1樓：如道居士
曾經常把“中國用從美國偷來的錢養肥了自己”掛在嘴邊的特朗普，如今，對中國的態度來了個180度的大轉彎，大呼“中國很偉大，我愛中國。”
據報道，共和黨**候選人特朗普在週五的造勢活動中提到美國對中國的龐大**逆差，強調美國不能再當一個愚蠢的國家，而是在**問題上要變得聰明，還說不會因為中美龐大的**逆差而嫉恨中國，特朗普還大呼“中國很偉大，我愛中國，我和中國做生意，我們可以與中國好好相處。”
在4月27日在華盛頓就外交政策發表的演講中，特朗普提到要進入一個繁榮的新世紀，修復與中國的關係是另一重要步驟。中國尊重強國，讓他們在經濟上佔據優勢，我們已經失去了他們的尊重，我們和中國有龐大的**赤字，我們必須儘快找到方法來平衡這種赤字。強大、聰慧的美國一定是能和中國結交好友的美國。
我們可以彼此獲益，而互不干涉。
今年6月3日，特朗普還在他位於加利福尼亞州的一棟私人豪宅裡，專門會見了一群華裔選民。他們來自一個自發組織的特朗普粉絲團，名為“華裔北美川普助選團”。據發起人王湉介紹，助選團目前在美國有3000多人。
在會面中，特朗普還對支援他的華裔選民大喊，“我愛中國和中國人”。
引用自人民網
2樓：匿名使用者
無惡意，他為振興美國夢而來
美國人為什麼討厭川普 美國人對川普的看法如何
3樓：阿富仔
美國人不是都討厭吧親，就是有些精英人不太待見他，親可以看看這些書
對剛入職場幾年的新人有哪些建議和忠告？
4樓：一個愛學習的魚
對剛入職場的新人有以下幾點建議和忠告，
第一工作要積極認真，不懂就要多問多看。
第二要有良好的心態，不能浮躁，千萬別認為自己很厲害，工作是很容易的事，
第三注意搞好同事上司之間的關係，
第四多總結工作中的經驗和教訓，如果讓自己成為一個有能力優秀的人，以上幾點都是對剛入職新人的一些建議和忠告。
5樓：wei耶噠
對剛入職場幾年的新人的建議就是一定要放低自己的身段，儘量的就融合這個圈子，努力提升自己的能力與實力來說話，用行動來證明。忠告就是首先先適應公司的規則，而不是一進去就對他們的規則指指點點。
6樓：匿名使用者
對剛入職場幾年的新人有的建議和忠告是以下四點：
一、要善於學習。學習與本崗位相關的公司的所有的規章制度。
二、要有執行力。領導交辦的事情，無論對與錯，首先去完成它。
三、要任勞任怨，樂於奉獻，不要計較，個人得失。
四、要主動彙報，定期的與領導溝通。
7樓：
職場新人的6條忠告。
1、離開校園，就要學會用“結果導向”來看待問題。
2、對於一個剛參加工作的人來說，不要急著和同齡人比較工資多少。
3“請示”和“彙報”永遠是工作的關鍵部分。
4、升職、加薪這些事，要自己去找領導說，不要等著他主動為你考慮。
5、同事就是同事，不是你的摯友；工作就是工作，不是你的生活。
6、放下你之前取得的所有榮譽、學過的所有東西，那些都是你成長的過程。
8樓：
對剛入職場的幾年的新人，建議和忠告就是，要努力勤奮，提高自己的工作業務能力。
9樓：一顆小鹽粒
對於剛入職場幾年的新人來說，他們都已經成為了老人了，因為他們已經入職職場幾年了，一般情況下兩年之內的算是新人，兩年以後的都屬於直腸老人，所以忠告的話也就是努力工作，不要談論其他人的是非，做好自己的工作最重要。
10樓：匿名使用者
對剛入職幾年的新人的建議和忠告就是做什麼事情都要和領導保持高度一致，思想要集中，能力是其次的
11樓：十年之後陌生人
