公司想裁員但不想賠償,我是後勤崗位讓我調去業務崗位,我不去,公司

2021-03-27 06:41:26 字數 2623 閱讀 4314

1樓:隨風吹去

公司安排,只能服從。如果拒絕,公司可以以不服從安排和管理為由找麻煩。

如果你主動辭職,就會沒有賠償。

公司想裁員,但是不想賠錢,而是要把我原來做技術的工作調去業務部門做市場銷售,我能怎麼辦?

2樓:匿名使用者

公司可以對你或對任何人進行調崗!每一個公司都有這個權利。

但,你可以選擇做或不去做。公司無法強迫你。

如你所說公司一定要把你調崗的話,而你又不同意的情況下,那就是合同問題的事了,

也可以說公司要求你或強迫你辭職。

而你在公司沒有什麼重大的錯誤,公司無權對你進行辭職,即使調崗也不行!!

如果公司執意的話,你也可以同樣得到n+1的賠償!

但這樣你以公司的問題就會比較尖銳。

我個人認為,看一下能不能私下與公司協商,如果他們真的感覺你是裁員的物件,主動提出來,讓自己的損失降到最低。這才是解決方法的根本。

一樓說如果你對新的崗位如果有興趣,而且薪資沒有調配的話,不防考慮一下我是一名做人力資源,如果你真的按這個要求去告公司的話也可以得到保護,贏的機率為70%。

以上幾點祝你早日得到解決。

3樓:匿名使用者

對於調換崗位的前提是勞動者不能勝任原崗位

可以 這個業績是你和用人單位達成的意思一致

至於你想要的具體案例或別的 可以去當地諮詢律師

公司人嫌多要裁員但是不想給賠償金 於是決定下個月把我的崗位撤掉 把我調去別的部門 我不想去

4樓:睿雅律師

(1)你可以拒絕調動崗位或降低待遇的安排;

(2)如果因為你拒絕而用人單位提出解除勞動合同,那該用人單位違法,你可以要求支付賠償金,工作1年支付2個月工資;

(3)如果用人單位堅持安排,你可以繼續去原崗位上班,工資差額部分可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴。

如覺得我的回答對您有幫助,望好評。

5樓:匿名使用者

這個看你自己了,如果覺得寧可辭職也不去新崗位的話不妨先找上司談談,把話說清楚把問題搞明白,一是看有沒

公司想變相裁員,給我調崗,我不同意,還不想給我賠償

6樓:匿名使用者

1.等公司書面解除bai勞動合同的通du知,自己不要主動zhi2.月工資公司必須支付dao的,至於績效,回如果答合同中沒有具體說明,那麼是沒有的

3.收集相關證據如:考勤、工資單、等,以便之後到勞動仲裁申訴4.至少要公司賠償金一個月

7樓:於蓬堯律師

公司隨意調換你的崗位違反了勞動合同的約定,你有權拒絕。現在這種情況走是必然的了,不如干脆發張解除合同通知書,要求公司支付經濟補償金。

8樓:葉上雨水

只要他們沒炒你.沒減你薪水.就沒事做也無所謂啊.如果炒了.沒賠償就去勞動局申請勞動仲裁

公司裁員,但是我不在名單裡面,他們要我調崗位,但我不願意去,應該 5

9樓:匿名使用者

看勞動合同,如果沒有關於服從單位調整崗位的約定,不用管他,不辭職。

如果因此被辭退,公司構成違法辭退,要賠償。

10樓:霸氣航行天下

你不辭職就行了,辭職是本人的主動離職意願行為。公司這種是變更勞動合同,要雙方協商一致的。

公司要裁員,說我的崗位編制沒有了,然後給我調了新崗位,但是新崗位我不適應,請問辭職公司能給我補償嗎

11樓:綠色成海

這個bai看你自己了,如果du覺得寧可辭職也不去zhi新崗位的話不妨先找dao上司談談,把版話說清楚把問權題搞明白,一是看有沒有挽回的餘地,二是瞭解原因對自己的成長也有好處,以後就可以儘量的避免這類事情的發生了。呵呵,還好你不是軍人,是軍人就悲催了

12樓:匿名使用者

不能的…公司裁員才行…要是你能和公司談判好也行

公司嫌我們部門人多,想裁員,但又不想賠錢,想把我調到東北的一個子公司或者讓我去別的崗位,不然就自己

13樓:匿名使用者

可先向勞動監察投訴,也可以直接申請勞動仲裁。

如果期間能與公司協商一致,如漲工資、離職補償這些,簽訂一個補充合同,能比較好維護你的權利。

14樓:sse無法

幾個人的效果大呀 你有證據不是更好嗎?

公司想裁員但是不想賠償,搞競聘上崗

15樓:匿名使用者

本人復認為:1、固定單位搞競聘上崗

制和要求自願辭崗的相關材料,可以通過錄音解決。假設為簽署自願辭崗協議,您繼續按時上班,單位會和你談話,把這個談話過程錄音。此時,可以完全是單位惡意解除勞動合同,您可以通過勞動仲裁大約三個月,獲取相應的賠償,並主張生效判決前的生活費

我們公司現在準備裁員,但是不做任何補償,要麼讓你辭職,或者調離原崗位,但是我們的勞動合同是有崗位區

16樓:上海方燕律師

公司應當支付補償金。

以上意見,僅供參考。

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