1樓：112333束脩
不合理。
你需要做的事情
1馬上去進行工傷工傷認定；
2帶上勞動合同、工資單、工傷工傷認定書去勞動人事爭議院申請仲裁，找不到地址打12333查。
3另外還需要準備的材料如圖：
申請書不會寫找律師。總之你主張，你舉證！
2樓：
很簡單，帶上所有的醫療資料和身份證，去當地勞動局工傷管理科申請工傷認定，然後再申請勞動仲裁，這樣的話，不光自己不用負擔醫療費，而且，企業要承擔工傷工資的發放，如果有住院，還應該有伙食補貼，一天70元！都是你應該得到的！
3樓：當hr遇見家庭教育
首先你要看這醫院費有多少錢，因為去處理這些事情需要花很多時間和精力，也不排除金錢，你有沒有這個時間去弄，不合理肯定是的，但是你要考慮實際情況自己的時間成本等因素。還有你也要考慮人家老闆的心情，墊了錢，結果一好就辭職，換誰誰也會想要個說法！還有廠裡工傷，是誰的責任和問題也要弄清楚
4樓：西安惠律師
儘快申請工傷認定，然後申請仲裁要求工傷賠償！
5樓：迅羋徒夭
已經過了一個月了，老闆那裡已經不能給你申請工傷認定了。你自己要在事發一年內去申請工傷認定。過了時間就認定不了了。
如果認定了工傷，老闆只能給你。所以你也可以和老闆說:老闆你給錢了，我就不去申請工傷認定了，否則打算下週去勞動局諮詢工傷認定的事。
老闆聽了可能就給你錢了。
6樓：
這樣太不講理，告他，黑心的資本家。
受工傷醫藥費老闆墊付的，然後扣我工資去勞動局申請勞動仲裁，沒申請下來，原因是，無法證明勞動關係
7樓：匿名使用者
沒辦法，沒有勞動關係證據證明勞動關係，勞動部門是無權受理的。工傷無法認定，可以法院起訴人身損害賠償。
我應因工受傷，老闆墊付了醫療費，醫療保險退下來的錢要不要還給老闆
8樓：daisy尹兒
老闆墊付的錢是老闆出於好心墊付的還是說公司裡有這項規定給工傷員工支付醫藥費啊，前者要還的吧，後者既然是規定就不需要的吧
工傷老闆墊付了醫藥費，不給誤工費要怎麼辦
9樓：皆有可能
勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
我是一名電力工人，去年在工作時受傷了。當時醫療費全部是由我老闆墊付的，現在保險理賠的錢老闆找我要？ 20
10樓：七臺河李陽平
墊付的費用，在工傷保險程式處理完並享受了相應的應得待遇後，應予以返還。不能將墊付作為應予支付，這是基本常理你，不知你為何還有糾結？
11樓：加不加加
我想問一下，保險理賠的錢。保險公司是不是給你了，如果給你了，這個錢得給老闆，因為所有的費用是人家老闆拿的。你們工傷協商的錢不是這筆錢。
我在廠裡發生工傷事故，老闆可以劃分責任嗎
12樓：匿名使用者
享受工傷保險待遇不劃分責任，但處理安全事故要區分責任。
我國工傷保險實行無過錯責任賠付，員工不因本身過錯影響工傷保險待遇。但工傷事故往往是安全生產事故，在安全生產事故調查處理中，按照《安全生產法》和***安全事故處理「事故原因未查清不放過；責任人員未處理不放過；責任人和群眾未受教育不放過；整改措施未落實不放過」四不放過原則，必須理清責任。
工傷職工按無過錯原則享受工傷保險待遇與按安全生產法規進行事故調查處理是不同的法律關係，二者互不影響。
《安全生產法》
第一百零四條 生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
我在廠裡不幹了老闆不給工資怎麼辦？
老闆不給工資的處理辦法 1 到勞動行政部門舉報 2 到勞動仲裁委員會申請仲裁 3 如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。勞動合同法 第八十五條規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分...
請問我在廠裡出了工傷，這個我該怎麼辦？
首先，送醫院救治，生命第一重要，送醫院之前和過程中，包括醫院檢查 過程中，要拍照留取現場工傷證據，當然包括病歷卡等。救治所發生的費用，有用人單位先行墊付，用人單位在一個月之內，向社保機構申請工傷認定，社保機構應在60天內認定是否屬於工傷。認定是工傷的，如果是在工傷保險協議服務醫療救治機構救治的，發生...
我在廠裡走路摔成骨頸骨折老闆要負責嗎沒簽勞動合同，不是在工作中摔的
老闆沒有與你簽訂勞動合同，那麼老闆不會負責，但你可以反映到仲裁委員會處理，要求老闆承擔責任，支付醫藥費，而且按工傷來支付賠償。如果不是因為工作摔傷，與工作無關，屬於自己發生的意外，不符合工傷保險條例中規定的應當認定工傷的情形，不能認定為工傷，單位沒有法定賠償義務。司法依據 工傷保險條例 第十四條 職...