1樓：匿名使用者
兩者鑑定達到傷殘等級的，兩種傷殘等級賠償是可以同時享有的。像醫療費誤工費住院伙食費之類，只主張一方。
2樓：河格莊
可以的，但是醫藥費不可以享受雙重賠償的
3樓：都燕果律師團隊
一般先處理交通事故，不足部分可以要求公司賠償。
你們可以協商解決， 協商不成，你們可以到司法鑑定機構進行傷殘等級鑑定，鑑定時需要傷者本人帶上身份證影印件，病歷，**等。
然後根據鑑定結果和交通事故認定書的責任劃分儘快向法院起訴要求人身損害賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
人身損害賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費等。
4樓：匿名使用者
因交通事故導致工傷，可以要求工傷待遇和交通事故侵權賠償，兩者可以兼得，但對於醫療費等直接損失不能重複計算。
縱橫法律網-山東嘉翔律師事務所-孫玉國律師
5樓：匿名使用者
主要是殘賠方面是可以雙賠的。。
可及時處理。。
縱橫法律網-山東星河泰律師事務所-徐學春律師
6樓：匿名使用者
目前的法律沒有禁止性規定，可以得到雙份賠償。
縱橫法律網-山東晟宇律師事務所-戴曉彥律師
7樓：盤山公道
目前大部分專案可以。當然 醫療費等時機支出專案不可以。
建議詳詢當地律師
交通事故造成工傷，受害人是否享有雙重賠償權
8樓：法妞問答律師**諮詢
當工傷與第三人侵權競合時，工傷職工可以分別依照《工傷保險條例》和《侵權責任法》等相關法律的規定，既獲得工傷保險待遇，同時以普通受害人的身份獲得交通事故損害賠償，即可獲得雙重賠償；工傷保險待遇和侵權賠償之間不存在扣減和補差的關係，即獲得第三人侵權賠償並妨礙受害人依法全額享受工傷保險待遇。由此可見，受傷職工完全可以在不同的訴訟程式中請求相應的救濟措施，獲得雙重賠償，維護自身合法權益。
9樓：河北律師慄曉龍
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，構成工傷
的；勞動者因工傷事故享有工傷保險賠償請求權；因第三人侵權享有人身損害賠償請求權。
勞動者具有工傷事故中的受傷職工和人身侵權的受害人的雙重主體身份，具有獲得雙重雙重賠償。
10樓：王蔚律師
可以要求雙賠，但是對於類似醫療費等專案不能重複賠償
發生交通事故又構成工傷，可以獲得雙重賠償嗎
11樓：匿名使用者
交通事故是因為本單位車輛工作原因造成的，只享受工傷保險待遇；因為第三方車輛肇事受到傷害認定為工傷的，應當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之後，可以享有工傷醫療之外的工傷保險待遇。
《社會保險法》
第四十二條 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
最高人民法院
《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支援。
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支援。
職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支援，但第三人已經支付的醫療費用除外。
12樓：左思苗
可以獲得肇事方的賠償，也可以獲得工傷賠償！
案例：郭某平時都是乘坐公司班車上下班。某日因送孩子上學未能趕上班車，便乘公共汽車上班，中途換車時被一輛計程車撞倒。
事故發生後，經交通部門鑑定，計程車司機對事故負主要責任，並按《道路交通事故處理辦法》全額賠償郭某醫療費、護理費、誤工費等。
郭某出院後，要求所在單位按工傷發給一次性傷殘補助金，並支付住院期間工資。而公司認為，郭某上班不是班車行駛路線，因而不是在上下班的必經路線上，不能認定工傷;即使認定工傷，由於郭某已經獲得交通事故損害賠償，工廠也無須再給郭某工傷賠償。
解讀：《工傷保險條例》第十四條第六款"在上下班途中，受到機動車事故傷害的"，應該認定為工傷。《工傷保險條例》刪除了舊法關於上下班途中"必經路線"的限制，此處的上下班途中筆者建議作有利於勞動者角度的理解，將"上下班途中"理解為"以上班為目的的途中。
本案中郭某應被認定為工傷。
交通事故造成工傷 受害人是否享有雙重賠償請求權
13樓：法妞問答律師**諮詢
當工抄傷與第三人侵權競合bai時，工傷職工可以分別依照《du工傷保險條例》和《侵權zhi責任法》等相dao關法律的規定，既獲得工傷保險待遇，同時以普通受害人的身份獲得交通事故損害賠償，即可獲得雙重賠償；工傷保險待遇和侵權賠償之間不存在扣減和補差的關係，即獲得第三人侵權賠償並妨礙受害人依法全額享受工傷保險待遇。由此可見，受傷職工完全可以在不同的訴訟程式中請求相應的救濟措施，獲得雙重賠償，維護自身合法權益。
