1樓：紫玉
我在職場上喜歡和這樣的同事共事：
1.能力強的。
我喜歡能力強的同事，無論是理解能力差還是悟性低，都會讓我無能狂怒。
有個接替我任務的人，我不知道為什麼他總是問我問題，在我把答案都寫在交接檔案的時候，這讓我有種我是好欺負的感覺。
他問我問題，然後我之後表示交接文件裡面有，他表示他沒看。
其實這不是能力差，這完全就是態度不端正吧，maybe。扮讓。
當然，肯定也有能力差的表現，就是我要解釋很久，and他記憶力差勁，我明明三番四次提醒+強烈說明，不要動那個東西我的天吶。
2.做事細心的。
我不知道為什麼有些人做事這麼不細心，然後要返工。
我真的對一些舉一反三，做事細心，還會提醒我(即使我是沒弄，不是不知道，不是我粗心)，但是溫馨提醒我的小姑娘，很愛。
細心這件事情，我覺得也是能力的一種把，而且我繼續很重要。
總不會有人需要乙個漏掉小數點觀察以至於造成很大損失的同事把。
3.態度溫和的。
我非常厭惡那些拽七拽八的人，你要說你事有能力的大佬，我捧著你，期待你給我帶來利益，我捧著你，吹馬屁，服務你，你就能製造出什麼餘巖，那我肯定願意。
just乙個培訓，為什麼要這種態度，大哥，相當於我是老師誒，培訓你我不需要時間精力的啊，老三老四，why？又不是豎缺御我真的那麼有空陪你過家家。
你要說你都懂也就算了，你態度不好，然後有什麼不會，咋滴，再給你培訓一下嗎？
4.心胸開闊的。
真的不知道為什麼有人如此心胸狹窄，每天上班跟坐牢一樣，還要跟同事耍小心眼，你覺得待遇不一樣，跟我講什麼，為什麼還要茶顏茶語。
what，為什麼上班這麼艱難？
職場上你會討厭同事嗎？
2樓：可愛的繁星似水
有，實在相處不來，相信每乙個公司都有讓大家比較反感的同事，因為總有一些人的所作所所為會不被同事所接受，更可怕的是，有些人做了讓同事反感的事而不自知，因為都是同事大家都想著顧及彼此的面子，所以即使對某個人的某些行為產生了反感大多數人也不會說出來，到最後導致這個人離大家越來越遠，甚至產生了對立的狀態。究竟哪些行為會引起同事的反感呢？
1.整天拉著別人說某某的壞話。
每個人都有一顆八卦的心，當你第一次和第二次對著乙個同事說某人的壞話的時候，她可能比較感興趣，但是如果你每天都拉著別人說某某的壞話，肯定會引起同事的反感。更可怕的是，你今天說a的壞話，明天說b的壞話，時間長了大家就會想，你肯定也會和別人說我的壞話。慢慢的大家自然都會疏遠你。
2.喜歡打聽同事的私隱。
職場中，每個人都有不希望被別人知道的小秘密，即使不是秘密也不希望別人對自己個人的事情瞭解的清清楚楚，感覺像是透明人一樣。可是職場中偏偏就有這樣一類人，不管關係是否到位此棚，見面就一頓打聽，刨根問底像是查戶口的。你不想說吧感覺雙方尷尬，說了自己心裡又不舒服，於是只好躲得遠遠的。
3.每次發言都長篇大論的說一堆官話。
一到開會，肯定會涉及到發言，一到發言就會遇到這樣的人：說一些冠冕堂皇的大話，搞的別人聽了全身都是雞皮疙瘩。關鍵的問題是，這個人不是領導，而是同事。
有這樣一類人，自己明明沒什麼本事，但是一到開會就滔滔不絕，最後既沒有解決問題，又耽誤了大家的時間。這種人也是職場人比較討厭的一類人。
4.說話做事自私自利，不考慮其他人的感受。
人性本自私，但是作為成年人，職場中相處時大家在說話做事的時候還是要顧及對方的面子。但是有的人就從來不去考慮別人，有什麼好處一定要自己爭取到，需要被人幫忙的時候不知道感恩，別人需要自己幫忙的時候一律不幫。在說話做事過程中不考慮別人面子乎扒姿上是否過得去，經常一句話就讓氣氛冷場。
這樣的人不僅會引起別人的方案，還會引起同事的對立情緒。是破壞團隊和諧的重要原因。
5.喜歡打小報告。
印象中打小報告都是上小學的時候乾的事，到了初中就開始不屑於這種做法了。但是職場中卻不缺乏這種「小孩子」的行為。同事說了啥做了啥他們都一字不落的傳到領導的耳朵裡，在領導眼裡他是得力小助手歲絕，但是在同事眼裡這種人就是大家討厭和唾棄的物件。
在職場上你最討厭哪種同事呢？
3樓：開心的這些年華
1.借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
