1樓：金牌之夢
高校不斷在擴招，可是對於招生上來的研究生在「質量」方面管控搏正不夠，只追求了數量而忽視了質量，就會導致研究生學歷的「泡沫」。
雖然人被招上來了，只是目前在各大高校中聚集。很多人選擇考研是因為目前就業不基或悔理想、為了提公升自己的含金量未來好找工作。可是等到這些聚集的研究生一起畢業時，仍然面臨研究生之間的競爭，未來找工作還是一樣困難。
暫時緩解眼前就業難的問題屬於「治標不治本」。
分析：管理的問題出在哪？
無論是響應國家號召還是順應時代需求，院校都實現了擴招。但是擴招後應該怎樣管理，學校沒有進一步跟上。雖然有了研究生學歷但是學歷與能力是否統一就是個問題了。
研究生數量不斷增長，導師數量卻保持不變，導致的結果是一名導師帶15-30名研究生，而真正高效、有質量的模團肆式是：一名導師帶1-2名研究生。
2樓：愛攝影的小夜
乙個是高等學歷的普遍化，也就是說本薯凱科生專科生現在是越來越多，而現在的經濟情況也造成了乙個內數局喚卷的狀況，所以說很多人會可報考研究生，乙個是延遲就業，另外臘衡乙個是提公升自己。
為什麼研究生越來越難就業呢？
3樓：聆聽故事的鑫鑫
個人認為有以下幾個原因。
第一，最主要的原因就是大量研究生畢業後自認為學歷高於本科畢業生，就應該獲得更好的待遇以及崗位。簡單說就是心境高，心氣高，沒有乙個合理定位，所以就導致底薪小公司委屈了自己，辜負了自己的高學歷，但是高薪大公司又不好進，高不成低不就。
個人建議研究生畢業後首先最應該做的就是調整心態，擺正心態，把自己放在乙個合理位置，這樣才能找到乙個適合自己的工作。剛參加工作不要抱怨待遇崗位等，只要有能力我相信一定會有乙個好的發展。
第二，沒有真才實學。
現在很多研究生在通過考研考試後，就放鬆自己，不再認真學習知識，只求順利畢業獲得學歷證書。這樣的畢業生肯定會就業困難。
第三，研究生專業選擇也很重要。
如果就讀的專業本身就是冷門專業或者垃圾專業，就業前景註定就不好。
第四，研究生學校選擇不好。
報考的學校也是對於將來就業很重要的。普通高校的研究生就業前景肯定不如重點大學。
4樓：杜爾的學習樂園
就業難一方面是因為經濟環境不好，就業崗位少，另一方面是研究生自身的要求高，一般的工作不考慮。
5樓：井英朗
研究生畢業的話，就業也是一大問題，因為現在的研究生畢業也是非常多的。因為多了之後的話，各大企業吸收的人才也是非常的條件苛刻的。
為何研究生越來越難就業？
6樓：越沛
2009年起，研究生就業率連續多年不如本科生。據**對2013屆畢業生流向調查顯示，從2012年10月29日至2013年4月10日，被調查的2013屆碩士畢業生簽約率為26%，低於本科畢業生(35%)和高職高專畢業生(32%)的比例。2013屆碩士畢業生認為目前求職壓力大的達70%，比例最高。
當前，眾多研究生已陷入高學歷、低就業的「怪圈」，研究生如何走出就業壓力的困境成為亟待解決的問題。
那麼，研究生緣何就業難？綜合一些業內人士的分析，造成研究生的就業困境主要來自於以下幾個方面：市場供大於求。
我國研究生招生規模從1999年開始連年加大，過去數年裡，增長率幾乎一直維持在20%以上，而用人單位的需求並沒有達到相應的增幅；期望值較高。不少研究生認為讀了多年書，花去的成本也更大，所以對就業環境、發展前景、福利待遇等期望值普遍較高，很多研究生並不急於為找到乙份工作而降低自己的擇業標準；盲目跟風考研。由於大學生就業形勢的嚴峻性，很多大學生為了能找到乙份好的工作，紛紛加入到了考研的隊伍，以期待「研究生」學歷能成為自己找工作的「敲門磚」。
