1樓：匿名使用者
看你的戶口所屬中。
農村居民賠償標準：
1、殘疾賠償金：按照受訴法院所在地上一年度農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算）；交通事故八級傷殘賠傷殘補助金的計算方式：
八級殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度農村居民人均收入×傷殘係數（30%）×賠償年限
2、精神撫慰金；
3，另外交通事故賠償除了傷殘補助金以外，還有醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養費、被撫養人生活費、精神損害撫慰金、傷殘補助金等。
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2樓：匿名使用者
八級工傷賠償標準
（一）醫療費
醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。
1、職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
2、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
（二）住院伙食補助費、交通、食宿費
1、住院伙食補助費＝地方規定標準（元）×住院天數；
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；
交通費根據地方標準規定；
食宿費＝地方規定標準（元）×人數×天。
（三）輔助器具費用
1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；
2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置專案及費用限額標準；
（四）停工留薪期工資
1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇
2、停工留薪期時間長
短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出，其確定的部門和程式依地方規定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。
（五）停工留薪期護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、護理費標準參看《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。
（六）一次性傷殘補助金
1、八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
（七）一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
1、八級傷殘解除或終止勞動關係的，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；
2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。
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法律諮詢吧
律師，交通事故工傷雙重賠償法律是如何規定的
3樓：法妞問答律師**諮詢
在上下班途中，因發生
非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬於民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。
此時，受害人處於一方面，由於侵權人的侵權行為使受害人與行為人之間形成了侵權民事法律關係;另一方面，勞動者根據《工傷保險條例》主張工傷賠償的同時可否依據《民法通則》、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱解釋)等民事法律法規來主張人身損害賠償?
對此，用人單位與勞動者常發生爭議，法律未給予明確規定，各地的做法也大相徑庭，經常出現相同情況不同對待的局面。
《最高人民法院關於因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償後是否還可以獲得工傷保險補償問題的答覆》的規定，當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償的先後順序，僅規定醫療費不得重複支付。
對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害、並已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠償的，同時又符合工傷或視同工傷認定情形的，經勞動保障行政部門認定工傷的，其工傷待遇應當區分待遇專案、支付途徑分別處理，原則是：
(1)屬於發生的醫療費、**費、輔助器具配置更換費等費用專案的，只能按實際發生金額給付，已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的，不能重複給付;若其賠付金額低於工傷保險規定的標準水平的，屬參保職工的，應當由工傷保險**補足差額至規定標準;
(2)屬於住院伙食補助費、就醫交通住宿費、停工留薪期工資和護理費專案，已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的，不能重複給付;若其賠付金額低於工傷保險規定的標準水平的，應當由用人單位補足差額至規定標準;
(3)屬於賠償性的待遇專案，只要工傷保險法律法規對賠償待遇專案沒有作出競合規定的，應依法按規定賠償相應的待遇專案。
根據上文的介紹，我們可以知道在交通事故導致工傷的情況下，工傷職工是可以獲得雙重賠償的，但很多時候規定了其中的醫療費是不得重複賠償的。
4樓：阿元
勞動者因工傷事故受到人身損害，有權向
用人單位主張工傷保險賠償。
如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權所致，勞動者同時還有權向第三人主張人身損害賠償。
最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款規定：依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支援。」
既是工傷又是交通事故怎麼賠償
5樓：知識達者
當勞動者在上下班途中受到非本人主要責任交通事故的傷害、或在工作中發生交通事故受到傷害，則構成工傷和交通事故損害的重合。
一、交通事故工傷的定義
交通事故工傷，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的交通事故傷害。
