1樓：尚賢達獵頭公司
以下是一些hr可以考慮的方法來評估獵頭公司的高效性：
獵頭公司的專業性粗敏和行業知識：hr可以通過詢問獵頭公司的團隊組成，瞭解其專業性和經驗水平，以及其是否熟悉您公司所在的行業。獵頭公司的專業性和行業知識將有助於他們更好地理解您公司的需求，並在尋找人才時更加精準。
獵頭公司的流程和方法：hr可以詢問獵頭公司的招聘流程和方法，並瞭解他們如何開展招聘工作。例如，他們如何評估候選人的技能和文化匹配度，如何評估候選人的可靠性和背景調查等。
這些都是瞭解獵頭公司高效性的關鍵棚雀指標。
獵頭公司的成功記錄：hr可以向獵頭公司要求提供他們在過去招募的候選人的成功記錄，並考慮他們是否在短時間內為其他客戶找到了合適的人才。瞭解獵頭公司的成功記錄可以幫助您評估他們的招聘流程和方法的有效性。
獵頭公司的客戶服務：hr可以與獵頭公司的客戶服務團隊交流，瞭解他們的溝通和響應時間。獵頭公司是否能及時回覆您的需鏈凳早求，是否給您提供了有用的建議，以及是否能夠滿足您的特定需求，這些都是獵頭公司高效性的重要因素。
候選人的質量：最後，hr可以評估獵頭公司為您提供的候選人的質量。候選人是否滿足您公司的需求和要求，是否具備所需的技能和文化匹配度，以及是否成功地加入您公司，這些都是評估獵頭公司高效性的關鍵指標。
綜上所述，hr可以通過了解獵頭公司的專業性、流程和方法、成功記錄、客戶服務和候選人的質量等指標來評估獵頭公司的高效性。
2樓：獵頭judy朱迪
看他的推薦人才的速度和質量這隱肆租是最直接的資料了，你人推薦的好不好，企業方一面試總能知道個大概。
推薦的速度越快，越能夠為企業自身提高更好的時間價值，節約了時間，省下來的都是無形灶兆的資源。
人才質量主要雹纖是看崗位的適配性以及獵頭有沒有給候選人做好溝通，包括前期的一些工作。
其他的有什麼疑問歡迎私聊。
怎樣判斷獵頭公司是否靠譜
3樓：中獵網
1. 瞭解其歷史和聲譽。
瞭解一家獵頭公司的歷史和譽迅聲譽是判斷其是否靠譜的關鍵。您可以通過檢視獵頭公司的官方橘拿**，瞭解其成立時間和團隊的背景資訊，並檢視公司的口碑和評論。還可以通過搜尋引擎查詢相關的新聞報道和論壇資訊來了解該公司的聲譽。
2. 瞭解其專業領域和服務範圍。
好的獵頭公司通常都會有明確的專業領域和服務範圍，這也是判斷其靠譜程度的重要標準之一。如果獵頭公司能夠提供您需要的職位資訊，並與您建立起良好的溝通，就說明它在其專業領域內是靠譜的。
3. 瞭解其客戶資源。
好的獵頭公司一般都擁有廣泛的客戶資源，這也是判斷其靠譜程度的乙個關鍵點。如果獵頭公司與許多知名企業保持聯絡，並與其擁有良好的合作關係，那麼它就很有可能是一家靠譜的獵頭公司。
4. 瞭解其團隊的專業水平。
團隊圓虛搭的專業水平是判斷獵頭公司是否靠譜的重要參考指標之一。好的獵頭團隊應具備豐富的行業經驗，能夠根據客戶的需求和崗位要求，為客戶推薦合適的人才。您可以通過了解獵頭公司團隊的情況來判斷公司的專業水平。
總之，如果您需要招聘高階人才，我推薦南方新華獵頭，他們是一家專業的獵頭公司，服務國內外企業近四萬家，推薦的候選人都很精準。
4樓：南方新華
和獵頭合作，最重要的如何選擇？目前獵頭公司參差不祥巖凱齊，但是乙個好的獵頭公司一定有以下幾個優勢！
一、速度快。
