1樓：糯糯生活小助理
在職場上最令人討厭的行為可能因人而異，但以下幾種行為通常會讓同事或上司感到不滿：
1. 不守時：遲到或早退、拖延時間等行為會讓其他人感到不耐煩，也會影響工作效率。
2. 不負責任：不認真對待工作、不履行工作職責、不承擔責任等行為，會讓同事或上司感到失望和不滿。
3. 愛發牢騷：過度抱怨、抱怨工作、同事或上司等，會讓其他人感到緊張和疲勞。
4. 不合作：不願與同事或上司合作、不願意與他人分享資訊和資源，會讓工作難以順利開展。
5. 過度自信：自我評價過高、不尊重他人意見、不願意接受他人建議等行為，會讓其他人感到不舒服和不滿。
6. 不尊重他人：對同事或上司態度不尊重、不禮貌、不關心他人感受等行為，會讓其他人感到被冷落和不尊重。
總之，以上行為都會對職場氛圍和工作效率產生負面影響，因此我們應該儘量避免這些行為，以建立良好的職場關係和工作效率。
職場之中，同事什麼樣最讓你反感？
2樓：傅行雲時代
1、陽奉陰違。
陽奉陰違的人不管是在領導面前，還是在同事面前，總是說一套做一套，人前對人真誠友好，甚至唯命是從，背後卻說人壞話，捅刀子。可謂翻臉比翻書還快，城府比深淵還深。這種人人人唯恐避之不及。
2、喜歡抱怨。
我總覺得愛抱怨的人從裡到外都散發著負能量，這種人屬於職場「怨婦」，從工作、同事到環境甚至一日三餐，「吐槽抱怨」的本領時刻開啟。工作上喜歡抱怨的人往往不負責任，喜歡把大小事情都吐槽到一無是處，還喜歡抱怨工作多，困難多，總把全部問題歸咎到第三方。遇見這種人，我們還是自動開啟遮蔽模式吧！
3、不負責任。
責任心是作為企業員工最基本的要求，然後有些人就連最基本的要求都無法做到。遇到需要拍板的事從來不做決定，遇到爛攤子永遠撇清關係，遇到麻煩事永遠裝作不知道……然而遇到好事倒是往往快人一步，在他心裡，功勞是自己的，麻煩是別人的！
在此說說乙個我的工程部同事，沒事就去總經理辦公室吹水拍馬屁，遇到現場需要拍板的工作他就推脫是技術部的事，讓技術部做決定並簽字，施工現場喜歡指指點點，辦公室裡喜歡裝腔作勢，上級領導來的時候就假裝忙碌裝勤勞……
3樓：蘇小蘇
對於每個職場人來說，他們都知道工作非常的重要，因為工作讓我們生活更有保障，所以我們每個人都是非常認真，也非常努力的在工作。
在工作中，我們也知道我們是需要和其他的同事在一起，相處的。但是並不是所有的同事，我們都能夠很好的在一起，相處有些同事我們和他在一起相處，並不是很融洽。所以有些人就想知道。
在職場之中，你最反感同事什麼樣子。
對於有些人來說，他們身邊有一些同事這些同事經常的會說三道四。他們當著我們面一套背面，又是一套，這樣的人當然是非常讓大家非常的討厭，也非常令大家反感，但是對於大部分人。讓他們反感的同事就是那些。
做出一些損害別人利益的事情。
我們知道在職場之中會有一些好的工作機會和崗位很多人都會相互的競爭，但是有些人卻會做出一些傷害別人的事情，甚至會在背後去做出一些壞事。這些為了個人的利益而損害別人的同事當然是讓大家非常的痛恨，對這樣的同時也非常的反感，所以在職場之中。
雖然我們很多人都知道，要好好的，和同事在一起相處但是有一些同事他們確是當面一套背後一套一套，總是會做出一些傷害別人的事情，這樣的同事，是非常令人反感的等。
但是儘管如此，我們每個職場人還是會努力的和每個同事搞好關係，因為這樣就可以讓我們和同事在一起，更好的相處，最終也會讓我們和同事能夠共同的把工作完成的更好。將最終就會讓我們職場未來越來越優秀。
職場中什麼樣的同事令人反感
4樓：慧冰淇淋
職場中會遇到什麼樣的同事，真的不是自己能夠左右的。一般而言，在職場中，令人反感的同事無非就是這幾種，你身邊有虛拍瞎沒有這樣的同事。
在職場中，我最反感的同事是：無論你說什麼，都反駁你，讓你在眾人面前尷，或者經常在你背後說三道四，還有意無意傳入你耳中；還有一種是故意孤立你。
