1樓：娛樂嘟嘟醬
跟上司提出離職，可以遵循以下幾個步驟：
選擇適當的時間和地點：確保找乙個您和上司都有充足時間交流，且不受打擾的場合。
預約會面：主動安排乙個上司和您面對面的時間，以便猜盯親自提出離職申請。
直接表達：在會面時，彬彬有禮地告訴上司您決定離職，並簡要說明原因。
提出工作交接方案戚鏈：提出您已經考慮好的工作交接計劃，以便儘量減輕公司的影響。
表達感激：感謝上司在您工作期間的關照與支援，並表示希望能保持聯絡。
在整個過程中，保持禮貌和專業，避免讓對方感到受冒犯或尷尬。
離職時怎麼和上司說？
2樓：帳號已登出
離職需要遞交辭職信、辦理相關手續。其中必不可少的乙個環節，就是與老闆見面、交流。這個環節雖然不影響自己最終的離職，但是如果言語不當，就可備燃能給自己帶來不利影響。
因此離職前與老闆見面時，必須說話得體。……具體來說，自己與老闆交流時可以談自己離職的原因、自己離職後的蘆慶打算，以及對在職期間受到的關愛表達感謝之情這三方面話題。
1，離職前與老闆見面，可以談自己離職的原因。
離職前與老闆見面時，離職的原因，是繞不開的話題。……與辭職信上簡單的表述相比，與老闆見面仿譁虛時需要更詳細地說明自己離職的原因，給老闆乙個客觀且充分的離職理由。……這一點是非常關鍵的。
因為如果自己離職的理由充分的話，老闆會理解和支援自己，自己就可以與原工作單位和平分手，這對自己非常有利。
2，離職前與老闆談話時，可以談自己離職後的打算。
離職前與老闆談話期間，老闆勢必會問自己離職的打算。……這時候自己應該給老闆乙個滿意的答覆。……即使自己不想將自己的真實想法說出來，也要給老闆乙個合理的說法，讓老闆感到滿意，這樣雙方才能愉快交流，讓自己離職更加順利。
3，對在職期間自己受到的關愛表達感謝之情。
在離職前與老闆的談話當中，有一點至關重要，那就是一定要對自己在職期間受到的關愛表達感謝之情。……之所以這樣說，是因為只有進行這樣一番表達，才能拉進彼此之間的距離，增進感情，為自己順利離職、與原工作單位和平分手打下基礎，這對自己是極為有利的，因此一定要做到、一定要做好。
辭職要怎麼跟上司說？
3樓：地球之宋
1、實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。
態度要誠懇！（劃重點）
2、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到乙個好老闆不容易，不要輕易辭職。
3、如果是想委婉辭職，那到是要一點技巧：比如我本人在這裡工作，雖然有段時間了，但始終覺得跟不上這裡的節奏，不適宜這裡的工作環境，也感到有些壓力。想換乙個工作環境，所以特來請辭，希望上級領導給予批准！
4、如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是慧碰好的；
5、和前任老闆老死不相往來的，並且不想從事本行業和上下游行業。可以把你心裡的不愉快統統告訴他，前旁談把你的所有抱怨都發洩出來，自己痛快下先。
6、還想在本行業圈子和上下游行業繼續發展。建議把自己的紳士啟大風度和淑女形象發揮到極致。找個私人的理由委婉提出就好了，提出離職前後儘量還是保持原有的工作態度，離職前將工作交接好，離職後有力所能及的事項該協助就協助下。
世界很**不定什麼時候就遇上了，給自己留條後路。
7、都不幹了，還費那個勁幹什麼？難不成在外面乾的不好，還想回來，如果這樣的活，那就要找一些藉口了，不過老闆可不傻，你如果在別的地方覺得不好想回來的話，那老闆就要有想法了，你要是有價值，還會讓你回來。
8、這個標題有問題，辭職的兩種：跟領導說就行了，跟老闆說。跟領導說的和跟老闆說的人的職位肯定不一樣的。一般職員跟部門領導說就行了，部門經理才是需要跟老闆打報告的。
怎樣和上司說辭職？
4樓：中紹元
1.你的辭職理由僅僅是因為另一家公司的待遇發展相對較好，這並不是乙個羞於啟齒的理由，每個人都有尋求更好發展的權利，這一點你的上司是能夠理解的。
2.既然已經則族念決定要辭職了，無論你說什麼，最終的結局都是離開公司。既然最終都是離開，為什麼要花費心思去編造乙個辭職理由呢？
3.畢竟乙個行業圈子還是很小的，如果不改行的話，尤其是發展到一定高度，以後與前僱主難免還會有碰面的機會。被拆穿以前說過的謊言造成的影響還是很不好的。
而且如果在聊天當場被識破的話，可能也會引起上司的憤怒。
實話實說的同時也需要掌握一些話術：
1.委婉。不要直孫困接說：「因為xx公司工資更高」之類的，可以用比較委婉的表達方式，比如：「我感覺自己有點跟不上公司的節奏，也想要花點時間重新思考一下自己的職業方向。」
2.謙虛。在辭職的時候一定要謙虛，要肯定公司對你的培養，表明自己的不足，放低一點姿態，比如：「感謝領導們對我的看中和穗喚培養，我還有很多不足，所以我想多挑戰一下自己。」
從實習公司離職，沒跟上司做好道別，怎麼彌補
都走了，打個 說聲對不起吧，還能做什麼，坦誠溝通，道歉，這也需要勇氣 實習結束了怎麼跟老闆同事道別 年青人，很有心嗎！這個要看自己的實際情況，如果可以送些小禮物是很好的。如果有困難，也別太為難自已 但一定要和大家告別，謝謝大家對你的幫助！給每個人鞠個躬握個手，感謝他們對你的關懷照顧鼓勵。對自己特別好...
離職了，上司說再見什麼意思？
答 離職了，上司說再見意思是還想你回回來。沒有意思，就是拜拜啦，你可以想多些了。突然辭職要和上司說麼？辭職就是離開該職位，不再在該單位做任何工作，既然要離開單位，認為還是先要和上級說一聲的，畢竟曾經在單位工作過，有可能日後還會見面，或者有可能再回到該公司也是有可能的，而且說不定以後會有合作，給對方一...
面試怎麼說離職原因比較好，面試時，離職原因怎麼說才比較好
些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？不幾乎每家公司在面試的時候都會的一個問題是 你為什麼離職?或者在登記表上寫明離職原因.對此,應聘者應該做何回答?直接說 a工資低待遇低,或者 b 管理混亂,c 環境不好,還是說 d個人發展原因,還是別的什...