1樓：啥地方
不要悄段離職，剛到乙個職位緊張是很正常的，因為你見到了不同的神老人，遇到了不同的事，慢慢適應一段時間就可以遊運公升了。
2樓：簡簡單單百事通
不應該離職，畢竟你剛進入這個公司，對這個公司還不是特別的瞭解，等對這個虧握慎公司瞭解了之後仍然特別緊張的話，再去銷敬離職。皮慎。
3樓：撒的謊
不應該，因為這是很正常的，我們要及時適應，千萬不要選擇逃避。
剛跳槽到乙個新職位，每天都感覺很緊張，要離職嗎？
4樓：行行莊
既來之，則安之」，最先需先調整好心態，去主動融入這一自然環境；隨後從來不融入的具體點，開展一一分析，排除這其中的芥蒂；從實力和銷售業績考慮，做出成績、做自己，讓條件來「接受」你。第一能夠毫無疑問的是，你可以換工作取得成功，表明現階段公司是認可你專業能力的，給你一定的「崗位匹配度」。
但你覺得自己不融入新崗位，重要緣故並非你能力不行，反而是你沒有找到融進新領域的突破口，從本質上而言或是內部原因而致，因此解決問題重點在於你下面在新崗位上如何規劃自己的個人行為，如何去開衫早展工作，而不取決於急著去換乙個新的環境。先講我的看法：這樣的事情下假如離職了，之後一定會由於同樣的根本原因再辭職。
由於徹底不可以融入新崗位僅僅表象，看不到實質的緣故，下一次再遇到徹底不可以融入的新崗位，一樣會要想辭職。
能否融入新崗位，其實就是乙個很主觀性的體會，有沒有可能是由於不喜歡這個領域、這一企業、這一職位，就覺得自己不可以融入或旅雀，隨後為了能提公升自身不喜歡的體會，就跟自己說：我徹底不可以融入呢？這些都僅有題主自身最清楚，因此能夠深思熟慮一下，為何上崗後才發現徹底不可以融入？
換工作基本上早已無路可退了，上乙份工作時長越長或是對上個企業情感越重，不適合的心態會越明顯。新單位同事中間的交往方法、工作中的推進方法都是會令人不適合鎮攔，作為乙個新手，想要改變企業的這種自然環境難以，因此內心要接納存在的便是有效的，調整自己心裡的接受度。儘管周圍的人不太友善，可是專業化的體現，虛心請教的心態還是要努力的，並不是每個人都戴著有色眼睛看著你，在職場上，總有一些愛溝通交流、愛溝通交流得人，從這一類人的嘴裡能夠了解公司的一些情形，留意，這裡面毫無疑問帶著他本人的成見，你聽聽就可以了。
5樓：護鑫頭
我覺得沒有必要離職。讓自己適應一段時間，過一段時間以後或許就不會感覺到緊張了。
6樓：阿斯達歲的說
我覺得不應該離職，應該慢慢去適應新的崗位，讓自己越來越熟悉新的職位就可以了，沒有必要離職。
7樓：情感諮詢師半暖陽光
離職。如果每天都感覺很緊張，這會影響你的身體健康，為了健康還是離職。
剛剛跳槽到乙個新的職位，每天很緊張，要不要選擇離職？
8樓：風塵說書
剛剛跳槽到新的崗位，每天都非常緊張，而在這個時候，最好還是不要選擇離職。
首先，你會感到每天都很緊張，主要是因為你到新的崗位上還沒有真正的規劃自己的行為，如何去開展工作，會感到緊張源自於你對這個崗位還是乙個萌懂的階段，從本質上來說，這是內因所導致的，所以解決問題的關鍵是在於你接下來在新的崗位上該如何的規劃自己的行為去開展工作，而不是急於去換乙個新的環境，毫不客氣的講，如啟叢果說你沒辦法適應新的環境的話，那麼即便說自己選擇離職，也有可能會出現類似的局面，難道說一定要找到自己的舒適區嗎？
其次，如果想要改變這種的情況的話，首先要改變自己的心態找到切入點，這樣才能夠慢悄運櫻慢的實現自悄卜己的價值，而這也是你成長的過程，因為自己對這個新的崗位不熟悉，所以才會導致你每天出現緊張的情緒，所以在瞭解新的崗位之前，一定要先平靜自己的心理，讓自己慢慢的熟悉這份新的工作，能在職場城市會面臨新的崗位和工作環境，而在這個切換的過程當中，不可避免的會出現不適應的情況，這也是人之常情的事情，也是必經階段，對於乙個理性的職場人來說，遇到這種的局面，不要逃避，因為你已經在這個崗位上面，所以只要你堅持下來適應以後，你就會有一種豁然開朗的感覺。
最後，對於你來說，想要在新的環境下面上班的話，最好就是要把自己的關注點先放在本職的工作上面，解決新工作難題所帶來的成就感，這樣才會有效的讓你樹立起自信心，所以如果說遇到新的環境的話，最好的辦法就是去適應它，而不是想著換個新環境。
9樓：幾號入的放熱水
當然不需要，因為你剛剛來到乙個新的公司，肯定會特別緊張，適應幾天就可以了。
10樓：網友
當然是不要的，如果你隨隨便便就離職了，那麼你根本就沒有很好的成長，對你的未來是沒有好處的。
11樓：兔子舞
如果每天都頃陸雹非常的緊張，或者是對自己心理壓力造成的影響是雀帆非常嚴重的，這種時候就應該儘快的臨時避免對自己的內心和身體造成嚴重的壓抑感，不利於自己的身體健悉輪康。
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