構成交通事故工傷需符合三個條件：一是受害人與用人單位存在勞動合同關係；二是受害人所受到的傷害與其職業活動有關；三是受害人因交通事故身體受到傷害。
二、認定為工傷的交通事故
根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：
1．在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的
非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。
2023年出臺的《工傷保險條例》關於在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定；2023年修訂後的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。交通事故工傷
2．在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的
在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。
三、不得認定為工傷的交通事故傷害
根據《工傷保險條例》第16條規定，職工在上下班途中或在工作中因交通事故受到傷害的，如有下列情形之一的，不得認定為工傷：
1．故意犯罪的；
2．醉酒或者吸毒的；
3．自殘或者自殺的。
四、交通事故工傷法律關係主體的權利義務
根據《工傷保險條例》的相關規定，職工發生工傷的，由工傷保險**和用人單位按照規定的工傷保險待遇專案和標準，分別向工傷職工或者其近親屬支付費
用。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準，向工傷職工或者其近親屬支付全部費用。
6樓：01情何以堪
交通事故先賠，按事故責任，自己那部分工傷賠
7樓：蠶她爸
在上下班途中，因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬於民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。
此時，受害人處於一方面，由於侵權人的侵權行為使受害人與行為人之間形成了侵權民事法律關係；另一方面，勞動者根據《工傷保險條例》主張工傷賠償的同時可否依據《民法通則》、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱解釋)等民事法律法規來主張人身損害賠償。
《最高人民法院關於因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償後是否還可以獲得工傷保險補償問題的答覆》的規定，當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償的先後順序，僅規定醫療費不得重複支付。
對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害、並已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠償的，同時又符合工傷或視同工傷認定情形的，經勞動保障行政部門認定工傷的，其工傷待遇應當區分待遇專案、支付途徑分別處理，原則是：
(1)屬於發生的醫療費、**費、輔助器具配置更換費等費用專案的，只能按實際發生金額給付，已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的，不能重複給付；
若其賠付金額低於工傷保險規定的標準水平的，屬參保職工的，應當由工傷保險**補足差額至規定標準；
(2)屬於住院伙食補助費、就醫交通住宿費、停工留薪期工資和護理費專案，已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的，不能重複給付；
若其賠付金額低於工傷保險規定的標準水平的，應當由用人單位補足差額至規定標準；
(3)屬於賠償性的待遇專案，只要工傷保險法律法規對賠償待遇專案沒有作出競合規定的，應依法按規定賠償相應的待遇專案。
8樓：金學苑律師答疑
這個需要看您如何請求了，兩個可以同時請求
交通事故造成的工傷
9樓：架構工程師
朋友：當今，因交通事故的受害者的家屬最為關心的是，受害人能否享受工傷和交通事故雙重賠償的問題。職工因交通事故導致工傷，在已得到交通事故損害賠償後，還能否再享受工傷待遇？
按照《最高人民法院關於審理人身損 害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定
勞動者因工傷事故受到人身損 害，按《工傷保險條例》處理；因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的， 勞動者可請求第三人承擔賠償責任。
因此，我的以為，工傷保險關係與交通事故損害賠償關係是兩個不同的法律關係，當《工傷保險條例》不再規定「取得了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇」時，勞動者完全 可以既依照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，又依照《道路交通安全法》和《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 的規定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得。
總之，在這你們這起交通事故中的受到傷害的員工，雖然在司法實踐中，對於享受雙重賠償有較大的爭議，但也有成功的案例，使受害者的親屬既獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。
長春市交通事故律師幫我解答，交通事故律師沒有幫我拿回賠償款,律師費我用給嗎
1全部1 律師費基本都是先交的，0風險原則，如果你們約定勝訴後從費用中扣除，要是未勝訴，費用怎麼支付？所以都是先會律師費的。2 如果我起訴，可要求交通事故人身損害賠償的各項損失，可能比你列出來的要高些。3 建議，不請律師自己準備充份也可直接向法院起訴。法律依據 交通事故精神損害賠償 交通事故鑑定標準...
工傷的範圍以及交通事故後工傷的劃分
按實際情況，工傷範圍有相關的規定進行明確，另外對於因交通事故而造成的傷害，如果勞動者在交通事故中不負主要責任的，按工傷進行處理。相關法律規定 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有...
漢中市交通事故賠償標準,一般交通事故賠償標準是多少
具體賠償數額要依據當地上一年度城鎮居民可支配收入或者農村居民人均村收入以及自身的戶口情況 是否構成傷殘 傷殘等級等詳細情況有關。一般交通事故賠償標準是多少 一般車禍的賠償包括醫療費 誤工費 護理費 交通費 住院伙食補助費和營養費。1.醫療費的賠償標準醫療費需要根據醫療機構出具的醫藥費及住院費等收款憑...