1樓：譚談社會
我覺得為了讓你的工作更順利，你試著枯拆去和他相處一下，如果實在相處不下去，你應該沒遊棗想辦法讓他離開，而不是自己磨襲走。
2樓：星辰可及
的確應該換乙個環境，因為乙個好的工作環境，能夠讓人工作的時候，感到身心愉悅，工作壓力也會減少。
3樓：武帥帥
我覺得不是。你要螞絕廳明白你是過來上班悶隱的巨集胡，是給自己掙錢的，而不是為了交朋友的。所以你大可不必想別人的心情。
同事關係不好，我是否應該換工作？
4樓：怒凝潤
我覺得我選擇跳槽的原因，首先就是收入問題，可能自己期待的收入和現實工作中的收入不成正比，還有工作壓力比較大，這些都是自己選擇跳槽的原因。
1、抱怨工作壓力大。
職場這碗飯，每個人都吃的不容易。壓力，委屈纏繞著每乙個人。但是有的人會化解，比如通過理性分析自己的情況，改變現狀，有的人選擇了抱怨和逃離，顯然後者在職場很難有大成就。
你跳槽後選明公升知擇的下家不出意外肯定是與之前的行業領域大同小異的，那麼工作性質自然相差無幾。前乙份工作你抱怨工作壓力大，難保你在現在這笑孝份工作中承受不了工作壓力，也選擇跳槽離開呀。最明智的做法是，分析自己在前公司的工作內容，結合公司制度，分析這種不可轉化的壓力帶來的不可逆轉的影響。
你選擇離開一定是對某些制度有失望，又不能改變現狀。所以，這個就很講究邏輯思維與語言組織能力了！
職場不僅意味著通過勞動獲取收激消入，還要通過相處拓展人脈，因此與同事是否相處融洽非常考驗乙個人的交流溝通能力，與同事相處的好壞也能體現出乙個人的情商高低。
如果你說因為同事矛盾多，你不喜歡某某同事就選擇離職，這無疑是對自己未來的不負責任。我們需要明白乙個道理，林子大了什麼鳥都有。你需要形成自己的一套防禦系統，近朱者赤近墨者黑，與什麼樣的人相處，遠離什麼樣的人，同事之間什麼話題可以將，什麼事情不能談，自己要有個度。
但無論如何，同事相處矛盾多不能成為你離職的理由啊，因為不管跳槽到**，你還是要與別的同事相處！
應該怎樣和情商低的同事相處
我大學畢業以後進入到了 一家公司，認識了一位低情商的同事，在與他的相處當中，一開始時常會讓自己哭笑不得，但是我認為和低情商的同事相處，首先要讓自己大度一些，不要因小事而計較。跟他的交談當中儘量直接了當，避免拐彎兒抹角。我覺得和情商低的同事相處應該直接了當，什麼事情都不要拐彎抹角，因為他沒有思考能力，...
和同事相處得不錯可是不是朋友怎麼辦
這個看情況，有些人是註定只會是同事，答塵但有些人卻會在成為同事的同時，也會成為好朋友。從學校步入社會，進入到職場會發現，變化很大。開始為生活的一些瑣碎小事兒趕到煩惱，這是在學校不會出現的事情。但實習工作之後，衣食住行都會發生巨大的變化，租房 穿著打扮 交通方式 飲食習慣都會和校園生活形成乙個強烈的對...
和同事相處不好,要找老闆談話嗎，同事不好好工作，領導看不過去讓我找他談話，我該怎麼談？
我覺得最好不要跟老闆說，因為這是她跟同事之間的問題，如果請老闆出面的話，這樣更證明她的無能，所以她的工作被老闆交給另一位同事就證明了這一點。如果連同事之間的關係都處不好，試問她無何做大事？本人建議不去理會那個奚落她的同事，做好自己份內工作，只要把自己的工作做得出色做得好，能夠得到老闆的賞識，她還怕沒...