14樓：匿名使用者
可以主張雙重賠償，但是醫療費除外。
律師，交通事故工傷雙重賠償法律是如何規定的
15樓：法妞問答律師**諮詢
在上下班途中，因發生
非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬於民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。
此時，受害人處於一方面，由於侵權人的侵權行為使受害人與行為人之間形成了侵權民事法律關係;另一方面，勞動者根據《工傷保險條例》主張工傷賠償的同時可否依據《民法通則》、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱解釋)等民事法律法規來主張人身損害賠償?
對此，用人單位與勞動者常發生爭議，法律未給予明確規定，各地的做法也大相徑庭，經常出現相同情況不同對待的局面。
《最高人民法院關於因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償後是否還可以獲得工傷保險補償問題的答覆》的規定，當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償的先後順序，僅規定醫療費不得重複支付。
對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害、並已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠償的，同時又符合工傷或視同工傷認定情形的，經勞動保障行政部門認定工傷的，其工傷待遇應當區分待遇專案、支付途徑分別處理，原則是：
(1)屬於發生的醫療費、**費、輔助器具配置更換費等費用專案的，只能按實際發生金額給付，已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的，不能重複給付;若其賠付金額低於工傷保險規定的標準水平的，屬參保職工的，應當由工傷保險**補足差額至規定標準;
(2)屬於住院伙食補助費、就醫交通住宿費、停工留薪期工資和護理費專案，已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的，不能重複給付;若其賠付金額低於工傷保險規定的標準水平的，應當由用人單位補足差額至規定標準;
(3)屬於賠償性的待遇專案，只要工傷保險法律法規對賠償待遇專案沒有作出競合規定的，應依法按規定賠償相應的待遇專案。
根據上文的介紹，我們可以知道在交通事故導致工傷的情況下，工傷職工是可以獲得雙重賠償的，但很多時候規定了其中的醫療費是不得重複賠償的。
16樓：阿元
勞動者因工傷事故受到人身損害，有權向
用人單位主張工傷保險賠償。
如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權所致，勞動者同時還有權向第三人主張人身損害賠償。
最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款規定：依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支援。」
交通事故致人死亡判刑了還賠償嗎，交通事故致一人死亡負主要責任判刑判實刑之後還需要賠償嗎
簡簡單單 1 交通事故致人死亡 判刑了，民事賠償的部分，還是要賠償的。2 交通肇事罪刑罰如下 中華人民共和國刑法 第一百三十三條規定違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷 死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役 交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七...
交通事故引起的醫療事故,交通事故醫療事故雙賠
交通事故與醫療事故之間不存在必然關聯性。因此槐掘灶要區別對待。這鉛扮類案件建議起訴由法院進行裁定，哪些是屬於交通事故應由你進行賠償，哪些屬於醫療事故散遊應由醫院進行賠償。交通事故醫療事故雙賠 醫療事故與交通事故的侵權責任 競合也可獲得雙重賠償 要點提示專 侵權責任競合碧睜，一屬般情況下在得到一個搏野...
工傷的範圍以及交通事故後工傷的劃分
按實際情況，工傷範圍有相關的規定進行明確，另外對於因交通事故而造成的傷害，如果勞動者在交通事故中不負主要責任的，按工傷進行處理。相關法律規定 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有...