對職場新人的建議和忠告是要努力把自己變得更加優秀，不要什麼事情都聽領導安排，要有自己的想法和看法，有時候該自己爭取的要主動爭取，不要太被動等等。
12樓：官官
對於鋼筆的直直的建議和忠告，就是一定要放低眼光，不要眼高手低，開始沒有什麼技術經驗，就要和有員工學習委員會被別人使喚，但是要慢慢的來，慢慢的適應環境
13樓：隨風細雨濛濛
對於剛入職場幾年的新人，我的忠告就是，不要和同事的關係搞砸了，要樂於助人，多幫助同事，然後要聽從領導的安排，不要跟領導發生不愉快的爭吵，這對你將來的發展有一定的好處
14樓：匿名使用者
對剛入職場幾年的新人的建放和忠告：1、謙虛謹慎。2、熱愛本職。
3、學以致用。4、敢於擔當。5、遵重領導。
6、團結同事。7、勇於探索。8、奉獻精神等。
15樓：匿名使用者
對剛入職場幾年的新人有哪些建議和忠告：1、少說話多做事；2、熟悉崗位職責和流程標準；3、認真的工作態度和盡善盡美的工作成果；
16樓：匿名使用者
對於初入職場的新人，我們建議他們應該多多的努力學習，只有不斷的提升自己的工作經驗和能力才會讓職場新人在職場之中更加的優秀。
17樓：匿名使用者
新人要是想在職場中快速站穩腳跟，不僅要努力學習打拼，同時還得知道職場中有關的一些規則和注意事項。其實對於初入職場的新人來說，一些基本的入職禮儀還是要知曉並具備的。
18樓：念初
給新人建議和忠告：
不要對任何一家公司有感情，當你幹不了活的時候，他們會毫無顧忌的辭退你，所以學會為自己增值，而不是傻幹且坐一天和尚撞一天鐘。
19樓：匿名使用者
對剛入職場幾年的新人建議和忠告:1、領導交給的任務，要做的全面，這是你最重要的加分項。2、領導交給任務後，如果比較任務流程比較多，要及時反饋自己的工作情況。
3、要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不要在工作中偷懶，要多問、多看、多做。不斷提高自己的個人技能。
現在這個時代，唯有自己有本事才能獲得別人的尊重，獲得理想的收入和社會的認可。4、職場新人，免不了要求人幫忙，這個時候一定要讓同事覺得幫你是不白幫的，你是一個知恩圖報的人，這樣你們的關係才會越來越近。
20樓：匿名使用者
對剛入職場的幾年的新人，有什麼建議和忠告？
1.要努力勤奮，提高自己的工作業務能力。
2.業餘多學習新知識、新技能
3.多看多聽多做，少說話。別張嘴就問，還覺得自己不恥下問了
21樓：匿名使用者
對剛入職場新人的建議和忠告，是要努力勤奮把自己變得更加優秀，多向領導同事學習的經驗技巧，不斷的提升自己，聽從領導的安排，這樣才能在公司發展的越來越好。
22樓：匿名使用者
對剛入職場幾年的新人，我的建議是忘記自己在學校時候的優秀履歷，然後千萬不要忘記學習，充實自身的業務能力
23樓：庠序教孝悌義
對於剛入職的新人來說，有以下幾點建議和忠告低點就是要找好自己的工作技能。
然後就是要尋找到自己的人生目標。
並且要接下一定的朋友和人脈。
24樓：雪桃子
對於新入職場的新人來說，很多建議和忠告對他們來說是很重要的，首先要放平心態，不能好高騖遠，然後多和同事學習，把學習到的知識能很好的運到工作中
為什麼我不如別人那麼容易成功啊？
25樓：考證小幫扶
這個其實取決於你的勤奮程度以及你的運氣。
巴菲特有個飛機師，叫做弗林。
他為巴菲特開了十多年飛機。有一次，他問巴菲特：怎麼才能像你一樣獲得成功呢？