速度快是指獵頭公司響應速度快、推薦速度快、入職速度快。
二、方向準。
方向準是指需求分析準、人才定為準、人崗匹配準。
三、技術專。
技術專是指行業有細分，溝通談判、人才測評和服務棗枝流程專業。
滿足以上幾點才能滿足你尋找獵頭的目的！
知名且靠譜的獵頭公司！推薦一下南方新華，有大量的成功交付案例，是一家大型管理諮詢式獵頭服務機構，以招聘結果為導向，為企業提供專業精準的24小時極速獵頭服務和企業謹喚人力資源管理諮詢服務。
獵頭招聘的優點就是：高階人才招聘，最快最有效的方式就是找獵頭合作！專業人幹專業事！
南方新華國內首創24小時極速獵頭，涉獵12大核心行業；
擁有1000+專業獵頭顧問及高階諮詢師，5000+萬精英人才庫，成功服務企業超40000家；
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擁有強大管理諮詢基因的創始團隊，利用網際網絡、ai智慧型和數位化人才系統，幫助超過40000家國內外知名企業成功招聘高階核心人才數以萬計。
致力於成為「高階獵頭服務領域的引領者」，助力企業快速提公升核心人才競爭力。
如何看待企業獵頭招聘？
5樓：洋洋秒懂百科
對於企業來說，如果知道畢業生已經手握多個offer，他們可能會更加關注這位茄禪畢業生，因為這表示這位畢業生在求職市場上非常有競爭力和吸引力。企業會更加傾向於與這樣的畢業生合作，因為他們具有許多其他求職者所沒有的優點。
另一方面，企業在獵聘新人時也需要世巖做出尊重、真實和公正的決策。如果企業決定繼續向這位畢業生丟擲搜納御橄欖枝，而畢業生可能已經做出了選擇，那麼企業需要尊重他們的決定，而不是強迫他們做出改變。
因此，對於畢業生來說，如果已經手握多個offer，他們可以在面試中與企業進行討論和交流，這樣可以更為準確和透明地瞭解企業的情況、文化和價值觀，同時也可以更好地判斷哪乙個機會最適合自己的職業道路。而企業方面，應該尊重畢業生的選擇，而不是繼續推銷不適合他們的工作機會。
HR整天接到獵頭公司的電話，那麼獵頭到底是做什麼的
為企業尋找合適的候選人，一般是中高階職位，年薪30萬以上的，獵頭之所以會打 給hr，是因為能跟貴公司合作，看hr所在企業是否有需要獵頭。不過hr在篩選獵頭時也要非常仔細，以免遇到 獵頭公司，那損失就非常大了。尋找獵頭公司，一定要有專注領域的 這樣效率會更高，可以搜一下金融獵頭公司，it獵頭公司 智慧...
獵頭公司是什麼，獵頭公司哪家比較好？
獵頭，所謂招聘行業的天花板，其核心的主要任務就是在高階人才和企業之間建立橋樑，目前獵頭行業發展迅速，競爭相當的激烈。而想要在這一行業中佔有一席之地必須有成熟的運營模式。只有成熟的模式才可以確保公司更好的發展，恰好在諮詢獵頭公司，可以參考一下以下模式，選擇最合適的合作模式，讓你的企業和獵頭公司更高效的...
獵頭公司如何收費，獵頭公司收費一般是多少啊？
最近幾年獵頭行業在國內市場迅速發展，獵頭這個名詞對於大部分人來說已經不再陌生。但是除了一些專業hr外，大部分人還不知道獵頭公司是如何收費的。億獵獵頭為了解答大家的困惑，專門整合做了以下的介紹。獵頭公司收費標準 一 按過程收費 根據目前的市場分析，獵頭公司的收費 還是屬於比較混亂的情況，主要是因為很多...