1樓：匿名使用者
我的理解是 你想問，公務員 這種進入難，退出難的制度的利弊哇？
你看嘛。公務員現在的情況內是 每年都容有招考，競爭激烈，進入非常困難，凡進必考（還有部隊轉業人員）。
如果你單單是問這個。那麼
利：1、有利於選拔優秀人才進入公務員隊伍。2、有利於解決部隊幹部的就業安置。
3、有利於保持公務員隊伍的鮮活性，4、有利於公務員隊伍的穩定性，5、有利於公務員更好的為人民服務，6、有利於規範公務員隊伍，保持幹部的先進性、廉潔性，暫時想到這些，好處太多了。
沒有弊端。為什麼這麼說呢？ 因為公務員有很規範的制度了，大家所談到的缺陷，往往都是制度執行的不好，所以產生的弊端。
我是這麼理解的。
2樓：田文才先生
公務員的制度只是表面的約束，而實質是給予他們的權力是給老百姓辦事，辦事時製版度就沒有約束了，權該拿的拿，該吃的吃，該要的要（變相的要，如我們缺什麼、我們節假日沒有安排"旅遊「、我們要到那裡拜訪什麼人，等等。），公務員制度缺少監管制度，靠群眾舉報那是很少很少的。希望國家能有公務員監管部門，一旦發現要嚴懲，開除公務員資質，沒收其來路不明所有財產，違紀的追究刑事責任。
你覺得現行的公務員制度有哪些弊端（至少舉三例）？針對這些不合理的地方，你認為應該如何更改並實施，請
中國公務員制度存在的問題
3樓：匿名使用者
對國家行政機關管理國家公務員的活動進行監督具有如下意義。 1、監督制度的確立工資問題遠不是一個經濟範疇內的勞動報酬問題，而是一個政治問題。處理不好
4樓：匿名使用者
一)、我國公務員考錄管理制度缺乏法律保障，管理機構地位低下，缺乏權專威性。
二)國家公務員屬的報名資格規定不統一，給錄用舞弊以很大空間。
三)考試科目和內容設定不科學，缺乏考試信度。
四)考錄環節不合理，考試缺少效度。
五)考試監督體系不完善，徇私舞弊作為難以避免。
英國公務員制度如何建立的,英國公務員制度的建立
公務員制度源於英國文官制 度,而英國文官制度又源於中國的科舉制度 英國文官制度概述 英國的文職 被普遍認為是世界上最優秀的 隊伍之一，廉潔與高效為其贏得了巨大聲譽，也成為世界各國文官制度建設的樣板與楷模。然而這一切的都源自於其構架良好而又合理的文官制度。在英國，文官 civil servance復，...
我國公務員制度的特色，我國公務員制度與西方公務員制度相比有什麼中國特色
因此，堅持德才兼備標準 是國家公務員制度的重要特色。希望對你有所幫助！題目 我國公務員制度的特色有 a 黨管幹部 b 政治中立 c 為人民服務 d 德才兼備的選才標準 答案 a d 解析 公務員制度從我國國情出發，與中國特色社會主義政治制度相適應，充分體現和反映了我國政治體制的特點和要求，具有鮮明的...
完善我國公務員制度的幾點建議,對完善公務員制度的幾點思考
一 建立健全制度的執行機制，包括競爭機制 激勵機制 更新機制。二 健全國家公務員制度的法規體系，使得公務員的管理必須有法可依 用法律規範公務員行為 依法保障公務員的權益。三 不斷加強配套立法構築整體體系，進一步完善公務員制度.對完善公務員制度的幾點思考 我國公務員的考核雖然是考核公務員的德 能 勤 ...