1樓：馬夢佳
年終獎稅收政策是什麼
年終獎稅收政策是：居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：
應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數。比如單位將發放一次性年終獎2萬元。2萬元除以12為元，根據按月換算後的綜合所得稅率表，適用稅率為3%，速算扣除數為0，所以，終獎應繳納的個稅為20000×3%=600元。
個人所得稅的減免專案
1)省級人民**、***部委和中國人民解放軍軍譽並以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化，衛生、體育、環境保護等方面的獎金，免徵個人所得稅。
2)鄉、鎮以上(含鄉、鎮)人民**或經縣以上(含縣)人民**主管部門批准成立的有機構、有章程的見義勇為**會或類似組織，獎勵見義勇為者的獎金或者獎品，經主管稅務機關批准，免徵個人所得稅。
3)個人持有財政部發行的債券和經國務念肆院批准發行的金融債券的利息，免徵個人所得稅。
4)***《對儲蓄存款利息徵收個人所得稅的實施辦法》第五條規定：「對個人取得的教育儲蓄利息所得以及財政部門確定的其他專項儲蓄存款或者儲蓄性專項**存款的利息所得，免徵個人所得稅。」
5)按照***規定發給的**特殊津貼(指國家對為社會各項事業的發展作出突出貢獻的人員頒發的一項特定津貼，並非泛指***批准發放的其他各項補貼、津貼)和***規定免稅的補貼、津貼仔虛轎(目前僅限於中國科學院和工程院院士津貼、資深院士津貼)，免徵個人所得稅。
年終獎也是必須繳納個人所得稅的，千萬不要通過陰陽合同的方式來逃稅。一方面逃稅本身屬於違法行為，一旦被發現就面臨繳納罰款的情況，如果情節嚴重二還會被判刑。另一方面陰陽合同一旦產生糾紛，當事人很難維權。
因此繳納自己應繳的稅款，避免麻煩。
公司所發得年終獎需要扣稅嗎？
2樓：蔣雨軒學姐
年終獎要扣稅。根據相關法律規定，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合枯衝源所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。
年終獎個人所得稅計算方式：
1、發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
2、當月工資低於5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終判宴獎-(5000-月工沒態資)除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
3樓：julie林凡
根據我國《個人所得稅法》的規定，工資、薪金所得；個體工商戶的生產、經營所得；對企事業單位的承包經營、承租經營所得；勞務報酬所得；稿酬所得等都需要繳納個人所得稅。而年終獎屬於個人的薪金所得，所以應該要繳納個人所得稅。
年終獎所得稅計算三種具體方法：
一、年終獎高於(或等於)費用扣除額的計算。
按照年終獎繳稅規定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額3500元時，計算公式為廳喚缺衡：
應納稅額=個人當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數，個人當月工資、薪金所得與全年一次性扮扮凱獎金應分別計算繳納個人所得稅。
二、取得年終獎當月個人工資、薪金所得低於費用扣除額的計算。
如果在發放年終一次性獎金的當月，個人工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將年終獎減除"個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額"後的餘額，再確定年終獎的適用稅率和速算扣除數。這時的計算公式為：
應納稅額=(個人當月取得年終獎-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
三、是年終獎除以12低於3500元也要納稅。
特別需要強調的是，全年一次性獎金除以12後的餘額，低於法定費用扣除額2000元也應該納稅。
因為納稅人的費用扣除額在工資中已扣除，用全年獎金除以12，主要是為確定適用稅率和速算扣除數，不能作為判斷是否納稅的依據。
公司發年終獎要交稅嗎
4樓：律漸
法律分析：年終獎需要交稅。而且僱員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
年終獎扣稅。計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數。
自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應併入當年綜做稿合所得計算繳納個人所得稅。年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》 第六條 個人所得稅法規定的各項個人所得的範圍：（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。
二）勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄影、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。（三）稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得。（四）特許權使用費所得，是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得；提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。
五）經營所得，是指：1.個體工商戶從事生產、經營活動取得的所得，個人獨資企業投資人、合夥企業的個人合夥人**於境內註冊的個人獨資企業、合夥企業生產、經營的所得；2.
