1樓：生活達人小鄭老師
離職的時候不要說待遇的問題，不要說領導的缺點，不要說這個公司的不好，這樣的話才不會和領導有矛盾。
2樓：明小聊生活
離職時候不要說公司的壞話，不要說領導的消棗孝壞話，也不要說同事的壞拿稿話，即便是自己離職了，在職場上也是非常嚴重的大巖耐忌。
3樓：云云說教育
離職的時候不能說實話的是，對公司的抱怨對領導的不滿，因為這些實話呢，對於領導而言都是不應該說的話。
4樓：愛情來了擋不住
面對領導不要說茄伍自帶頌己的私事，也不要八卦其他人的私隱問題，儘量不要和領導蠢納鄭說自己在新公司的薪資情況，不說吐槽同事的話；不去問老闆關於公司的重大決策。
離職時要不要跟領導說實話？
5樓：網友
建議不要說實話。
第一：行業圈子很小。
相逢總有時。
我相信大多數人離職後基本也會在本行業繼續找工作，畢竟「換行窮三年」。以我目前的印刷製造業來說，經我面試的中高層管理面談到在哪家前公司工作的，老闆、其他管理及我溝通下基本大多認識，稍微打聽就瞭解你在前公司的表現了。而這樣情況的行業圈子，若開明寬廣的老闆會祝你有更好的前程，即使見面時亦會笑臉相對；要是老闆心胸狹窄，如你的實話令其禪差厭惡，道聽途說下負面新聞，反而會給你以後的職場路，埋下一顆釘子。
第二：離職見人品，人走茶涼，多說無益 。
既然你已決定辭職，肯定是確認過「眼神」了，相信你平時工作中該說該做的實話實事不少了，難道現在等你離職時的「忠言逆耳」，公司才決心去改變？
當離職前老闆和顏悅色地找你談話，問為何辭職啊？畢竟來公司那麼久了，有什麼就直賀空皮說嘛？
這時很多人天真地以為，老闆終於將你當回事了。然後情緒激動的說了一大堆公司的不是，大談特談這不好，那不好，這人不行，那人不行，還自以為真知灼見虧喊，是老闆最想聽的。
俗話說「人生如戲」，職場何嘗不是在演戲呢，畢竟是利益場，背地裡說三道四多的是。太多示例說明了，當大家同事時，表面誇你做得很好啊，離職後背地議論你「吃啥啥不剩，幹啥啥不行」，真能做到真心換真情的畢竟少，覺悟作為演員就要適當掩飾自己真性情和真心話。
領導與你面談時，請心裡清楚認識走過場而已，隨便編乙個私人的理由就可以了。這是給老闆面子，也是給公司面子，更是體面了各方關係。
離職面談要和領導說什麼？
6樓：蘇小蘇
我們每個人都希望自己能夠有乙份好的工作。
因為當我們能夠有乙份好的工作，這樣就會讓我們生活可以變得更好。所以為讓我們生活可以變得更好很多人都是非常旁孫認真努力的去工作。
但是有時候我們也發現。有些人即便是非常認真，努力的去工作，但是他們依然是沒有太好的工作。甚至他們的工作也並不是很理想，所以我們就看到很多人，他們工作了一段時間之後就有可能會選擇離職或者跳槽。
所以有些人就想知道離職的時候，你會和領導說什麼？可能很多人在離職的時候都會和領導說打離職的原因。因為畢竟我們每個人離職肯定是有理由的，相信很多人都是會和領導說他離職的理由。
但還有一些人可能在離職的時候會和領導說他為什麼會離職。
比方說沒有給他提供相應的福利待遇或者沒有給他更好發展空間。甚至是得不到領導的重視。但其實我們知道對大部分人來說，他們離職之後是不會和領導有太多的交流的。
因為其實領導對於他也運盯鏈沒有任何的想法。而對於每乙個工作者來說，我們之所以離職就是因為對原來的工作。實在是沒有了任何的希望。
所以我們希望自己能夠找到更好的工作。當然無論我們最終離職是因為什麼原因。而導致的。
其實對於我們每乙個職場人來說。我們都希望自己能夠找到乙個更好，並且更適合自己的工作，因為這樣我們就會更加認真，也會更加努力好好的去工作。
我們也希望能夠和領導在一起，好好的相處。因為這樣最終就會讓我們能夠和領導相處，更加的融洽，也會讓我們在這樣良好的工作環境當中更投入的工作，這樣最終則缺就會成就我們更加美好的職場未來。
怎樣和異性領導搞好關係，如何和領導搞好關係
第一 建立良好的第一印象。人際關係是在人們的交往中產生的。交往伊始，誰不想給對方留下一份美好的印象呢？同樣，誰不想與留下好印象的人繼續往來，以此作為深入交往的基礎？我們在與別人發生最初交往時，應該怎樣表現才能使自己給別人留下良好的第一印象呢？要注意儀表美。人的儀表，包括相貌 穿著 儀態 風度等，都是...
你怎么和領導打好關係，你怎麼和領導打好關係？
虛心請教同事和領導。這裡要說的是，和領導打關係的時候，千萬不要忽視你的同事。遇到什麼問題的時候，如果同事沒有忙，儘量謙虛地問問你的同事。然後再考慮問問你的領導。當然了，儘量問一些工作相關的。一些個人私事，最好就不要開口了。不論同事有沒有給你一個滿意的答覆，也不要輕易地去責怪他們。因為有一些事情本來就...
我和領導關係不好怎麼辦，我和領導關係不好怎麼辦？
1.找到跟領導關係不好的原因,對症下藥.2.主要領導喜歡你做的事情.3.不要讓領導覺得你對他有意見,要讓他覺得領導對你有意見是為了你們的事業好,為了你好.你也要這樣跟領導這樣談一次心,並保證一定做好,讓領導滿意.4.領導現在不開你,說明還有挽救的餘地,快去做,越快越好.祝你成功.你想拍他的馬屁嗎？如...