巴菲特說：
第一步，你要圈出25件你特別想要的東西。
如果你想不明白，你可以用“有趣”和“有用”做一個評分。
第二步，圈出5個你認為最重要的東西——然後怎麼辦？
有人說，我懂，然後就集中全力馬上開始做這5個，有機會再去做那20個。
完全錯了。
巴菲特說，接下來，你這一輩子要像躲避瘟疫一樣躲避另外那20個目標。
因為人這一輩子做好5件事，已經非常非常難。
這些有點兒希望，又不可能窮盡的事情，才是最恐怖的。
你要集中你所有的精力去躲避那20個，它們只是幻覺；
那5個勾勒出來的才是真正的你。
不知道，你有沒有發現，我們這些平平凡凡的人們都有一個特性，人云亦云！別人說什麼它就是什麼，很少有自己的觀點，可是那些成功人士那，往往能從別人看不到的地方發現機會。怎麼發現機會，而成就自己哪？
我想這就是一個很大很大的課題！其實成功人士，生下來不會註定就是成功的，當然也不乏一些神童。可是絕大多數的成功人士確都是普通人，而普通人變得不普通又靠的是什麼？
思考，很多人都會說我每天都思考，每天都會想很多很多，為什麼我自己就成功不了！那是因為你只是思考，而沒有經過分析，沒有經過判斷。或許今天你想到了，明天有個其他的事就忘了，那你就會一直的停留在思考的層面上，而不能轉化成成功！
思考，只是過渡。而前提是要多觀察，多留心。對事情執著，充分考慮自身的因素與外部的因素，才能去做！要有排除萬難的決心，不達目地不罷休的恆心才有可能成功！
要想成功，你需要知道兩件事，知道這個問題以及如何找到正確的答案。擅長**未來的內特·西爾弗曾經寫過一本書，名為《訊號與噪音》，書中談到了如何在將真實的“訊號”切割成上千塊，隱藏在分散的“噪音”中，從而找到真正的“訊號”。一個人要想真正成功，他必須首先知道他真正想要的是什麼。
一旦他知道自己的內心渴望什麼，他就需要有一個很好的想法來實現它們，不受他人或因素的影響。
現在，讓我們回到山姆。薩姆知道有些事不對勁，儘管取得了很多成就，他仍然對自己的成就提出質疑。但是，一旦他能夠找到問題的答案，知道他真正想要的是什麼，就像sally一樣，sam會成功的。
他將從一個里程碑移動到另一個里程碑，而不需要再質疑自己。隨著他取得越來越多的成就，他再也不會像以前那樣懷疑自己了。
26樓：手機使用者
普通意義上的成功=能力+心態+堅持。極其輝煌的成功=普通成功+機遇。
不成功的人，絕大多數都不知道自己的問題出在**，往往將之籠統地歸結為運氣不好。比如說，出生在一個糟糕的家庭，遇到一個糟糕的老師，進入一個糟糕的單位，結交了糟糕的朋友等等。不能明確的定位到具體的問題，也就不可能作出具體改進。
把問題定位到別人身上，往往意味著拒絕承擔自己的責任。其潛含的意思是我沒辦法控制別人，控制環境，所以我的不成功和我無關。這種態度都是沒有擔當的表現。
沒有擔當的人，在任何環境裡，都只有一條通向失敗的路。
考試考砸了，工作任務沒有保質保量完成，被老師、家長、領導批評了，這是絕大多數人都會有的糟糕經歷。這些經歷會使我們體驗到痛苦情緒，但是並不能決定我們是否成功。畢竟，成功是失敗之子嘛。
決定了你有沒有成功潛質的是痛苦之後的反應模式。
沒有擔當的人，會採取消極對抗措施，會找出老師、家長、領導的種種不是，通過否定他們來否定他們對自己的批評。典型的內心反駁與此類似：“什麼狗屁領導？
其實根本啥都不懂！就以為自己行！你不就是坐在那個位置上，就以為自己是個人了？！
