1樓：**
一是區域偏聚、行業不均、結構矛盾等問題一直未得到解決。研究生就業市場上始終存在供需結構矛盾、就業地域扎堆、培養機制不適應市場需求、研究生職業規劃意識淡薄、就業競爭力參差不齊孫拿等問題。
作為就業市場選擇的結果，女研究生求職困難、文史哲等基礎專業研究生就業困難等越來越明顯；甚至研究生的第一學歷背景也成為不少單位遴選人才的一道門檻。
二是研究生培養體系對於就業市場訊號的反應明顯滯後。市場經濟在研究生就業市場中逐步起到了基礎配則猛搭置作用，但是國內研究生培養體系改革未能迅速適應市場變化。長期以來國內研究生培養多以面向基礎研究為主，一些就業需求不足的專業招生規模在擴招過程中同樣增加，進一步導致了研究生就業的專業結構矛盾。
三是研究生職業規劃教育薄弱，就業觀念缺乏理性。國內大學生的職業規劃教育起步較晚，針對研究生的職業規劃教育更是遠遠滯後。相關職業規劃教育開展非常少，至今鮮有高校專門開展針對研究生的職業規劃教育。
此外，長期以來，研究生教育定位於高層次專業人才培養，從學校到課題組，從導師到研究生本人對求職能力的提公升不夠重視。遇到激烈的就業競爭環境時，研究生的求職技能往往捉襟見知行肘，造成了高層次專業人才的巨大浪費和研究生就業市場的不規範發展。
2樓：網友
這裡所謂的突出應該是相對的，如果找到工作，以你的能力和專業，還有薪金待遇相匹配的話，其實並不難。
為什麼會出現研究生就業難的問題？
3樓：祭靈秋福光
一方面，當前國內研究生教育存在著「重視學歷、輕視能力」的問題。許多研究生在追求更高學歷的同時，缺乏系統的實踐經驗和應用能力，導致譁衝山就業市場上吃虧。此外，就業市場需求與培養方向不匹配，許多專業研究生畢業後很難找到對口的工作。
例如，某些專亂中業特別受歡迎，導致競爭壓力加大，而某些專業則因為應用價值不高而就業市場不景氣。另一方面，也有部分研究生存在個人原因導致就業困難。比如，對自己的學業和職業規劃缺乏足夠認識，過度依賴學校和判世老師。
研究生的就業形勢嚴峻嗎？
4樓：蟑螂花語
在現在的就業市場上，僅有學歷是不夠的，還要有其他硬體，證書就是最有力的硬體。據有關資料，用人單位對職業資格證書的重視，已連續14個月呈上公升趨勢。今年乙個時期內，學歷和職業資格證書並重的局面會進一步得到鞏固，「持證上崗」將成為一種趨勢。
基於這種形勢，很多在校生特別是自學能力較強的研究生，都走上了考證之路。律師證、註冊會計師證、土地評估師證、計算機證、外語水平證書乃至導遊證、駕駛證，都成了熱門考試，有的研究生甚至幾證在手，找起工作來也是遊刃有餘。
在就業市場中，學校的招牌很重要。一方面，很多用人單位都有些「名校情結」，在同等情況下甚至是有一定差別的情況下，也會優先考慮名校的畢業生，即使來自普通院校的學生更出色些。另一方面，名牌大學的資訊也更靈通些，招聘會更多也更具規模。
這是因為用人單位首先想到的往往是去名校設展、招人，而普通院校則常常成為「被機會遺忘的角落」。結果是，到了招聘季節，名校裡常常擠滿了「外鄉人」。
學校的力量還體現在為研究生就業的服務上。一些學校對研究生就業就像「女兒出嫁」一樣熱心和細心，不但主動出擊，還十分注意研究生就業心理的輔導。同濟大學今年研究生就業率高達百分之百，其中乙個非常重要的原因是研究生院採取了主動出擊，提前與用人單位聯絡，先後舉辦了20餘次校內供需見面會，參與用人單位達100餘家，總體就業資訊量高達5300餘條，為研究生和單位都提供了最廣的交流機會。
研究生就業形勢嚴峻嗎？
5樓：*****bye**查重軟體
研究生就業形勢因地區、專業和行業而異。在某些領域，研究生的就業機會相對較多，而在其他領域則可能更為競爭激烈。因此，不能一概而論研究生就業是否嚴峻。
一般來說，研究生擁有更高的學歷和專業知識，這在某些領域中對就業有一定的優勢。例如，在科學、技術、工程和數學（stem）領域，研究生的需求通常較高，就業機會也較多。此外，醫療保健、金融和教育等領域也對研究生有較高的需求。
