1樓：胡延斌揚州
如果在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能算是工傷，你的情形不能算。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：匿名使用者
屬於緊急避險而導致的交通事故,非個人主要責任.應當認定為工傷.但必須當時報警處理,以證實發生了交通事故.
供你參考.
3樓：
你好。《工傷保險條例》第十四條：「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：.........
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；......」所以，以你的情形，不屬於工傷。
你好，那就先報警，如果交警部門認定你不負主要責任以上，可以申請工傷。
4樓：匿名使用者
自己造成的事故意思是你負主要責任嗎
請問在上班途中離公司多遠發生交通事故,算工傷.
5樓：匿名使用者
1.是否可以認定為工傷不在於距離遠近（只要是合理的上下班途中都可以申請），而要看該事故中責任的劃分！
2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」之規定，認定該職工的受傷為因工受傷！
3.有什麼疑問，可以追問或直接撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！
6樓：匿名使用者
只要是合理的時間和路線，本人不服主要責任，無論 遠近，均應認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
人力資源社會保障部
《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見》
人社部發〔2013〕34號
二、《條例》第十四條第（六）項規定的「非本人主要責任」的認定，應當以有關機關出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據。
人力資源社會保障部
《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》
人社部發〔2016〕29號
六、職工以上下班為目的、在合理時間內往返於工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。
7樓：雲兮亦云
合理路線合理時間才是
我是在上班途中發生交通事故的，請問我可以去公司申請工傷嗎？
8樓：四海有兄弟
按照新修訂的《工傷保險條例》的規定，交通事故不屬於工傷。
如果您對交通事故責任認定書不服，可以提起行政複議或者行政訴訟。
另外，主要責任和次要責任在實踐中是按照7：3的比例確定賠償的，您可以確定損失的大小，要求次要責任方承擔百分之三十的損失。
9樓：
《工傷保險條例》規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
所以這個要看責任鑑定了，需交通部門鑑定責任不是你。之後才可申請工傷。
上班途中發生交通事故什麼條件算工傷
10樓：
《工傷保險條例》第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
11樓：匿名使用者
樓上言之有誤
《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下型別：
1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的1.2工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 1.
3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
1.4患職業病的
1.5因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的1.6在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市交通軌道、客運輪渡、火車事故傷害的
1.7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
因此只要不是自己付主要責任，就可認定為工傷希望對你有幫助！！
12樓：韓飛律師
1、不是勞動者主要責任的，可以算是工傷；
2、比如承擔交通事故的次要責任、同等責任或者不承擔責任；
3、並且，不存在酗酒、吸毒和自殺自殘等情況；
4、用人單位在發生事故1個月內，可以申請工傷認定，用人單位不申請的，勞動者在1年內可以向當地勞動行政部門申請。
13樓：千里不留行
工傷條例規定；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷.
14樓：吉人自有吉相
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
15樓：匿名使用者
工傷是在公司上班期間出了事故才叫工傷
而在上班的途中發生交通事故的，不叫工傷
上班途中發生交通事故是否算是工傷，如何賠償？
16樓：華律網
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任;第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。根據《工傷保險條例》的規定，職工有七種情形之一，應認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
(一) 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二) 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三) 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四) 患職業病的;(五) 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七) 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
17樓：勞動法諮詢師韓飛
1、屬於工傷；
2、能否評定上等級，可以先問問醫生，最後以勞動能力鑑定委員會意見為準；
3、交通事故賠償與工傷賠償不衝突；
5、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
6、根據不同的傷殘等級，各省獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
7、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
18樓：都燕果律師團隊
可以算工傷的。
你們可以協商解決， 協商不成，如果能確定勞動關係，你應當儘快到工傷認定科和勞動能力鑑定科申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了,便喪失了勝訴權.
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
19樓：法律快車
1、上班途中車禍造成的工傷，如果已經認定為工傷的話，按規定可以獲得賠償。2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（1）**工傷的醫療費用和**費用；（2）住院伙食補助費；（3）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（5）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（6）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（7）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（8）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（9）勞動能力鑑定費。
20樓：洛離白
1、屬於工傷範疇
2、具體需要進行傷殘鑑定
3、座位險是商業保險的一種，具體看保險額度4、可以一起獲得
21樓：匿名使用者
你好，上下班途中發生的非本人主要責任的交通事故屬於工傷，至於是否能評上等級要視傷情而定。商業保險與工傷保險賠償可二者兼得，當然醫藥費是不能得雙份的。祝早日**！
22樓：匿名使用者
你這種情況屬於工傷,傷殘等級要去鑑定才知道,車輛的座位險應由保險公司給你理賠,找車主.工傷保險和座位險可以同時獲得,具體還要看你們當地的行政法規或者地方性法規對於工傷的認定,建議你找當地的律師問下.
23樓：匿名使用者
算工傷，先進行工傷認定，再進行傷殘等級鑑定。同時你還可以享受人身損害賠償的待遇
24樓：塗律師答疑
算工傷，可以獲得工傷待遇，也可以獲得座位險。
25樓：師道三人行
要分的，如果是你違反交通規則而導致事故，是不算工傷的，
26樓：杭州律師吳軍安
上班途中受傷是否屬於工傷？
27樓：老夫長嘯
到當地勞動部門諮詢會更明白，**12333。
28樓：在盧浮宮徒步的桃花
上班路發生兩車相撞的事算是工傷嗎
現在員工上班途**車禍算工傷嗎？
29樓：芶忠義電商直播律師
根據《工傷保險條例》第十四條：「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；」。
因此，騎電動車上班發生車禍是否構成工傷的關鍵是騎電動車的人對本次事故應該承擔的責任是多少，如果交警認定騎電動車的人負主要責任或全責，則不算工傷，反之，為工傷。
30樓：匿名使用者
你好，根據法律規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故是應當認定為工傷的。
縱橫法律網-北京大成（銀川）律師事務所-馬娟律師
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