1樓：賁騰律師
回答你好
。\x07
具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定十級傷殘的補償標準依據工傷保險條例，首先會給您支付七個月的工資的一次性傷殘補助金，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，還能獲得由工傷保險**承擔的一次性醫療補助金以及由單位承擔的一次性傷殘就業補助金。\x07
九級傷殘的補償標準依據工傷保險條例，首先會給您支付九個月的工資的一次性傷殘補助金，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，還能獲得由工傷保險**承擔的一次性醫療補助金以及由單位承擔的一次性傷殘就業補助金。\x07
沒有您說的賠償一覽表
您可以參考一下我發給您的賠償專案
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2樓：吳振剛律師
回答提問
你好回答
在工地受傷骨折的，首先要申請工傷認定，工傷認定後再做傷殘的鑑定，具體的賠償要依據鑑定結果而定。主要賠償：醫療費、住院伙食補助費、交通食宿費、****費、輔助器具費、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金等。
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
提問您好，我是一名工傷患者。因為在**期間不能工作。單位他說只能發給我基本工資這樣合理嗎？為什麼不能發全工資？
回答有沒有勞務合同提問有
我是屬於工作時間，在工作地點發生了工傷。
回答可以起訴公司
提問哦，只發基本工資是不合理是吧？
回答不合理的
可以起訴其他賠償的
您好，對於我提供的答案您還滿意嗎？如果有其他想問的話，您可以說一下，我這邊也會盡力為您提供解答的哦！
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一般工傷骨折賠付多少
3樓：華律網
《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
4樓：匿名使用者
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出「工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故」「其本質特徵是由於工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故」；廣義的工傷事故還包括罹患職業病。
工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關係的認定。
5樓：匿名使用者
向人社局的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定，根據等級享受工傷待遇。
工傷保險條例
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
6樓：李鎮男
需要根據傷殘等級、護理等級、停工留薪期、工傷職工工傷前/離職前平均工資或者所在地區上一年度職工平均工資、是否解除勞動關係等情況，結合所在省市地方性工傷規定確定。
7樓：想想你的夜
九江永修，工傷，左膝脛骨平臺後緣骨折並輕度骨髓水腫，後交叉韌帶損傷（部分撕裂），內，外側半月板后角損傷。
8樓：富航文祕事務所
1、能確定勞動關係，申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。
2、時效只有1年，超過了時效的，喪失勝訴權。
9樓：
在鐵鍋廠裡工作，大母指頭骨折，怎麼賠償
工傷骨折怎麼賠 10
10樓：段運旺苑己
工傷骨折有工傷保險的，除社會保險部門支付勞動者醫療費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、傷殘鑑定費等等外，用人單位一般需要支付勞動者一次性就業補助金、停工留薪期工資、護理費、交通費等費用，沒有工傷保險的，全部由用人單位賠償勞動者，具體賠償金額需要結合勞動者月工資、工傷休息時間等等確定。
11樓：匿名使用者
申請工傷認定，認定後**穩定後，可以申請傷殘鑑定。
工傷保險條例
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
12樓：匿名使用者
在工傷條例中，出現骨折就是十級傷殘，建議去申請傷殘鑑定確認級別。
或先問一下 律·師們，如的 法律 人士、
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性醫療補助金和傷殘就業補助金。集體標準由省、自治區、直轄市人民**規定
13樓：
要有工傷認定書的，再去做勞動能力鑑定，很麻煩的……如果能私了最好，十萬左右吧，少於八萬就和他打勞動官司，如果沒有勞動合同還可以要求工資雙倍～
公司工傷骨折怎麼賠償多少錢
14樓：baby無知的螞蟻
員工需要先進行勞動能力鑑定，判定傷殘等級之後在計算賠償金額。
以十級傷殘為例：
工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。
在與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。
以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。
法規：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《浙江省工傷保險條例實施細則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：
五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關係（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2023年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2023年1月1日後解除或者終止勞動關係的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付。
已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一週年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
工傷腳趾骨折理賠，工傷腳趾骨折怎麼賠償
你這種情況基本上可以判定9級或10級，按上年度基本工資賠償9月個或7個月的工資。具體可檢視工傷賠償標準。你好,患者的情況是右腳第四腳趾骨折指甲脫落，第五腳趾骨折。這個暫時還評不上傷殘,因為沒有影響你的生活和工作,但是你可以向你的老闆索賠的,如果是通過司法的途徑配得不多的,儘量是私下解決吧 希望我的答...
手指骨折工傷怎麼賠償，手指骨折，是工傷，公司應該怎麼賠償
我本人的右手小七母指過來一個，如果做鑑定完畢，是工工傷保險賠償金額給我，公司工資也要給我，是吧？回答您好，我們是律臨的律師，很高興為您服務提問您好，我一個工人三指頭骨折，工傷怎麼給他賠付呢回答在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。提問我問一下，需要賠付多少 回答這個需要您做完傷殘鑑定才能...
工傷骨折能批幾個月，受傷後，一般骨折工傷假幾個月？
1.停工留薪期 工傷 期間 的長短具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論！2.根據 工傷保險條例 第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。3.停工留薪期內從職工遭受...