新形勢下審計幹部如何在履職盡責中提升

2021-03-03 20:32:47 字數 2149 閱讀 4979

1樓:幸福千羽夢

一、做到「一個勤」

勤學習。學習是時代賦予審計幹部的重要責任,也是審計幹部增長才幹、提高素質的根本途徑。審計人員應不斷加強對新知識和新技能的學習,緊跟時代的步伐,解決知識老化問題。

首先,要勤於學習政治理論知識,不斷提高思想政治水平,做到在工作中科**用理論知識解決實際難題;其次,勤於學習業務知識,掌握審計技巧,提高審計水平和效率;再次,勤於學習新熱點,及時瞭解社會各界關注的重點、難點問題,把握好審計要點。

二、增強「二個意識」

敏銳意識。審計是國家利益的「捍衛者」、公共資金的「守護者」、反腐敗的「利劍」、權力執行的「緊箍咒」和深化改革的「催化劑」。它的職能和屬性,要求審計人員必須具備過硬的職業敏銳性。

只有如此,才能在紛繁複雜的資料資料中,揪出主要矛盾,不放過任何蛛絲馬跡。

紀律意識。審計人員在開展工作時,常常面臨各種**。一些被審物件會通過宴請、行賄等方式,勸說審計人員「遮掩」敏感問題。

為充分發揮審計在黨和國家監督體系中的重要作用,審計人員必須增強紀律意識,提高抗拒利益的「免疫力」。只有如此,才能在審計工作中剛正不阿、公平審計。

三、提高「三個能力」

協調能力。隨著審計力度不斷加大,審計人員偶爾會在工作中遇到一些阻力。比如被審單位不及時提供賬冊、資料,不配合提供證據甚至恐嚇、威脅等。

遇到類似情況,審計人員必須增強協調能力,通過宣傳審計法律法規、找相關領導進行協調等方式,化解阻力。

團結能力。審計機關圓滿完成年度審計任務,是全體審計人員共同努力的結果。在審計過程中,之所以能順利破解每一個關卡,是因為匯聚了全體審計人員集思廣益的力量。

因此,審計人員必須樹立「一盤棋」思想,多一些謙讓、少一些計較,團結協作破解審計難題,多角度詮釋問題。

創新能力。隨著大資料時代的來臨,審計人員固有的審計方法和思維已經有些「落伍」。在審計任務重、難度大時,一些審計人員思路不寬、辦法不多,影響了審計效率和效果。

審計人員應緊跟時代步伐,積極學習計算機知識,將先進理念運用到工作中,創新審計成果。

四、具備「四顆心」

具備責任心。責任心是做好工作的前提,審計人員必須主動承擔起所在崗位的職責,認真履職、攻堅克難,始終堅持公平、公正、獨立原則。只有如此,才能對工作高標準、嚴要求,積極主動,不拖拉、不推諉,在規定時間內高質量完成任務,做到對「責任」二字問心無愧。

具備服務心。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨,是黨全部工作的出發點和落腳點,也是審計人員實現自我價值的根本目標。審計人員要積極服務人民、奉獻社會,不做表面文章、不搞形式主義,為提高人民生活質量、改善生態環境、維護公平正義、建設美好家園而努力。

具備敬畏心。審計監督是黨和國家法治監督體系的一種重要形式,為保障審計機關更好履職,黨和國家賦予了審計人員法定許可權。審計人員應手握戒尺,時刻遵守法律法規、黨規黨紀,做人有「底線」、做事有「紅線」,不辱審計使命,不負國家和人民的重託。

具備感恩心。感恩是做人的基本標準,審計人員手握黨和國家賦予的法定權力,身負人民給予的重任,應以一顆感恩心回報組織的培養和人民的信任。在審計工作中,心繫組織和群眾,不忘初心、求真務實,努力使一切工作都經得起群眾和歷史的檢驗。

如何提高履職盡責能力

2樓:折柳成萌

一是思想要警醒。各級幹部更加牢固樹立起責任意識、安全意識、規範意識、宗旨意識、廉政意識,做到安全上不懈怠,經營中不違規,維穩上不推諉。

二是狀態要提振。形成敢抓敢管、真抓實幹、知難而進、永爭一流的良好風氣,徹底扭轉工作不認真、作風不深入、遇事繞著走、問題久拖不決的不良現象。

三是責任敢擔當。牢固樹立起「責任勝於能力」的理念,勇挑重擔,勇於擔當,不找藉口,不講條件,不討價還價,切實做到標準面前敢逗硬、原則面前敢較真、困難面前不低頭。

四是能力有提升。全面提升領導班子和領導幹部科學決策能力、管理能力和經營能力,努力建設一支善於駕馭複雜局面、善於攻堅克難、能夠引領職工群眾開創科學發展新局面的幹部隊伍。

五是管理更嚴格。堅決杜絕好人主義、形式主義和官僚主義,以最嚴格的管理、最嚴肅的紀律、最及時有效的責任追究,確保政令暢通。

六是績效大提升。堅持講科學、求實效,優化資源配置,提高工作效率,夯實管理基礎,提升管理水平和發展質量,推動各項工作持續健康發展。全域性各級組織要把「認真履職盡責、主動引領擔當」主題實踐活動作為提升幹部素質、深化企業管理、推進科學發展的重要途徑,迅速行動起來,按照活動的總體要求和實施步驟,立足實際、務求實效,把幹部真正發動起來,把活動紮紮實實推進下去。

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