工作中，每個人都有自己的分內事，需要自己完成並且對自己賀卜的工作負責。而往往有些人明明是自己在工作中遇到問題，出現了差錯，卻喜歡「甩鍋」給其他同事，把自己撇得乾乾淨淨，讓同事去承擔責任，讓同事替自己「背鍋」
你可能聽過他在背後吐槽領導、同事，但沒過多久，又能在他們面前阿諛奉承、溜鬚拍馬。所以，如果和這樣的人合作專案，就要特別注意，小心對方當面給你說一套，背後又是另一套，故意挖坑給你跳。
負能量爆棚壞情緒人人都有，誰都沒法做到每時每刻都心情愉悅。但是，有的人卻無法控制自己的壞情緒，十分的負面消極，對工作和生活都是抱怨連連。每次可能就像「倒垃圾」一樣，跟別人傾吐，不斷差空製造出負能量。
但是，每個人的能量和精力都是有限的，工作已經要消耗很多精力了，誰都不想再去應對那些消極負面的同事，所以，在職場中，很多人對負能量爆棚的同事都是避之大吉的。
其實，討厭是一件很主觀的事情，上述的幾種同事型別是大多數人討厭的，你在工作中有遇到過類似的同事嗎？不過，每個人都有自己的長處和優點，也會有缺點和不足，在討厭別人的時候，也有反思自己，避免自己也出現這樣的情況。
職場中什麼樣的同事讓人反感？
5樓：媚魂
在職場中見過的奇葩同事就是特別虛偽，經常是當面一套背後一套的，感覺特別做作特別假。
其實工作中是需要真誠待人，以真心換真心，雖然這句話是乙個非常套路的一句話，但真的非常非常值得去學習的一點，因為確實現在有很多人就是交朋友帶著一種目地去的，比如說家長肯定會給你灌輸他成績好就要跟人家交朋友，成績差就不要跟她在一起玩，其實在我們學生生涯裡面就會遇到很多這種因為成績好壞來決定你是否跟她交朋友的一些因素所在。
但我個人是覺得。你如果遇到乙個你真的想交那個朋友，不管他是屬於什麼樣的乙個層次，他成績是好是壞，早纖一定要用最真心的乙個狀態去面對他，芹吵因為你要記住一句話，三十年河東三十年河西，雖然現在他成績平平平，但說不定他30年之後就是混的比很多人都好，所以就是不要帶著有色眼鏡去看別人。所以就是一定要乙個最平等的乙個標準去衡量你的朋友。
如果這朋友性格就是陸首仿跟我貼，不管她成績是好還是壞，我就想跟他交朋友。要帶著這樣的乙個心情去交朋友，別人才會用真心去待你。像我的話，我就非常感激自己在每乙個階段都遇到了那麼幾個真心的朋友，能夠跟他們傾訴自己的心事壓力，我覺得這都是真心換來的，我對他們是真的好，也願意為他們付出我的一些行動和想法。
他們看到我的好，他們也會願意對我好，這是乙個平等的乙個過程。當你發現你對乙個人好，他並不領情，其實你們兩個就處在乙個很不平衡的狀態，你需要考慮一下他是否真正適合做你的朋友。
在職場中，你會和什麼樣的異性同事一塊工作？
你在職場上喜歡和什麼樣的同事共事，首先使為人正直，要明確是否判斷標準。這是最基本的梁行道德素養乙個正直的人，自帶光環。在群體裡受到尊敬，因為有了這種尊敬大多數人願意和他交往，並希望他能夠在某個時刻主持公道。而那些唯唯諾諾沒有立場的老夥人表面上看去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。另外，同時具有專業性也...
在職場中你都最討厭同事什麼行為？
我在職場上喜歡和這樣的同事共事 .能力強的。我喜歡能力強的同事，無論是理解能力差還是悟性低，都會讓我無能狂怒。有個接替我任務的人，我不知道為什麼他總是問我問題，在我把答案都寫在交接檔案的時候，這讓我有種我是好欺負的感覺。他問我問題，然後我之後表示交接文件裡面有，他表示他沒看。其實這不是能力差，這完全...
在職場中什麼樣的人是你要交好的？
1 跟領導關係好的人。他們能跟領導關係好，就更能清楚的瞭解領導的好惡，你可以從他們那裡瞭解領導的性格和好惡。當然你也要小心小人，別一味的相信。其次，他們是領導信任的人，通過他們的引薦或推薦，你可以更大程度的接近領導。2 能補充自己短板的人。如果你自己某方面存在明顯的不足，而另外一個人在這方面表現得很...