個人依法從事辦學、醫療、諮詢以及其他有償服務活動取得的所得；3.個人對企業、事業單位承包經營、承租經營以及轉包、轉租取得的所得；4.個人從事其他生產、經營活動取得的所得。
六）利息、股息、紅利所得，是指個人擁有債權、股權等而取得的利息、股息、紅利所得。（七）財產租賃所得，是指個人出租不動產、機器裝置、車船以及其他財產取得的所得。（八）財產轉讓所得，是指個人轉讓有價**、股權、念胡轎合夥企業中的財產份額、不動產、機器裝置、車船以及其他財產取得的所得。
九）偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。個人取得的所得，難以界定應納稅所得專案的，由***稅務主管部門確定。仔肆。
公司發年終獎還要交稅麼？
5樓：孫健
年終獎要交稅。
且僱員取得除全年一納孫派次性獎金以外的其它各種名目獎金洞賀，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎，一律與當月薪資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
個人所得稅是調整徵稅機關與自然人之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。
徵稅物件有以下幾點：
1、法定物件，個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華凱敗取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞；毀賣巨集。
2、居民納稅義務人，在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿一年的個人，居民納稅義務人，應當承擔無限納稅義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，繳納個人所得稅；
3、非居民納稅義務人，在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，非居民納稅義務人，承擔有限納稅義務，僅就其從中國境內取得的所得，繳納個人所得稅。
徵稅內容有以下幾點：
1、薪資、薪金所得。薪資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的薪資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其它所得；
2、勞務報酬所得。勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄影、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經濟服務、代辦服務以及其它勞務取得的所得；
3、稿酬所得。稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報紙形式出版、發表而取得的所得；
4、特許權使用費所得。特許權使用費所得，是指個人提供專利權、著作權、商標權、非專利技術以及其它特許權的使用權取得的所得。
法律依據】中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
一）薪資、薪金所得；
二）勞務報酬所得；
三）稿酬所得；
四）特許權使用費所得；
五）經營所得；
六）利息、股息、紅利配蠢所得；
七）財產租賃所得；
八）財產轉讓所得；
九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得纖冊前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
公司發放年終獎需要交稅嗎？
6樓：敏敏普法
公司發年終獎是需要交稅的，公司需要代扣代繳員工的個人所得稅。如果在發放年終一次性獎金的當月，個人工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將年終獎減除個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額後的餘額，再確定年終獎的適用稅率和速算扣除數。
一、公司發放年終獎需要交稅嗎
公司發年終獎是需要交稅的，公司需要代扣代繳員工的個人所得稅。由於年終獎是一種獎勵形式，目前沒有一條相應的法律法規規定單位必須支付年終獎。年終獎是否發放、如何發放完全取決於企業與員工的具體約定，或者由企業薪酬福利政策的規定來確定。
二、年終獎
個人取得全年一次性獎金(包括年終加薪)的，應分兩種情況計算繳納個人所得稅：
1)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為： 應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅正叢世率-速算扣除數 個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。
2)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資鄭山、薪金所得低於稅法規定的 費用扣除額的，計算方法是：用全年一次性獎金減去「個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為： 應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。 由於上述計舉肢算納稅方法是一種優惠辦法，在乙個納稅年度內，對每乙個人，該計算納稅辦法只允許採用一次。
對於全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能採用一次。
要知道年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。這樣做的目的在於可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。
年終獎納稅，你算對了嗎，年終獎要交稅嗎？
根據 國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知 國稅發 2005 9號 中的規定計算，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資 薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。年終獎所得，將年終獎金額除以12個月，以每月平均收入金額來確定稅率和速度扣除數，年終獎...
不給年終獎可以勞動仲裁嗎，公司不發年終獎，能申請勞動仲裁嗎
第一 關於女職工生育待遇若干問題的通知 勞險字 1988 2號 規定，女職工懷孕不滿4個月流產時，給予15 30天產假 懷孕滿4個月以上流產時給予42天產假。產假期間工資照發。第二 除了基本工資和加班費外，所有的都只是公司給的福利 其中包括全勤 生活補貼 住房等 所以你仲裁無效。第三 自己離職也是公...
鐵路職工有年終獎嗎？什么是年終獎？年終獎和年金是意思嗎
年終獎就是老闆給予員工一年來的工作業績獎勵，也是可給可不給的一個專案.所以並沒有具體的規定。看老闆高興吧。嘿嘿。詳細的說明 1.關於年終獎費用入帳時間問題.如果你公司年終獎金列入員工工資單上，則隨工資一起按你公司規定時間入帳即可。如果年終獎的發放未計入工資單中的，一般情況下，可以在發放當月計入相關成...