1樓:拐崽崽
個人覺得歸根結底是因為我們沒有應對這些未知和不確定事物的隨機應變的能力,缺乏旦叢漏自信啊!為啥要這麼說呢?
1.現有經濟基礎能否支撐到找到新工作。
對於現在的很多年輕人,每個月的工資能夠支撐到下個月發工資就不錯了。但如果要辭職招新工作,可能就不只是支撐到下個月發工資那麼簡單了。畢竟找工作是雙方都看對眼了才可以,因此需要的時間就會長一點。
2.對未來的擔憂,新工作不如以前的怎麼辦?
所謂「人往高處走,水往低處流」,很多人跳槽換工作,就是想往更高的方向發展。但任何事情都充滿著未知和不確定性,倘若新工作的待遇與環境不如從前怎麼辦?找不到更好的工作該如何?
或者到了一家更差的崗位怎麼辦?
3.不自信,對自己的能力沒有信心。
找新工作時害怕的主要原因還是沒有自信,對自己的能力有質疑不堅定。
所謂「是金子總會發光的」,因為有能力的人無論到**都會得到很好的待遇,也因為自身具備較強的能力,充滿著自信。當遇到問題時,可以隨機應變,自然也就消除鄭數了未知和不確定性的害怕。
總結:稟賦效應」是人的天性,但是唯有克服人類共有的天性,才能走的更遠。想換工作,但是捨不得,不妨先反思下,自己有沒有樹立不怕麻煩的心態;有沒有考慮太多無關事項,以致影響了大腦判斷;或者堅定地剔除感情因素,我們不怕模爛心血白費,只怕沒有收穫!
2樓:網友
讓自己不因失業而失去收入應該是我們職場人士始終要思考的問題。具體害怕事項分類如下:
1、職場就是以業績為導向的大染缸中,最怕的是自己掉隊了,即使再怎麼努力,那碼穗個隊伍也跟不上了。
2、沒有人會給你太多的時間和理由,某項工作悉模氏沒做好就是沒做好,且這個崗位也不會差你乙個人,因為,還有很多人在覬覦著你的崗位。
3、初入職場,陌生的環境裡都是別人成群結隊,自己形單影隻,總感覺自己格格不入,別人的世界不敢參與,怕擾了別人圈裡的氣氛,更怕自己嘴笨遭遇突然的尷尬。所以,最怕的就是陌生的環境和不講信用的領導。
4、工作睜散幾年後,在工作中,最怕的還是內部矛盾。因為工作幾年後,對自己有了些認知,所以會慢慢開始關注自身的情況。
5、在公司工作的時候,什麼都受控於領導,感覺自己像個機器,只是在不停地轉,不停地轉,根本沒有自我思考的空間。最怕被繁瑣的工作壓到自己沒有思考的空間。
6、人在職場,最怕的,就是喪失學習的能力、喪失進步的動力。讓自己成長的速度,跟上、甚至是超過自己老去的速度。唯有這樣,才能夠不被時代和社會所淘汰。
想換個工作,但是害怕下乙個不如現在的,怎麼辦?
3樓:教育達人小嫣
一定要找清楚換環境的原因,不建議在沒有清楚原因之前,就瀟灑辭職換環境。
不建議盲目馬上辭職去換新工作 ,找工作是乙個很麻煩,繁瑣煩心的事情,想找到乙份稱心如意的工作,可能也不是短時間能搞定的,除非是有熟人給你介紹,找工作的時間久了,自己也會厭煩,會產生很不好的煩躁情緒。所以辭職要慎重,如果什麼都不會沒有一技之長,那麼你就要想一下你對什麼工作比較感興趣。找乙份自己相對感興趣的工作可能會做得長久一點。
換工作注意。
明確一下自己換工作的意願有多強烈。如果非常想換工作,就不要糾結,因為你換工作的想法已經很強烈,可能導致你對現在的工作失去耐心,長期下去現在的工作也幹不好。
提公升你的職業技能。你想換工作又不敢,擔心的原因是你覺得自己什麼都不會。這可能是真不會和沒意識到自己會的技能兩方面分析。
客觀確實職業技能不足,幹不了新工作。如果是這樣就沒有什麼捷徑,多學習,多豐富經驗。努力提高自己的能力來達到新工作的要求。
為什麼會考慮換工作?
