1樓：壺中
由於行為科學這一名稱過於廣泛，有人把醫學中的行為研究、動物行為研究等也包括在內，不能突出與生產管理有關的工作。所以後來有不少單位與專家採用組織行為學或組織心理學的名稱，專指在一定組織內活動的個體和群體行為的研究。在中國則多用組織管理心理學的名稱。
組織管理心理學主要研究與組織行為有關的人的個體特點，如動機、能力、性向等；人的群體特點，如群體的分類、人與組織的相互作用等；領導行為特點，如領導風格，領導的評估與培訓等；組織理論與組織變革，如組織的模型，組織變革與組織開發研究等；工作生活質量研究，著重從改善工作環境，工作豐富化、擴大化方面調動職工的積極性，提高生產率；跨文化組織管理心理學，比較不同的地區、國家、社會制度，文化背景下管理行為的異同，為國際間的經濟交流、合作經營企業提供科學依據。
管理心理學多選題,管理心理學考試複習題
自己找吧，資料都被上了。不過我還還是覺得翻書比打上網上更快。呵呵。二 群體的分類 群體的種類很多，可按不同標準進行分類。1.依據群體是否實際存在，可以把群體分為假設群體和實際群體。所謂假設群體，是指實際上並不存在，只是為了研究和分析需要而劃分出來的群體。例如，為了調查瞭解全國各類人員年平均工資收入情...
管理心理學的研究方法主要包括哪些
管理心理學的研究物件是人，人的行為和心理的複雜性，決定了管理心理學研究方法的多樣性，如觀察法 實驗法 問卷法 測驗法等等。問題的性質不同，研究的方法也不一樣，選擇何種方法，通常取決於研究所提出的任務。下面介紹幾種常用的研究方法。一 觀察法 在日常生活條件下，觀察者以感官為工具 如眼 耳等 直接觀察他...
管理心理學的研究有哪些研究方法以及它們的優缺點
管理心理學研究的方法 1 觀察法 是在日常的不作人工干預的自然和社會情況下，有目的有計劃地直接觀察組織中人的行為的研究方法 2 實驗法 是研究者有目的地通過嚴格控制或創設的條件，主動地引起被試者的行為變化。3 調查法 是通過蒐集各種有頭材料間接瞭解組織中人的心理活動的方法。調查的方法有談話法 問卷法...