1樓：簡簡單單
1、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五型孝）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工卜裂稿傷保險待遇。
2、《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配源稿置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2樓：網友
工傷傷害，應該按照職工工傷傷殘鑑定標準進行鑑定，不適用交通事故鑑定標準，
自己原因造成的傷害算工傷嗎
3樓：彭宗輝
自己原因造成的傷害算工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。
單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
構成工傷需要滿足哪些條件：
1、必須是合理的上班必經路線之內；
2、必須是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故鋒御巨集傷害；
3、必須是非職工本人主要以上原因。
【法律依據】：《工傷保險條例》 第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間銀冊和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、拆臘火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷怎麼處理與認定
4樓：徐煒
法律分析：工傷的處理和認定如下：一、處理。
職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請。二、認定。(一)因工作原因受到事故傷害的；(二)從事與工作有關的預備性或者收尾性工逗畝作受到事故傷害的等。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業山頌森病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住櫻信院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷怎麼處理與認定
5樓：七臺河李陽平
工傷認定處理（包括工傷認定、工傷鑑定前笑晌、工傷公升培待遇支付慧鋒）程式與流程，見下圖所示：
6樓：自省
首先要求用人單位向勞動局申請工傷認定，如果用人單位在乙個月內沒有申請工傷認定的，傷亂源頃者家屬有權代為申請工譁陸傷認定。如果認定為工傷，會下發工傷認定書，然後再向裂賣勞動局申請工傷傷殘等級鑑定。
工傷應該怎麼處理與認定
7樓：楊振軍
工傷的處理和認定如下：
一、處理。根據《工傷保險條例》規定， 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定春運提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認扒衫梁定的事項，塌棗根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
二、認定。根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷。
對他人造成生命健康傷害觸犯什麼法律
民法通則 刑法 故意傷害罪，故意傷害罪的量刑起點的確定 1 構成故意傷害罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點 1 故意傷害致一人輕傷的，可以在六個月至一年六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點 2 故意傷害致一人重傷的，可以在三年至四年有期徒刑幅度內確定量刑起點 3 以特別殘忍手段故意傷害...
防衛過當造成的故意傷害罪應該承擔什麼法律責任
1，照你的說法，甲方屬於正當防衛，傷害對方的，不需要承擔民事和刑事責任 2，甲方承擔責任的前提是防衛過當，比如對方已經停手，或者告饒，或者逃跑，甲方仍然追著打的話，這個可能要承擔故意傷害的責任 我自己認為是 如果甲方在正當防衛的話，既然突出了 正當防衛 而法律上也有規定這種性質的防衛是合法的，那麼單...
因糾紛引起的矛盾造成輕傷害法律怎麼判斷,手臂骨裂賠償多少
一，基本賠償包括醫療費 誤工費 營養費 護理費等費用。如果由傷殘鑑定部門鑑定構成傷殘，還應當賠付殘疾賠償金 撫養贍養費用。二，如果法醫鑑定構成輕傷，那麼致人輕傷一方可能構成故意傷害罪。在這種情況下，如果雙方對賠償問題達成和解，對致人輕傷一方有利，故可能願意額外多付一些。你需要去做個法醫鑑定，看看傷殘...