4樓:活潑還超凡丶小喵
答:1.職業發展受限:
如果你在現唯豎在的公司工作了很長時間,但是卻沒有得到公升職或者晉公升的機會,或者公司不重視你的工作經驗和能力,限制了你的職業發展,這時候你可以考慮換乙個公司,尋找更好的發展機會。
2.工作壓力過大:工作壓力是每個人都難以避免的問題,但是如果你的工作壓力過大,超過了你的承受能力,或者因為工作壓力過大導致身體和心理健康出現問題,這時候你需要考慮是否辭職。
3.工作環境不佳:如果你在工作環境中受到歧視、侮辱、欺壓等不公正待遇,或者工作環境不衛生、噪音大、空氣質素差等,這些因素可能會影響你的工作效率和身體健康,你需要果斷辭職。
4.公司違反法律法規:如果公司存在違法違規行為,比如逃稅、侵犯員工權益、汙染環境等,而且公司沒有采取有效措施進行糾正,你可以選擇向有關部門反映情況,並果斷辭職。
5.個人發展計劃變化:如果你的個人發展計劃有所變化,比如源虛你有更好的機會或者想要換個行業,那麼你可以考慮辭職,為自己的職業發展規劃新的路線。
總之,辭職是一項重大的決定,需要認真考慮和權衡利弊。如果你面臨職業發展受限、工作壓力過大、工作環境不佳、公司違反雹山燃法律法規等情況,可以考慮果斷辭職。但是,在決定辭職之前,你需要制定好自己的職業規劃和發展計劃,並且有備選的工作機會或者資源,以避之。
不敢換工作怕什麼都不會不適應怎麼辦
5樓:
摘要。換新工作後有些不適應?這4個方法,可以幫你解決問題。
給自己積極的心理暗示。
心理學家巴普洛夫認為:暗示是人類最簡單、最典型的條件反射。
積極的心理暗示可幫助被暗示著穩定情緒、樹立自信心及戰勝困難和挫折的勇氣。
進入到乙個新的單位,難免會對工作內容、人際關係有點焦慮,這是一種正常的現象。
當你對新的環境無所適從時,不妨在內心給自己多一點積極的心理暗示,不敢換工作怕什麼都不會不適應怎麼辦。
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換新工作後有些不適應?這4個方法,可以幫你解決問題給自己積極的心理暗示。心理學家巴普洛夫認為:
暗示是人類最簡單、最典型的條件反射。積極的心理暗示可幫助被暗示著穩定情兄笑緒、樹立自信心及戰勝困難和挫折的勇氣。進入到乙個新的單位,難免會對工作內容唯蠢、人際關係有點羨山含焦慮,這是一種正常的現象。
當你對新的環境無所適從時,不妨在內心給自己多一點積極的心理暗示,
為什麼想換工作,為什麼會想換工作?
實話實說,情況無非以下幾種 1.主觀原因 我發現我不太適合原先的公司。比如專業不對口,而自己想往專業方向發展 比如分配制度不好,收入和付出不成比例 比如懷才不遇,被領導壓制 比如氣氛不好,同事勾心鬥角 比如前途渺茫,日復一日,年華老去看不到未來。2.客觀原因。比如搬遷 比如城市發展前景好,想到這個城...
要不要換工作,為什麼要換工作?
你先問一下自己為什麼要換工作,你想換乙份怎麼樣的工作,你想要的工作,你是否能夠適應,又能堅持多久,你在問題中說到你目前的待遇,你的專業,我想你是想找乙份與專業相關的待遇比目前好的工作,但是,你又擔心自己內向的性格是否能夠做好這樣的工作,你現在是處於非常矛盾,迷茫的狀態。現在我覺得你要思考的不是要不要...
為什麼我會害怕找工作,我害怕去找工作怎麼辦呢?
加油吧 我剛開始跟你們的心理都是一樣的 但就是怕自己墜落,就強迫著做自己害怕的工作,我真正的第一份工作在蘇寧電器做的銷售,說實話以前我是個內向的人,跟女孩說話也會害羞,但身邊異性人緣一直也都不錯,呵呵 也許是我長得帥吧 以前特怕跟人接觸,家裡來人了我都把自己關在房子裡,但現在不同了。大三那年應聘過很...