2.喜歡搬弄是非者或畢型是喜歡造謠生事的人，通常都會是另有目的另有陰謀的，這種人習慣於用這種貶低別人和汙水化別人的手段來襯托出自己的優秀，或是設計好讓比自己優秀的競爭對手陷入困境，失去領導或同事們的信任。
3.習慣挑撥離間甚至暗箭傷人的人。
職場有許多人心裡都是唯恐天下不亂的，為了顯示出自己的能耐，有一種人總是會製造紛爭的事端，採用挑撥和離間計來激發競爭對手之間的矛盾，有時，這知敏種人還會表現出自己的「和事佬」的和善，讓你感到他值得信賴。
4.推卸責任的人。
這種人最令人討厭了，明明是自己的疏忽造成不必要的錯誤，到最後領導問起來的時候反倒是別人的錯了，總是能把責任推卸得乾乾淨淨。
那些喜歡推脫責任的人往往是一些懶惰但是能言善辯的同事，喜歡找很多借口把自己的活推給別人，做不好責任是你的，做好了功勞也跟你無關。在這種情況下，學會說「不」。既然幫了討不著好，不幫也討不著好，何不讓自己輕鬆一點呢，我們一定要有自己的原則和底線，不要為了當個老好人就委屈自己去結交一些不值得結交的人。
職場上最讓你討厭的同事有哪些行為？
4樓：風吹雨打
我在職場摸爬打滾好幾年了，我來說說最煩的同事：
1、喜歡搬弄是非，在背後說人壞話的同事。喜歡說人壞話的人很少是單純的八卦，很多都是名副其實的小人，但無論是哪一種，凡是喜歡說人壞話、搬弄是非的人都得不到他人的喜歡。這種同事往往是這幾種心理：
見不得別人好，非要詆譭別人；無腦噴，拿別人的醜事取樂；心理不健康，喜歡把自己的快樂建立在別人的的不幸上。孰不知，同事們在一起相處久了，這種搬弄是非，說人壞話的同事是瞞不住大家的耳目的，大家摸清這種同事的底細後，都會選擇對其「敬而遠之」，這種同事應該是最不受大家歡迎的人。
2、喜歡拍馬屁的同事。遇到這類人，我們內心會鄙視一下，但是不要體現出來，更不要說出口。畢竟，職場上，每個人的生存方式不一樣，有些人喜歡默默低頭做實事，而有些人則喜歡嘴邊說盡好話，刷存在感。
因此，不要捅破別人的面具，做好自己的事就好了。
正所謂，道不同不相為謀。你看不慣這種行為，那就遠而敬之吧，別摻和到他們的世界裡，讓自己也變成同類人。
在職場上，最討厭同事什麼行為？
5樓：奧陶紀科技
公司就是乙個大集體，每個人都應該遵守公司的規章制度，這其中有一條是禁忌，那就是時間觀念。如果在團隊合作中，乙個員工總是遲到早退，一定會被公司給開除或者重罰，否則其他的員工就會效仿。騎牛看熊認為有的同事做事情拖三拉四，做事情總是「慢半拍」影響整體項耐鄭目的完成進度，這樣做也會讓人對他有厭惡感，工作中一定要將自己的事情完成後，不要總想著別人來幫自己。
同事之間最討厭的是自己事情不做完，總想著讓別人來幫忙。
實際上一家公司招聘員工都是「乙個蘿蔔乙個坑」，不會白白的養閒人，可想而知自己的事情都做不完怎麼幫助其他人。騎牛看熊認為這樣的同事無論是自己做事情，還是團隊一起工作，會被其他同事所嫌棄，一旦乙個人可以被替代，這也就意味著離被殲大辭退不遠了。比起埋頭苦幹不溝通的同事，這種「混日子」的同事更容易被其他同事無法接受。
同事中總有那麼一群人帶著負面情緒工作，總是說公司任務太氏畝豎重，說自己每個月拿到的薪酬太低，只要有機會就和別的同事哭訴自己的不公平。
騎牛看熊認為這一類人不僅僅喜歡找人發洩自己的悲觀情緒，還喜歡推卸責任，工作時遇到困難是理所應當的，這時應該一起想辦法去處理問題，而不是互相埋怨。工作中經常會遇到問題，之後就應該去想辦法解決問題，而不是互相埋怨，時間長了也會被其他同事「看不起」，更有可能成為領導「開刀」的物件。
職場上你最討厭哪種同事？
6樓：糊大兔