離開了那個位置，你啥都不是！老子也能罵得你狗屎不如”！如同阿q的精神勝利法。
不成功的人一般都很擅長這個方法。
有擔當的人，知道老師、家長、領導也是普通人，也會犯錯誤，也會經常說胡話，苛刻，掌握不住分寸和尺度。他們知道老師、家長、領導中確實有很多人不稱職，素質差，不懂裝懂，還有很多人是武大郎開店，嫉賢妒能，更有一些人就是混混。因此，有擔當的人，第一，不會把他們的話都當真，但是也不會都當成沒用的話，而是會客觀的分析事實；第二，如果不能逃離，就要想方設法改變局面。
有成功潛質的人都知道，自己始終有努力的空間，只有努力到極致了，才能選擇放棄。第三，不急於求成，願意一點點地努力，一點點的讓環境發生變化。而不是嘗試兩下，沒見效果，就放棄了。
因此，有擔當的人會擔起拯救自己的責任，把主要精力用在解決問題上，而不是消耗在負面情緒裡，消耗在抱怨和攻擊他人上，消耗在幻想天降救星上。通過長時間的努力，把每一次挫折都當做磨刀石，終於有一天，寶劍鋒從磨礪出，成功了。
如果你看到這裡，那麼你就要問一下自己，每當你遇到挫折失敗和打擊時，你選擇的是什麼反應模式，是消極的還是積極的？是消極的成分多，還是積極的成分多？消極的多，意味著你的逃避行為更多。
積極的越多，意味著你直面困難，勇挑重擔的能力越強。
兩種心態，都會構成兩種自我強化的迴圈。迴圈次數越多，自我強化越厲害。假如一天迴圈一次，每次迴圈導致結果變化1%，一年以後兩種心態的差距已經擴大到了至少3.
65倍！十年呢？二十年呢？
三十年呢？
所以，上學時都是差不多的同學，入職時都是差不多的同事，為什麼十年二十年以後差距這麼大？心態不同啊！
道理都很簡單，關鍵是你看見了自己沒有！關鍵是你做到了沒有！關鍵是，你有沒有始終牢記這三句話：
1、拯救自己永遠都是我自己的責任！因此永遠要選擇積極心態！
2、任何時候我都有努力的空間！
3、只有付出最大努力後，才有資格選擇放棄！
毫無疑問，選擇積極心態，你就選擇了自己未來的價值。而選擇朋友、愛人、合作伙伴、員工甚至是選擇閱讀材料時，也都應當優先選擇有積極心態的，因為這些才是潛力股，才會成為你最好的投資！
特朗普做的是什麼生意
特朗普抄在當 之前襲做的是房地產生意。1968年從賓夕法尼亞大學沃頓商學院畢業後，進入其父的房地產公司工作，並在1971年開始掌管公司運營，正式進軍商界。在隨後幾十年間，特朗普開始建立自己的房地產王國，人稱 地產之王 除房地產外，特朗普將投資範圍延伸到其他行業，包括開設賭場 高爾夫球場等。他還涉足娛...
為什麼很多人都說，特朗普的「官癮」很大
個人感覺因為他在上面感覺到自己怎麼說怎麼做都可以，誰要是代表了自己的利益，甚至是一部分和他相關的利益，基本上自己說話辦事，都不需要，國會的同意，而且他也符合了一些美國人的對，對他的認可 他代表一些人的政治 經濟利益，個人不可能想幹什麼幹什麼，更不是想當官就可以當的。特朗普的觀音確實很大。放在一般人的...
美國和伊朗的問題，中國應該採取什麼樣的態度
1 肯定不能鼓勵任何一方開戰。這是最大的方向2 敦促伊朗更加公開其核設施，證明其沒有發展核 消除戰爭發生的緣由。也防止伊朗擦槍走火給美國開戰的理由。3 警告美國不要對伊朗開戰。4 不能答應美國和歐盟的要求去停止進口伊朗 應該繼續不中斷的進口伊朗 這樣伊朗就有了敢於和美國對峙的底牌。支援伊朗所說的和平...