1樓：無級
當然不凱汪會。工資是乎耐以乙個月為結點。也就是說你幹完乙個月的31號才有工資。而不是你31號上班就想你盯頃仔乙個月工資那是不可能的。
2樓：悟唇照
法律分析：乙個月有31號，工作了30天工資應當按照日工資乘以工作天數來計算。如果涉及到加班的應當按照加班工資計算。
日工資的計算按照勞動合同約定的日工資或月工資/來進行計算。 法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時擾慶的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五帶李讓十的工資蠢局報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
3樓：用最好的**來帶給你快樂
31號上班有工資嗎？肯定是有的呀，如純含核果是月薪他就包括有31號，老好如果不是月薪就是計件，你計件就是做多做掘少得多少，那肯定也是有工資的呀。
4樓：機曉騫
31號上班，耐兆有工資嗎？正吵局常情況下，如果乙個月有31號的話，如果是正常的工作日，那麼肯定是需要上班的，如果不上班昌碰租的話，是會扣除這一天的工資的。
5樓：帳號已登出
是在反正工作日上班的話，都是有工資的，不用擔心的。
6樓：尤梓情感導師
你只要上一天班，當天都是有工資的。
31號工資算不算
7樓：姚強
法律分析：發工資不是按30天，也不是按31天，而是按天。天僅用於計算工資基數，意思是計算日工資、加班費、請假扣款等需要用到工資基數時，都是按天計算。
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝天季月工作日：
250天÷12月＝天月工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
法律依據：《中華人民共和國工資支付暫行規定》 第四條 工資支付主要包括：工資支付專案、工資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價**替代貨幣支付。第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。
局散勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，閉悶並儲存兩年以上備查。
用人單桐態氏位在支付工資時應向勞動者提供乙份其個人的工資清單。第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
31號的工資是怎麼算的
8樓：胡震宇
法律分析：拆啟乙個月有31號，工作了30天工資應當按照日工資乘以工作天數來旅祥如計算。如果涉及到加班的應當按照加班工資計算。
日工資的計算按照勞動合同約定的日工資或月工宴廳資/來進行計算。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
9樓：覃家鋒
法律分析：你所說的28天制上班，應該是。不管這個月有多少天。只要你上夠28天就可以了。如果超出可能會有加班費的，如果31號上班，我認為，應該會有工資的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位和掘支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，衡雹向勞動者及時足額支付勞動報喚攔核酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
10樓：張春利
法律分析：26天制核算工資，耐拆把月工資除以26天就是日工資。每個月都按這個日工資結算，不分大小月。
月薪不可能都一樣的，要是休雙休日的乙個月才上23天左右，昌飢棗休單休的26天左右，不休的就是31天左右。還有的就是乙個月不固定休息的。月薪還是在於公司的規定或者自己進公司的時候和工廠的談判。
法律依據：中華人民共和國勞動法》 第肢掘五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
月有31天但工作了15天怎麼算工資
這個看具體情況的，為什麼只上了十五天的班 是公司安排？還是有請假？每天工作多少小時？一 計算方法 將一年的工作日，剔除節假日 休息日，再按12個月平均，計算出平均月工作日。二 21.75天僅用於計算工資基數，意思是計算日工資 加班費 請假扣款等需要用到工資基數時，都是按21.75天計算。舉個例子，月...
十月2 3號上班工資算幾倍的 十月5 6 7 號上班算幾倍工資？
勞動法。有明確的法律規定 節假日日上班，企業需要額外支付 的日工資。 休息日上班的，如果不能給予調休，企業需要支付 的日工資。 平時工作日上班的，企業需要給予 額外的日工資。也就是，十月日和日是法定假日。兩天要額外給予倍的日工資。十月 日是休息日，如果不能給員工調休，或者員工安排調休，則企業要給予員...
20號能買到31號無錫到阜寧的車票嗎
上車站 到達站 發車時間 車型 票價 元 座位數 餘票 途中時間 終點站 無錫站 阜寧 04 50 金龍 101.0 37 30 0 阜寧無錫站 阜寧 05 00 金龍 101.0 37 37 0 阜寧無錫站 阜寧 05 10 金龍 101.0 37 37 0 阜寧無錫站 阜寧 05 20 金龍 1...