職場中你最反感的同事是什麼樣子呢，我最反感的就是那些狗仗人勢的人，虛偽的人，人一套鬼一套的人，還有哪些見不得別人好的那些人，挑撥離間，而且平時可愛聊別人的八卦笑話別人的人，一天起來斤斤計較的人，嫉妒心強的人，還有在工作中愛打別人小報告的人，狗仗人勢的人仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰老師去欺負一些善良老實人，平時我行我素的，一副很牛的樣子，還有哪些當面一套背後一套的人，那是兩面人當面說人話，背後說鬼話，喜談肢歡笑睜背後捅刀子的人，還有哪些一天斤斤計較的人總覺得自己什麼也可以，自我為中心的那種，在工作中也是挑肥揀瘦的稍微有一點不公平就不上了，挑撥離間的人，唯恐天下不亂的人，喜歡搬弄是非，見不得別人好，在別人中間挑撥離間，還可能笑話別人不如他的樣子，一天去聊別人的短，含公升世我在職場中最討厭最反感這樣的人，由於每個人的觀點角度不同，這是我認為的，我的觀點我的角度來說的，希望可以幫助到大家，社會就是這麼現實，面對現實，最後我還是想說，在職場中還是做好自己比較好，因為有些人你不瞭解！做好自己就可以了，走自己的路不用去在乎別人！
7樓：網友
最討厭推工作枝基，挑工笑搭配作做的同事，這樣最煩人的，別人不做，就會落在自己的頭上，不做也不行。別人挑完碰指了，自己也沒那麼的厚臉皮推走工作。
職場上你最討厭哪種同事？
8樓：出口成章的運凱
一、愛甩鍋、推卸責任。
工作中，每個人都有自己的分內事，需要自己完成並且對自己的工作負責。而往往有些人明明是自己在工作中遇到問題，出現了差錯，卻喜歡「甩鍋」給其他同事，把自己撇得干擾慎乾淨淨，讓同事去承擔責任，把同事當成「冤大頭」替自己「背黑鍋」。
二、人前一套人後一套的兩面派。
職場中的「兩面派」，就是典型的「見人說人話，見鬼說鬼話」，你可能聽過他在背後吐槽領導、同事，但沒過多久，又能在他們面前阿諛奉承、溜鬚拍馬。所以，如果和這樣的人合作專案，就要特別注意，小心對方當面給你說一套，背後又是另一套，故意挖坑給你跳。
三、抱怨連連，負能量爆棚。
壞情緒人人都有，誰都沒法做到每時每刻都心情愉悅。但是，有的人卻無法控制自己的壞情緒，十分的負面消極，對工作和生活都是抱怨連連。每次可能就像「倒垃圾」一樣，跟別人傾吐，不斷製造出負能量。
但是，每個人的能量和精力都是有限的，工作已經要消耗很多精力了，誰都不想再去應對那些消極負面的同事，所以，在職場中，很多人對負能量爆棚的同事都是避之大吉的。
四、八卦別人私隱和私生活。
相信絕大多數人都很反感別人打探自己的私隱、八卦自己的私生活，甚至把它們當作談資，添油加醋再到處散播。但是，有些人卻管不住自己的好奇心和嘴，就喜歡八卦和議論別人，給別人造成不必要的困擾，導致別人的私隱被公諸於世。
五、搬弄是非、陰陽怪氣。
在職場中，喜歡搬弄是非的人應該不佔少數，這種人總是喜歡用詆譭別人的方式，來襯托自己的能力和優秀，對別人說話老是陰陽怪氣的，甚至會在背後向領導告狀，曲解事實、挑撥離間，導致產生不必要的誤會和信任危機。
其實，討厭是一件很主觀的事情，上述的幾種同事型別是大多數人討厭的，你在工作中有遇到過類似返李頃的同事嗎？不過，每個人都有自己的長處和優點，也會有缺點和不足，在討厭別人的時候，也有反思自漏陸己，避免自己也出現這樣的情況。
職場中什麼人讓你討厭？職場中什麼人讓你最討厭？
你好，在職場上我最討厭的是兩面三刀的人。表面上和你稱兄道弟，背地裡卻又給你使壞。這樣的人一般都很有心機，甚至說有點陰險，道不同，不相為謀，還是少接觸為好。不過在生活中，我們可能都會遇到這樣的人，即便心裡再不喜歡，表面上還是要過得去的。不親近，也不能太疏離。不是說要讓自己變虛偽，只是不想為自己招惹不必...
在職場工作中，為什麼同事之間往往會相互傷害？
每天，每個人都與同事一起工作，當時同事之間存在矛盾，許多領導人沒有什麼可問，領導者選擇這一點，還要按照工作場所的隱藏規則 人們似乎對領導者負責，請記住他們剛剛碰巧工作，他們與同事們矛盾。當時，他們根本不明白，回憶起自己的做法，它真的沒有理性，後來我已經成為乙個領導者，我理解你不能做的原因，事實上，為...
職場中你有沒有碰到過打心裡討厭的同事？他們是什麼樣的
放棄每個同事的想法同事們，你沒有任何關係。我不需要向他們付出來的心。只要你結束了。否則有些人自私自己，你永遠不會記住它們，你有一個很薄的問題，可以看到它們，使用手段進入你，所以不必為每個同事良好，沒有必要成為老人。工作場所必須有困難，因為你不需要對每位同事都好，那些難以相處的人應該遠離他們。否則，那...