1樓：蒼洱白子
如果不是定向服務的教師，那麼不想去學校上班，必須提前與當地教育局說明，而且要到學校改派報到證的。
2樓：李建成律師
教師沒有籤勞動合同,只簽了就業協議，但是檔案和報到證已經交給當地教育局,可以不去。內但需要要容回自己的材料。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
在公司要求老闆籤勞動合同，自己先簽了，老闆不同意沒簽。離職後，告他不籤合同，賠付雙倍工資。老闆把留
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果單位老闆提供的是補籤的勞動合同，該勞動合同是無效的，但是當事人需要負舉證對方勞動合同虛假的責任。要證明該合同虛假，是屬於補籤的，當事人可以申請筆跡形成時間鑑定或者尋找證人證明該合同為假證。但是其中...
單位和我簽訂的勞動合同只簽了一份，這個合同可是算是無效的嗎？我希望是無效的
您和公司要自己的勞動合同書後，在提前一個月辭職，這樣對你有利。中華人民共和國勞動合同法 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。第八十一條 用人單位提供的勞動合同文字未載明本法規定的勞動合同必備條款或...
沒有合同的工傷調解，沒有籤勞動合同的工傷糾紛應該如何處理？
可以申請勞動仲裁，只要構成了實際的僱傭關係那工傷就是成立的 沒勞動合同如何證明勞動關係？1 公司發工資的任何記錄證據 2 員工繳納社保繳納個稅證據 3 員工上班打卡或簽字的記錄 4 公司領導安排工作的郵件等 5 員工簽字的公司各種檔案等 6 員工個人的工作證 或工卡 7 帶公司標誌的物品比如工衣 8...