1樓：匿名使用者
沒有勞動協議，只要有勞動實事存在。你可以找人力資源和社會保障局。那裡有專門的機構處理農民工工資等的勞動糾分。但願我的資訊能給你討要勞動報酬有所幫助！
2樓：匿名使用者
要證明有勞動事實的存在
3樓：法之道
去起訴吧，不是有工友證明嗎
法律合同中[.]表示什麼
4樓：充仁喜癸
什麼意思也沒代表或是表示、只是筆誤，如果大括號[.]中有內容的可視作是註解，如果是數字的應註明是附件幾的解釋。
法律 合同？
5樓：
僅從形式抄上看是有效的。bai
勞動合同法：
第十六條 勞動合同由用人du單位與勞動者協商zhi一致，dao
並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八條 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
6樓：匿名使用者
你是想諮詢合同的效力嗎？按照你的提問，以及**來看，這是一份有效的合同。甲方有蓋章，乙方有簽字，就生效了啊。有什麼疑問嗎？
違反合同應當承擔什麼法律責任
7樓：華律網
在合同法律制度bai中，一方du
違反合法有效的合同約zhi定，依法依約應dao承擔相應違約內責容任；違約責任是違反合同的民事責任的簡稱，是指合同當事人一方不履行合同義務或履行合同義務不符合合同約定所應承擔的民事責任。違約責任的形式，即承擔違約責任的具體方式。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
8樓：匿名使用者
合同bai
當事人違反合同約定du的，應當承擔繼續履行、zhi採取補救dao措施或者賠償損失回等違約責答任。 合同當事人可以自行根據合同約定及相關法律規定進行核實確定。
相關法律規定：《中華人民共和國合同法》
第一百零七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
9樓：經濟糾紛律師團
違反合同bai約定的應du當承擔違約責
zhi任，即當事人一方dao不履行合同義務或者履專行合同屬義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
據此，違約責任有三種基本形式，即繼續履行、採取補救措施和賠償損失。當然，除此之外，違約責任還有其他形式，如違約金和定金責任。更多法律問題可詳詢馬成律師團。
10樓：百度文庫精選
內容來自使用者:嚴洪威
第六節：違反合同的法律責任
1.違｜約責｜任的｜概念｜概念：即違反合同的法律的法律責任，是指合同當事人由於自己的過錯不履行合同或履行合同義務不符合約定時，依照法律規定或者合同約定所承擔的法律責任。｜
締約過失責任與違約責任的區別表現在以下方面：｜1.締約過失責任是在合同訂立過程中，發生在合同成立之前，適用於合同未成立、合同未生效、合同無效等情況，違約責任則產生於合同成立之後，在合同履行過程中。
｜2.當事人承擔締約過失責任的前提，必須是合同當事人違背法律規定和誠實信用原則，給對方造成了損失；違約責任是合同當事人不履行合同義務或者履行義務不符合約定的情形，不一定給對方造成了損失，如果違約行為沒有造成損失，也可以按照合同約定支付違約金。｜
2.承｜擔違｜約責｜任的｜形式｜1.支｜付違約金｜1.
概念：合同當事人一方由於不履行合同或者履行合同不符合約定時，按照合同的約定，向對方支付的一定數額的貨幣。｜2.
支付違約金的條件：一是有違約行為；二是當事人主觀有過錯。｜在違約責任的構成中，當事人一方因第三人原因造成違約的，應當向對方承擔違約責任。
｜3.違約金的數額：約定的違約金過分低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過高於造成的損失的，當事人可以申請人民法院或者仲裁機構予以減少。
｜4.違約金與定金並存：當事人既約定違約金，又約定定金的，一方可以選擇適用違約金
口頭協議反悔怎麼辦？口頭合同反悔瞭如何辦
一 口頭合同可以反悔麼 擔保法 第13條規定，保證合同應當採用書面形式訂立，以口頭形式訂立保證合同的，保證合同不成立。然而，合同法 第36條規定，法律 法規規定或者當事人約定採用書面形式訂立合同，當事人未採用書面形式但一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。保證合同屬於合同的一種，合同法 第3...
沒有勞動合同的農民工工資怎麼討要，謝謝了
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下途徑來解決 第1 向當地勞動保障監察機構投訴舉報 第2 向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請 第3 通過訴訟途徑解決。這又分三種情況 一是針對...
我沒有籤合同，我沒簽勞動合同,可以隨時走人嗎
不知道你所謂的籤合同是指哪方面的，因為籤合同的方向也有個個樣的，比如說是工作方面的，也有可能說是別人別人的一些個人的私人合同，所以這個合同是指什麼呢？假如說你是在工作方面的話，那肯定要和公司籤合同，這是對你自己的保障，不管怎麼說，任何的東西都是要籤合同是比較好的。合同很重要。合同 h t ng 當事...