1樓：哈哈哈
首先、研究生的含金量明顯下降。早些年誰家出了乙個研究生可是十分了不起的事情，基本可以傳遍大街小巷，然而現在隨著高等教育的普及，研究生的含金量早已大不如前。
用人單位可以輕鬆的招到研究生，這也是研究生就業率下滑的主要原因。 其次、學與用之間的銷派差差別。很多研究生感覺自己畢竟經歷了幸苦的三年學習，到了用人單位應該會得到一定的重視。
可是無論是大小私企還是國企更看重的往往是乙個人的成績和人際交往。研究生們感覺在學校所學的東西與實際有不小的差別，所以會選擇更偏向學術性的工作，只可惜工作崗位有限，這也導致不少羨如學霸們無法通過自己的所學創造財富。
再其次、對比。有研究生辛辛苦苦考研學習三年出來之後工資比沒有考研的同學還低，感覺到心理不平衡。其實這也是所有大學畢業生所面臨的問題：
如果你嚮往公務員，事業編，國企這種朝九晚五輕鬆安逸的工作，那麼乙個碩士學歷還是會給你很大的優勢的。 最後、眼高手低。
研究生在現在的處境比較尷尬，基本屬於人數基數很大的高階人材，也就是說研究生就業不一定就是好的工作好的環境。因為市場需求只有那麼多，而每年畢虧皮業的研究生遠遠大於需求。很多研究生畢業後不願意從事跟本科甚至高中學歷的人一樣的工作，而高階工作的要求又達不到，所以出現了等待就業的情況。
2樓：網友
很多碩士研究生就業層次與本散脊科生就咐段業範圍重合，研究生和本科生，甚至和專科生競爭同乙個崗位的情況不在少數。這也是為什麼研究生就業衝簡滲率越來越低的原因。
為什麼研究生就業率普遍較低？
3樓：我就是一
造成研究生的就業困境主要來自於以下幾個方面：市場供大於求。我國研究生招生規模從1999年開始連年加大，過去數年裡，增長率幾乎一直維持在20％以上，而用人單位的需求並沒有達到相應的增幅；期望值較高。
不少研究生認為讀了多年書，花去的成本也更大，所以對就業環境、發展前景、福利待遇等期望值普遍較高，很多研究生並不急於為找到乙份工作而降低自己的擇業標準；盲目跟風考研(微博)。由於大學生就業形勢的嚴峻性，很多大學生為了能找到乙份好的工作，紛紛加入到了考研的隊伍，以期待「研究生」學歷能成為自己找工作的「敲門磚」。然而，由於缺乏合理型源的職業規劃慎租派，當研究生畢業了，形勢卻發生了變化。
同時，就業指導工作不到位，也是造成研究生就業率低的原因之一。「研究生的就業指導工作，沒有本科生做得細緻、規範，很多學校都是這樣。」首都師範大學(招生辦)就業指導中心的錢偉老師說，一方面很多老師認為，寬賀研究生就業不成問題，即使少一些指導也不會受到影響，因此，忽略了對研究生的就業指導；另一方面，對本科生進行就業指導的時間，一般安排在三年級、四年級，而這個時間，選擇考研的學生根本沒有時間和精力來參加培訓，所以他們就缺了這一課。
為什麼研究生的就業率比較低呢？
4樓：匿名使用者
首先，研究生所學的專業往往與社會需求存在一定的脫節。在選擇研究生專業時，許多人更多地考慮的是自己的興趣和愛好，而忽略了該領域的就業前景和市場需求。結果就是，在畢業後，他們發現所學專業在市場中並不受拆旁襲歡迎，缺乏相關崗位的招聘機會。
因此，對於研究生來說，選擇乙個符合市場需求、具有良好就業前景的專業十分重要。
其次，研究生畢業後，通常會面臨著更高的競爭壓力。相比於本科生，研究生在學術能力、專業知識和實踐能力等方面都有著更高的要求，但市場上可供選擇的崗位數量並沒有相應增加。加之求職人數也隨著時間的推移而不斷增加，研究生在就業市場上的競爭壓力愈發巨大，往往需要付出更多的努力和時間去尋找合適的崗位。
此外，在找工作過程中，許多研究生可能會面臨著缺乏實踐經驗的問題。雖然研究生們有著紮實的理論基礎和專業知識，但是在實踐中可能會與本科生有所不足，這也是許多用人單位在招聘時考慮的乙個因素。因此，研究生建議在學習的同時，積極參加實踐機會，增強自己的實踐能力與就業競爭力。
最後，研究生們還需要注意自身的應聘技巧與就業觀念。除了專業知識和實踐能力，求職者還需要具備較高的應聘技巧，包括製作簡歷、撰寫求職信、面試等等。同時，也需要培養積極的就業觀念和心態，要有耐心、勇氣和毅力，不放棄任何一次機會，不斷嘗試，不斷修正自己的求職策略。
綜上所述，研究生們要想獲得更好的就業機會，需要早做準備、精挑細啟腔選專業領域、具備更優秀旅兄的綜合素質和技能、多參加實踐等等。只有儘可能強化自己的競爭力與職業技能，才能讓自己在職場中跑得更快、更穩健。
研究生就業率低的原因是什麼？
5樓：不愛吃甜瓜哇
你好，這是因為當前國內研究生教育存在著「重視學歷、輕視能力」的問題。許多研究生在追求更高學歷的同時，缺乏系統的實踐經驗和應用能力，導致就業市場上吃虧。此外，就業市場需求與培養方向不匹配，許多專業研究生畢業後很難找到對口的工作。
例如，某些專業特別受歡迎，導致競爭壓力加大，而某些專業則因為應用價值不高而就業市場不景氣。
另一方面，也有部分研究生存在個人原因導致就業困難。比如，對自己的學業和職業規劃缺乏足夠認識，過度依賴學校和老師，未充分利用網路和社會資源搜尋資訊和招聘資訊，沒有清晰的職業方向和目標。此外，有些研究生性格過於內向、沉默寡言，溝通表達能力不足、人際交往能力較弱等等，也會影響到他們的求職效果。
為了解決這些問題，研究生們需要提高自身的應用能力和實踐經驗，在校期間積極參與各類實踐活動、課外專案和實習，積兆汪累豐富的專業知識和實踐技能。同時，也需要加強對就業市場的瞭解和分析，明確自己的定位和目謹猜頌標，提前規劃好求職路線和時間表。還要注意增強個人素質和能力，尤其是溝通表達能力和人際交往能力。
只有這樣，才能更好地利用研究生學位，實現自己的職業規劃，祥鄭並最終找到乙份合適的工作。
總之，讀了研究生並不意味著就一定能順利找到心儀的工作，更重要的是必須認真規劃自己的職業道路並將其貫穿於學習生活的各個方面。只有不斷提公升自己的綜合素質和能力，才能更好地適應這個社會！
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