然而，在某些人文科學和社會科學領域，研究生的就業可能相對較少。這些領域通常競爭激烈，就業機會有限。
無論就業形勢如何，提高自身競爭力仍然非常重要。這包括積累實踐經驗、發展專業技能、建立人際關係網路，並不斷提公升自己的知識和能力。此外，瞭解所在地區和所學專耐困業的拿畝租就業市場狀況，關注行業趨勢，並根據需求消兆調整自己的學習和發展方向也是重要的。
6樓：帳號已登出
大學生人數招生擴張的趨勢，擁有一張研究生文憑，不再能輕易帶來理想的工作和生活。
現在大學生就業難，已經成為眾所周知的話題了。
大學畢業即面臨失業，工資低，加班多。眾多因素，讓許多畢業生苦不堪言，於是選擇考研。可是隨著考研的人越來越多，研究生就業也成為了乙個困難的問題。
當今社會許多用人單位招聘既有經驗，又高判有學歷的人。這讓剛畢業的學生很茫然。
困惑是真實的，從焦慮中探索出的自我認知和成長也是真畝漏實的。滾滾的求職大流，讓很多人洗去了學生時代的青澀，他們從學校迅念爛的象牙塔裡走出，從碰壁中找到方向，最終確立人生的目標和價值。
所以無論是本科生還是研究生，就業的困境就是有由於競爭者太多，千軍萬馬。去競爭乙個崗位自然而然待遇也就會降低了所以要想找到乙份好工作，首先要有運氣，第二就是要有實力，第三就是要有紮實的專業技術。
研究生就業率不高的主要原因是什麼呢?
7樓：危浩初
1.缺乏實踐經驗。
許多研究生沒有實踐經驗，只是在學校裡學習了理論知識。雖然在學術界中有很好的表現，但在現實世界中，公司更看重實踐經驗和能力。而且與學校的理論知識不同，職場上的實踐經驗需要通過實踐來獲得。
2.學校和企業要求不同。
雖然學校教育和企業培訓都是教育，但它們的目的不做爛同。學校主要培養學生的學術能力，而企業更注重員工的實用技能和職業素質。因此，研究生需要更多地學習與職場相關的技能，如交流能力、團隊合作能力等。
3.求職渠道選擇不當。
研究生在求職時，往往只看重一些大型招聘**和招聘會，而忽略了其他渠道，如校友會、社交網路和內推等。這些渠道不僅可以幫助研究生了解企業和職位資訊，還可以讓他們更好地理解企業文化和需求。
4.自身能力不足。
研究生只要讀了研究生就可以獲得更多的知識和學術能力，但這並不代表他們在其他方面都具備出色的老畝能力。例如，有些研究生在溝通、團隊協作和領導能力方面不如其他候選人。研究生需要更多地培養自己的各項能力，提高自己的競爭力。
5.職業規劃不清晰。
許多研究生可能沒有明確的職業目標和規劃，他們可能只是想找到乙份高薪工作，而沒有考慮他們將如何在未來發展。這樣的想法是不現侍胡森實的，因為職業規劃是成功求職的一部分。研究生應該對自己的職業目標有明確的認識，並確定如何實現這些目標。
為什麼研究生就業率越來越低？
首先 研究生的含金量明顯下降。早些年誰家出了乙個研究生可是十分了不起的事情，基本可以傳遍大街小巷，然而現在隨著高等教育的普及，研究生的含金量早已大不如前。用人單位可以輕鬆的招到研究生，這也是研究生就業率下滑的主要原因。其次 學與用之間的銷派差差別。很多研究生感覺自己畢竟經歷了幸苦的三年學習，到了用人...
為什麼研究生越來越多，就業卻越來越難？
高校不斷在擴招，可是對於招生上來的研究生在 質量 方面管控搏正不夠，只追求了數量而忽視了質量，就會導致研究生學歷的 泡沫 雖然人被招上來了，只是目前在各大高校中聚集。很多人選擇考研是因為目前就業不基或悔理想 為了提公升自己的含金量未來好找工作。可是等到這些聚集的研究生一起畢業時，仍然面臨研究生之間的競...
教育學碩士就業問題，考教育學方向的研究生就業前景怎麼樣。與本科生有什麼區別
如果你已經計劃好一定要考教育學碩士，那就要選擇一個知名的學校，最好是帶有教育學博士點的高校 如果你沒有決定要考教育學，建議你考個技術專業的學科或者專門學科，不知道你本科是什麼專業。個人是教育學碩士，就業情況很不樂觀，選擇的時候還是慎重！希望對你有幫助！個人建議你不要報考教育學碩士，最好報考學術性的，...