生的招生的，你可以把具體情況和該單位說一下，估計是不需要的~~~~
祝你好運啊....
關於就業協議和報到證的一些問題
12樓：速蕙
不同地方的政策有一點不同，我們這邊的情況是：
1.我們這邊報道證相當於檔案派遣證，你只需要給學校你檔案派遣的地址和單位就可以有報到證
2.還沒就業，可以把檔案放在省人才市場或者高畢辦，一般這些機構會到各個學校去辦理手續，關注一下看他們什麼時候去，到時候辦理就可以了，辦理後人才市場會給你一個單子，這個單子給學校，學校就知道要把你的檔案寄到**去了，當然報到證就有了。
3.如果你不管檔案，就會打回原籍，一般是你高中所在的教育局
4.我們這邊，沒簽協議 或者單位不管戶口檔案的大學應屆畢業生都可以放在高畢辦或者省人才，也可以遷回家，有的機構是免費保管兩年之後交錢，有的機構是要自己交錢的
還有，檔案理論上是不能經過當事人手的，是屬於國家的東西，都是各個機構之間通過郵寄等方式來傳遞的
具體的政策，你可以到你們當地的省人才、高畢辦**上檢視人事**的相關政策，也可以打**詢問，當然，**一般都比較忙
13樓：匿名使用者
1.可以拿到報到證，只不過你需要自己去當地高校畢業生事務中心自行列印報到證
2.同上，學校一定是為6月份之前籤協議的同學統一列印報到證的。你晚了就要自己去列印了
3.打回原籍
4.這句話就是打回原籍的意思，學校不會保留你的檔案，你沒找到單位的話只能把檔案寄存在地級市人保局
14樓：小霍答題博主
回答您好，我這邊正在為您查詢，請稍等片刻，我這邊馬上回復您～
提問你好，我09年中專畢業，畢業的時候發了就業協議書，沒有接受單位，沒有發報到證，我想知道還能補辦報到證嗎
回答您好，很高興為您解答，
第一 ，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
第二 ，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三 ，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。」所以學生要力爭取消違約金這一條規定。
第四 ，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五， 學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份。
三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律檔案，對勞動關係沒有約束力。有的企業在和學生簽訂三方協議後，要求學生畢業前到公司實習，企業在學生畢業後根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則，協商簽訂勞動合同，也可能出現不簽訂的情況。
因此，對於畢業生來說，簽訂了三方協議並沒有進入就業的「保險箱」，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
希望以上回答對您有所幫助～如果您對我的回答滿意的話，麻煩給個贊哦
提問報到證沒有及時辦理，已超過補辦時效該怎麼辦
中專畢業有報到證嗎
回答您好，很高興為您解答，只有參加高考並錄取的中專學生才會有報道證的哦，
提問報到證如何補辦
回答您好，親，這邊為您查詢到的是書面申請向您的畢業院校，
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關於就業協議和報到證的問題，急！急！！急！！！
15樓：匿名使用者
首先看一下你報到證上的報到地。
1、如果你的報到地是就業協議上的單位名稱，那麼，按照國家規定，你的檔案應該已經傳送到單位或單位委託的人事**人才交流中心。若要去新單位就業，需要辦理改派手續。改派手續不再需要原來的就業協議書（三方），憑單位錄用證明材料、與原單位的解約函、報到證、畢業證，去河南省教育廳畢業生就業辦辦理改派手續（在報到證上加註改派後的新單位，備案），之後再辦理檔案、組織關係、戶籍遷移手續即可。
2、如果你的報到證地址是原籍的市級人事局，說明你原來簽署的就業協議是廢紙一張，只是學校在上報就業率時把你作為已就業畢業生了。那麼，你的檔案、戶籍等已經由學校轉至你原籍的市級人社局畢業生就業科。這種情況，不存在改派，二是「二次派遣」。
只要你拿著報到證去人社局報到，憑單位錄用證明材料辦理就業手續即可，比較簡單。
3、可直接打**到母校就業指導中心，查詢一下的檔案關係的具體去向、機要郵寄時間和機要號，按此郵寄號再向下家查詢是否收到檔案... ...
關於畢業生就業協議和報到證的問題
你好，針對你這個問題，如果你要派回連雲港，首先應該讓學校出具派往連雲港的報到證，然後人事檔案發到連雲港，應屆畢業生回生源地連雲港是可以接收你的人事關係，報到後，人事檔案在連雲港存檔滿一年可以申請轉正定級，轉正定級後具備幹部身份證，只要檔案是正式存檔，不會影響職稱評定。希望我的回答對你有幫助！畢業生檔...
急！關於報到證的問題，關於報到證與檔案的問題（急！！！）
我也經歷過這種情況，不用報到了，既然找到了新單位，直接辦理改派就行了，你具體的情況沒有寫清楚，學校 原就業單位 新單位的地址是同一地市？還是省內？省外？都不清楚，所以我也不知道你屬於哪一種改派，具體你再問我吧。以下共參考 1 畢業生與原用人單位先進行解約流程，拿到單位蓋章的解約函 2 畢業生與新用人...
就業證和報到證，報到證和就業證是一個證嗎
沒有影響，等到2010年7月份，學校發給你們畢業證 報到證 戶口遷移證，到大中專畢業生報到的時候，單位就會給你們統一辦理。就業報到證 的作用 1.就業報到證 是畢業生到單位報到的證明。畢業生到工作單位就業時，須持 就業報到證 用人單位憑 就業報到證 為畢業生辦理手續。2.當地公安部門憑 就業報到證 ...