然而，由於缺乏合理的職業規劃，當研究生畢業了，形勢卻發生了變化。
同時，就業指導工作不到位，也是造成研究生就業率低的原因之一。「研究生的就業指導工作，沒有本科生做得細緻、規範，很多學校都是這樣。」首都師範大學就業指導中心的錢偉老師說，一方面很多老師認為，研究生就業不成問題，即使少一些指導也不會受到影響，因此，忽略了對研究生的就業指導；另一方面，對本科生進行就業指導的時間，一般安排在三年級、四年級，而這個時間，選擇考研的學生根本沒有時間和精力來參加培訓，所以他們就缺了這一課。
7樓：徜徉於
1.求職者眾多，用工量不足，是導致研究生就業困難的重要原因。 目前的職場，求職者眾多，但是總體用工量卻有不足。 這樣的狀態造成的結果，就是大量求。
2.眼高手低，導致很多研究生就業困難。 要想找到理想的工作，足夠的能力和務實的態度，二者缺。
為什麼研究生越來越難就業？
8樓：熱愛學習的傑桑
研究生越來越難就業的原因有多種複雜因素交織的影響。
1. 供求失衡：
近年來，研究生畢業生的數量不斷增加，而相應的工作崗位數量並未相應增長。供給過剩導致了就業競爭的激烈化。尤其是一些熱門行業和專業，競爭更為激烈。
2. 結構性失衡：
某些專業研究生的培養與用人需求不匹配，導致了結構性失衡。即使有很多研究生，卻找不到與之對口的工作。在某些行業，企業更偏向於招聘具有實踐經驗和實際技能的人才，而非純粹的學術背景。
3. 教育質量和能力不對稱：
研究生教育的質量和能力並不完全均衡。一些研究生在畢業時可能缺乏與實際工作相關的技能和經驗，無法滿足企業的需求。這使得他們在就業市場上競爭力較弱。
4. 區域差異：
就業市場的區域差異也會影響研究生的就業情況。某些發展較緩慢的地區就業機會有限橡滑，而一些大城市或經濟發達地區吸引了大量的研究生求職者，競爭更加激烈。
5. 就業觀念的變化：
過去，研究生文憑通常被視為找到好工作的保障。但隨著時間推移，就業觀念發生了變化，一些僱主更加關注實踐經驗、能力和適應能迅寬力而非純粹的學歷。
面對這種情況，研究生可以採取一些策略來提高就業競爭力。例如，積極參加實習、專案和科研活動，提公升實踐經驗；尋求專梁昌臘業培訓和認證；不斷學習和提公升自身技能和能力；加強職業規劃和就業市場調查等。
同時，教育部門、**和企業也應該加強對研究生教育和就業支援的關注，促進研究生與用人市場的有效對接，從根本上緩解研究生就業難的問題。
9樓：橙子的新理想
在21世紀的今天，受過高等教育的人數正在持續增長。特別是，選擇攻讀研究生學位的人數在過去的幾十年中顯著增加，這在很大程度上反映了社會對高階知識和技能的需求。然而，儘管研究生的數量在不斷增加，但他們的就業形勢並不樂觀。
過度的學歷膨脹、就業市場的快速變化、期望與現實的落差以及實踐經驗的缺乏，都給研究生的就業帶來了挑戰。我認為研究生越來越難就業原因有以下幾點：
1、大規模的研究生培養： 在許多國家和地區，由於高等教育的普及，越來越多的學生選擇繼續深造，獲得碩士或博士學位。這使得研究生數量急劇增加，而就業市場的需求可能沒有同步增長，導致供大於求。
2、就業市場變化： 研究生通常在特定領域有深厚的專業知識，頃畢咐但在一些情況下，市場可能需要的是更廣泛的技能或者不同的專業領域。技術發展和產業結構的變化可能也會使某些專業的就業需求減少。
