1樓：小九愛分享啊
個人認為在面對這樣的乙個全新的機會之時，還是應該爭取和接受的。
首先，單位在新的專案開發的時候，領導層能夠想到讓你去帶隊，說明你的個人能力和工作能力是得到領導的認可的，任何乙個新的專案在開發的過程中不僅僅是寄託單位的發展願望，更加承擔著經營中的研發失敗的風險的，那麼領導磨襲源層在決定由誰帶隊的時候，都是經過全方位的考核的，因此你的能力這塊毫無疑問是最適合這項工作的。也許能力在單位所有的員工中你的能力不是最突出的，但是對於這項工作而言，你就是最合適的；
其次，能夠獨立帶隊並組織新專案的開發，這樣的經歷還是相當相當難得的。那麼從您的問題上來看，不難發現您肯定是也在同一行業中工作多年，而且也積累了相當豐富的工作經驗，那麼在新的專案的研發的過程中，您的這些經驗會十分貼合專案的開發的瞎態，同時這樣的一次帶隊經驗也能夠讓你再次豐富自己的實踐能力，並且也將會成為您未來在同行業發展中的最大助力，無論將來如何發展，本次機會的重要性相信是不言而喻的；
最後，每個單位都有自己獨立的晉公升和人才培養機制，那麼如果能夠憑藉自己在新專案的開發中積累成功的案例，實實在在為單位帶來實際的輸出，那麼這也將會成為未來晉公升和發展的重要基礎。工作能力和業績是需要實戰來檢驗的。這樣才能夠更好的發展職場生涯，成為乙個單位離不開的優質員工。
因此個人覺得能夠有禪扮這樣的機會，毫無疑問去爭取並且要憑藉自己的個人能力將工作做的漂漂亮亮的。體現您個人能力的時候和增加個人工作經驗的機會就在眼前，不是嗎。
2樓：黎昕科普知識小屋
我認為是需要答應的。說明老闆是非常重視你的，所以才會讓你去帶隊。要給他做出成果。
3樓：無能為力大蒜
我覺得你可以去答應，因為這正是鍛鍊你的好機會，並且公司讓你去帶隊，肯定就是在培養你的。
公司新開乙個專案，大家都不願意去，很反感，最終符合條件的只有我沒被安排去，大家認為我私下搞動作，怎麼和團隊的同事解釋，大家關係都很好
4樓：
摘要。您好親親如果大家都覺得你思想搞小動作的話。
公司新開乙個芹悶專案，大家都不姿首賀願意去，很反感，最終符合條件的只有我沒被跡派安排去，大家認為我私下搞動作，怎麼和團隊的同事解釋，大家關係都很好。
您好親親如果大家都覺得你思想搞小動作的話。
老師給你點建議啊，這種時候其實你稍微回兩句就回他們，我肯定沒搞，對不對？
因為說句實話，人往往都會相信自己所相信的，你越去向他解釋了，他反而會越覺得你就是幹了怎麼樣的。
那這個時候呢我們就稍微理會兩句，但是也不能跟他爭執啥，對吧。
因為他們人多。
如果一定要解釋的話，我覺得。
如果在條件允許的話，就是他們去參加這個專案的話，你迅顫可以請他們吃一頓飯，當時是條件允許的情況下，還有就是他們對你態鎮昌舉度比較好，如果他們對你態度不好的御碧話，說實話，這頓飯都沒有必要請了。
吃飯的話還沒到那個份上。
就是不知道怎麼去說，說話和不說話都很尷尬。
親親這個時候。
老師給你的建議就是。
他們如果提起的話，你稍微說兩句。
因為沒有提起這種事情的時候，你越說他們就越覺得，哎呦，肯定是你私下搞關係的這種。
覺得你在裝。
這種時候要面對這種情況的話，我的建議啊。
儘量就是說選擇迴避嘛，因為人往往只相信自己所相信的東西。
這個真的是真理。
有的時候你越去解釋反而會越亂。
因為大家只是同事。
有的時候利益至上。
真正要好的好朋友什麼的，肯定不會因為這樣一件事情去和你絕交啊什麼的。
是的，主要是決定這件事的領導還跟我私下說沒安排我去是照顧我。
我和同事都是相處10年，大家感情特別好，肯定會問為什麼圓扒沒有我，我也不能說是領導定的，返襲總得糊弄過去，理由只橘世昌能是自黑麼。
對的，你千萬就是說不要去跟他們強行解釋。
因為如果是強行解釋，反而會適得其反。
因為有的事情就是說一旦時間充的比較久，就比如說這個專案，他們一開始覺得不好誒，後來這個專案呃大賺了，然後他們都發了很大一筆獎金。
這個時候你沒有。
他們就會把這件事情忘得乾乾淨淨，甚至還會來跟你炫耀，一般人性都是這樣的。哈哈。
公司想讓我去分公司做負責人，我要不要答應呢？
公司想讓我去分公司做負責人，我要不要答應呢？根據情況，可能會承擔風險。一般情況下，分公司負責人對內外部法律不承擔任何責任，但相當於總公司的乙個部門。分支機構是企業主體形式中的一種特殊存在。雖然沒有獨立的法人地位，但在外部往往具有獨立的經營資格。只有取得營業執照，才能對外經營。分支機構負責人也是法定注...
公司想裁員但不想賠償，我是後勤崗位讓我調去業務崗位，我不去，公司
公司安排，只能服從。如果拒絕，公司可以以不服從安排和管理為由找麻煩。如果你主動辭職，就會沒有賠償。公司想裁員，但是不想賠錢，而是要把我原來做技術的工作調去業務部門做市場銷售，我能怎麼辦？公司可以對你或對任何人進行調崗！每一個公司都有這個權利。但，你可以選擇做或不去做。公司無法強迫你。如你所說公司一定...
如果想讓公司炒掉，我應該怎麼辦？求大神幫助
每個公司都有他們自己的人士調動情況。你覺得在原來的職務上做的滿舒坦，不想換崗位，可是逼近大家都是打工的。打工者接受上級變動是很正常的。也許是你在原來崗位做的不出色，但公司吧想辭退你，就用人事變動來給你換崗。這都是上級安排下級服從，但覺得自己吧願意幹了，我 們就要提出自己的問題和原因。和上級聊聊，要是...