3、期望與現實的落差： 研究生通常對自己的職業期望較高，包括職位、薪資、工作環境等，而現實的就業市場可能無法滿足這些期望，從而感到就業困難。
4、缺乏實踐經驗： 有些研究生可能在學術研究上投入大量時間，但缺乏足夠的實踐經驗和業務技能，這可能會影響他們在求職市場上的競爭力。
總的來說，研究生就業的困難是多方面原因造成的，雀純其中包括供需失衡、市場變化、職業期望和實際需求的落差，以及實踐經驗的缺乏。解決這些問題需要學生、學校、企業和**等多方共同努力。學生需要有正確的就業預期，提前規劃職業道路，積累實踐經驗。
學校需要提供與市場需求相適應的教育，幫助學生獲得必要的職業技能。企業和**也需要提供更多的就業機會，創造乙個公平公正的就業環境。面對挑戰，我們必須尋找有效的解決方案，以確保研究數肢生的教育投入能夠得到應有的回報，同時也推動社會經濟的持續發展。
10樓：社保理財
實際上我認為這個不是越來越難就業，而是我們每個人的選擇不同標準不同，所以會有不同的結果。如果我們的要逗高求稍微低一點，我認為應該還是比較容易就業的。
因為畢業之後你的工作經驗不是那麼多，所以要求不能太高，如果要求太高的話，應該是不太好找。只要符合自己的職業要求，那麼門檻低點的這樣的職業入職應該還是可以的。先就業，以後然後慢慢再找適山戚尺合自己的工作。
如果剛開始畢業然後就想找乙個好的工作要求高，那麼是不太好找的。因為你的工作經驗不是太豐富。
研究生畢業應該是職業前景還是不錯的。仔茄因為你的學歷高，競爭壓力應該還是比較小的。如果實在不好找，那麼可以自己創業。現在的有關的創業優惠政策還是比較多的。
11樓：網友
我國研究生就業的現實困境。
伴隨著近年來研究生的持續擴招，一向被視為「皇帝女兒不愁嫁」的研究生已經不是往日的「香饃饃」，在愈發競爭激烈的就業市場上碩士研究生們也面臨著重重就業危機，承受理想與現實的差距，部分研究生就業陷入困境。
擴招後研究生求職人數迅速增長，就業市場「滿眼皆碩士」
從2003年開始，高校研究生招生規模不斷擴拆鋒大並保持著高速增長的勢頭，中國教育****《2013年全國研究生招生資料調查報告》的研究資料指出，「1978年是我國恢復研究生教育的第一年，當年錄取萬人。2012年，我國碩士研究生錄取約萬人，博士研究生錄取約萬人，招生規模是35年前的近55倍。」根據教育部2012年教育統計資料顯示，截至2012年全國共有研究生培養學校(機構、所)811個，在校生萬人。
根據國家統計局2014年2月24日釋出的統計資訊顯示，在學研究生達萬人，畢業生萬人。多年來，我國碩士研究生報名人陸明數不斷增加，除2008年因金融危機等因素造成報名人數下降外，考研人數年遞增10萬～15萬人，2013年研究生報考人數已達到176萬人，直至2014年，考研報名人數有所減少，多年來的考研熱開始出現降溫。但是，研究生擴招已然成為事實，旅悉晌而擴招隨之而來的則是不斷增長的研究生畢業人數，而市場上對研究生的需求量沒有顯著增加，在就業市場上曾經鳳毛麟角、供不應求、甚至不用走向市場研究生就可以直接就業的現象已經成為過去，取而代之的是幾十萬研究生、甚至與本科生同場競技的激烈競爭局面，研究生就業壓力不斷增大，研究生擴招後求職人數的不斷激增是研究生就業難最直接的原因之一。
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